醫(yī)學(xué)知識與技術(shù)交流制度

醫(yī)學(xué)知識與技術(shù)溝通制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)學(xué)知識和技術(shù)水平的提高，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，訂立本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生制度以及醫(yī)院規(guī)章制度進(jìn)行訂立。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)務(wù)人員。醫(yī)學(xué)知識和技術(shù)溝通包含但不限于學(xué)術(shù)講座、病例討論、技術(shù)培訓(xùn)、科研成績匯報(bào)等。第二章學(xué)術(shù)講座第三條布置方式醫(yī)院每月布置不少于2場學(xué)術(shù)講座。學(xué)術(shù)講座由相關(guān)科室或?qū)＜疫M(jìn)行，內(nèi)容涵蓋臨床、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、新技術(shù)、新療法等方面。學(xué)術(shù)講座時(shí)間、地方和主題由醫(yī)學(xué)部負(fù)責(zé)布置，并提前通知相關(guān)人員。第四條參加要求醫(yī)學(xué)講座對全部醫(yī)務(wù)人員開放，樂觀參加的醫(yī)務(wù)人員可獲得連續(xù)教育學(xué)分。各科室負(fù)責(zé)確保醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)講座，不得以工作為由拒絕或減少參加。第五條學(xué)術(shù)講座管理學(xué)術(shù)講座后，醫(yī)務(wù)人員可提出問題和溝通看法，主持人或講座專家及時(shí)答疑解惑。學(xué)術(shù)講座內(nèi)容和講座料子由主講人供應(yīng)，醫(yī)學(xué)部負(fù)責(zé)保管和歸檔，以備參考。第三章病例討論第六條布置方式醫(yī)院每周至少布置一次病例討論。病例討論可布置在科室內(nèi)部，也可跨科室進(jìn)行。病例討論由疑難病例專家組織，分析討論疑難病例的診斷和治療方案。第七條參加要求參加病例討論的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提前準(zhǔn)備，了解病例相關(guān)信息，并對相關(guān)疾病有肯定的了解。病例討論應(yīng)由主講人率領(lǐng)，全部參加人員樂觀發(fā)表觀點(diǎn)，提出問題，并幫助解決疑點(diǎn)。第八條病例討論管理病例討論應(yīng)以學(xué)術(shù)為導(dǎo)向，重視案例分析和解決方法的討論。病例討論過程應(yīng)以敬重患者隱私為前提，不得透露患者個(gè)人信息。病例討論內(nèi)容和討論記錄由主講人整理并匯總，醫(yī)學(xué)部負(fù)責(zé)保管和歸檔，供醫(yī)務(wù)人員參考。第四章技術(shù)培訓(xùn)第九條布置方式醫(yī)院定期開展醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)。技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容包含新技術(shù)、新設(shè)備的使用方法和操作規(guī)程等。技術(shù)培訓(xùn)由相關(guān)科室負(fù)責(zé)組織，醫(yī)學(xué)部幫助管理。第十條參加要求技術(shù)培訓(xùn)對相關(guān)科室的醫(yī)務(wù)人員具有強(qiáng)制性，對其他科室的醫(yī)務(wù)人員是鼓舞性的。參加技術(shù)培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)定時(shí)參加，提前準(zhǔn)備，并樂觀參加操作演練。第十一條技術(shù)培訓(xùn)管理技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)重視實(shí)際操作，結(jié)合典型病例進(jìn)行演示。技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后，醫(yī)務(wù)人員可提出問題和看法，主講人及時(shí)答疑解惑。技術(shù)培訓(xùn)的教材和操作規(guī)程由醫(yī)學(xué)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一編制、印發(fā)并分發(fā)給相關(guān)人員。第五章科研成績匯報(bào)第十二條布置方式醫(yī)院每季度布置一次科研成績匯報(bào)。科研成績匯報(bào)旨在共享科研成績，激勵醫(yī)務(wù)人員的創(chuàng)新本領(lǐng)?？蒲谐煽儏R報(bào)由科研部負(fù)責(zé)組織，涵蓋基礎(chǔ)研究、臨床研究、藥學(xué)研究等領(lǐng)域。第十三條參加要求科研成績匯報(bào)對全部醫(yī)務(wù)人員開放，鼓舞樂觀參加并提出看法和建議?？蒲许?xiàng)目負(fù)責(zé)人或代表應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，提前向科研部提交相關(guān)匯報(bào)料子。第十四條科研成績匯報(bào)管理科研成績匯報(bào)應(yīng)重視實(shí)踐應(yīng)用和創(chuàng)新思維的表達(dá)?？蒲谐煽儏R報(bào)后，醫(yī)務(wù)人員可提出問題和溝通看法，主持人或匯報(bào)人員及時(shí)答疑解惑?？蒲谐煽儏R報(bào)的料子由科研部負(fù)責(zé)保管和歸檔，以備參考。第六章附則第十五條違紀(jì)處理對違反本制度的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將依照醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處理，并追究相應(yīng)責(zé)任。違反本制度的行為包含但不限于不定時(shí)參加學(xué)術(shù)講座、病例討論和技術(shù)培訓(xùn)、不認(rèn)真準(zhǔn)備、不樂觀參加溝通、泄露患者隱私等。第十六條修訂和解釋本制度由醫(yī)學(xué)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。本制度的修訂應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)委員會討論通過，并報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。本制度實(shí)施后，如顯現(xiàn)重點(diǎn)問題，醫(yī)學(xué)部有