人力資源委托付款協(xié)議書

PAGEPAGE1人力資源委托付款協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于______年______月______日簽署：甲方（委托方）：____________________地址：____________________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有一定的員工隊(duì)伍，甲方擬委托乙方為其提供人力資源服務(wù)，并委托乙方代為支付員工工資及福利待遇；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備提供人力資源服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、委托服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。1.2乙方根據(jù)甲方的委托，代為支付甲方員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利待遇等。1.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、委托付款金額及支付方式2.1甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：（1）服務(wù)費(fèi)用為員工工資總額的______%，按月支付；（2）甲方應(yīng)在每月______日前，將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)為甲方員工發(fā)放工資及福利待遇。三、甲方責(zé)任與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖延或拒付。3.2甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工信息，包括但不限于員工姓名、身份證號(hào)、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。3.3甲方應(yīng)確保其員工遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理制度，不得有損害乙方合法權(quán)益的行為。四、乙方責(zé)任與義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的員工信息，不得泄露給任何第三方，并應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)。4.3乙方在代為支付員工工資及福利待遇時(shí)，應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤，如有誤差，應(yīng)及時(shí)糾正并告知甲方。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2乙方在提供服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源委托付款協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景與目的二、定義與術(shù)語三、委托服務(wù)內(nèi)容四、委托付款金額及支付方式五、甲方責(zé)任與義務(wù)六、乙方責(zé)任與義務(wù)七、違約責(zé)任八、協(xié)議的變更、解除和終止九、爭(zhēng)議解決十、其他約定十一、附件一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議書由以下雙方于______年______月______日簽署：甲方（委托方）：____________________地址：____________________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有一定的員工隊(duì)伍，甲方擬委托乙方為其提供人力資源服務(wù)，并委托乙方代為支付員工工資及福利待遇；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備提供人力資源服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。二、定義與術(shù)語2.1“人力資源服務(wù)”包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。2.2“員工工資及福利待遇”包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利待遇等。2.3“服務(wù)費(fèi)用”指甲方應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用，具體金額及支付方式見本協(xié)議第四條。三、委托服務(wù)內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供人力資源服務(wù)，具體內(nèi)容如下：（1）員工招聘：根據(jù)甲方提供的職位要求，進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（2）員工培訓(xùn)：根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和能力。（3）薪酬福利管理：根據(jù)甲方提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，為員工計(jì)算工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并負(fù)責(zé)發(fā)放。（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、委托付款金額及支付方式4.1甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：（1）服務(wù)費(fèi)用為員工工資總額的______%，按月支付；（2）甲方應(yīng)在每月______日前，將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)為甲方員工發(fā)放工資及福利待遇。五、甲方責(zé)任與義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖延或拒付。5.2甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工信息，包括但不限于員工姓名、身份證號(hào)、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。5.3甲方應(yīng)確保其員工遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理制度，不得有損害乙方合法權(quán)益的行為。六、乙方責(zé)任與義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的員工信息，不得泄露給任何第三方，并應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)。6.3乙方在代為支付員工工資及福利待遇時(shí)，應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤，如有誤差，應(yīng)及時(shí)糾正并告知甲方。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。7.2乙方在提供服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除和終止8.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________附件：?jiǎn)T工信息表注：附件中的員工信息表僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況填寫。附件列表：1.員工信息表法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供的包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等服務(wù)。2.員工工資及福利待遇：指甲方員工應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利待遇等。3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用，用于支付乙方提供人力資源服務(wù)的報(bào)酬。4.違約責(zé)任：指甲方或乙方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括向守約方支付違約金和賠償損失。5.爭(zhēng)議解決：指甲方和乙方的在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，了解原因，并催促甲方盡快支付。如甲方長(zhǎng)期拖延支付，乙方可以考慮解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未能提供滿意的人力資源服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋問題，并要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。如乙方長(zhǎng)期無法滿足甲方的要求，甲方可以考慮解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.員工信息的保密：乙方應(yīng)妥善保管甲方的員工信息，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保員工信息的安全。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)的法律法規(guī)，確保社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)、準(zhǔn)確繳納。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)