用工合同樣本合集3篇

用工合同樣本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方：*****姓名：******身份證號(hào)碼：****乙方：*****姓名：******身份證號(hào)碼：****1依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為(年/月)，自****年**月**日起至****年**月**日止。3工作任務(wù)：3.1甲方支配乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的工作支配和調(diào)配。4勞動(dòng)酬勞：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價(jià)值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)酬勞為元(人民幣)/月(大寫(xiě)：)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)酬勞中而不再另行計(jì)發(fā)。5勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前**日通知對(duì)方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：*****乙方：*****簽訂日期：****年**月**日用工合同樣本(第二篇)摘要：本合同是由雇主和雇員簽署的用工合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。本合同包含了關(guān)于工作崗位、工資福利、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條款。在簽署前，請(qǐng)雙方仔細(xì)閱讀并確保理解其中的內(nèi)容。合同主要內(nèi)容如下：第一條雇傭雙方雇主：（提供雇主名稱、法定代表人、聯(lián)系地址等信息）雇員：（提供雇員姓名、身份證號(hào)碼等信息）第二條工作崗位1.雇員受雇于雇主擔(dān)任（具體工作崗位），具體工作職責(zé)如下：（詳細(xì)列出工作職責(zé)）2.雇員須按時(shí)到崗，完成工作任務(wù)，并具備相關(guān)的技能和資質(zhì)。第三條工資福利1.雇員的基本工資為（具體數(shù)額），以人民幣為計(jì)算單位。工資將于每月的（具體日期）發(fā)放。2.雇員還享有（具體福利待遇，如社保、公積金、年假等），具體待遇及享受條件詳見(jiàn)附件。第四條工作時(shí)間1.雇員的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)）小時(shí)，包括（具體休息時(shí)間）休息時(shí)間。2.如需調(diào)整工作時(shí)間，需提前（具體天數(shù)）向雇主提出申請(qǐng)，并得到雇主的書(shū)面同意。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.雇主須為雇員購(gòu)買合法的勞動(dòng)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。2.雇主應(yīng)為雇員提供良好的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)措施，確保工作環(huán)境的安全。第六條違約責(zé)任1.若雇員違反本合同約定，雇主有權(quán)解雇雇員，并追究其相應(yīng)責(zé)任。2.若雇主未按照本合同約定支付工資或提供合理的工作條件，雇員有權(quán)提起訴訟，并要求雇主承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七條合同解除1.若任一方希望解除本合同，需提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。2.在解除合同后，雙方應(yīng)如實(shí)履行解約方案，并結(jié)清因解除合同而產(chǎn)生的涉及工資、福利等費(fèi)用。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方在工作過(guò)程中協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等效力。中文：摘要：本合同是由雇主和雇員簽署的用工合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。本合同包含了關(guān)于工作崗位、工資福利、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條款。在簽署前，請(qǐng)雙方仔細(xì)閱讀并確保理解其中的內(nèi)容。合同主要內(nèi)容如下：第一條雇傭雙方雇主：（提供雇主名稱、法定代表人、聯(lián)系地址等信息）雇員：（提供雇員姓名、身份證號(hào)碼等信息）第二條工作崗位1.雇員受雇于雇主擔(dān)任（具體工作崗位），具體工作職責(zé)如下：（詳細(xì)列出工作職責(zé)）2.雇員須按時(shí)到崗，完成工作任務(wù)，并具備相關(guān)的技能和資質(zhì)。第三條工資福利1.雇員的基本工資為（具體數(shù)額），以人民幣為計(jì)算單位。工資將于每月的（具體日期）發(fā)放。2.雇員還享有（具體福利待遇，如社保、公積金、年假等），具體待遇及享受條件詳見(jiàn)附件。第四條工作時(shí)間1.雇員的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)）小時(shí)，包括（具體休息時(shí)間）休息時(shí)間。2.如需調(diào)整工作時(shí)間，需提前（具體天數(shù)）向雇主提出申請(qǐng)，并得到雇主的書(shū)面同意。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.雇主須為雇員購(gòu)買合法的勞動(dòng)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。2.雇主應(yīng)為雇員提供良好的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)措施，確保工作環(huán)境的安全。第六條違約責(zé)任1.若雇員違反本合同約定，雇主有權(quán)解雇雇員，并追究其相應(yīng)責(zé)任。2.若雇主未按照本合同約定支付工資或提供合理的工作條件，雇員有權(quán)提起訴訟，并要求雇主承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七條合同解除1.若任一方希望解除本合同，需提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。2.在解除合同后，雙方應(yīng)如實(shí)履行解約方案，并結(jié)清因解除合同而產(chǎn)生的涉及工資、福利等費(fèi)用。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方在工作過(guò)程中協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等效力。以上為用工合同樣本的簡(jiǎn)潔內(nèi)容，供參考使用。具體的合同條款和排版可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。用工合同樣本(第三篇)用工合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、合同目的本合同為明確甲方雇傭乙方的雙方權(quán)益和義務(wù)，約定雇傭關(guān)系及其相關(guān)事項(xiàng)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意接受甲方安排的工作任務(wù)，并按時(shí)完成。2.乙方的具體工作內(nèi)容、地點(diǎn)和工作時(shí)間將由甲方書(shū)面通知乙方。三、試用期1.乙方入職后的前（具體時(shí)間）為試用期，工資和福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.試用期期滿后，雙方確認(rèn)乙方是否正式成為甲方員工。如乙方符合要求，則與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同；如乙方不符合要求，甲方可終止合同。四、工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額），支付方式為（每月/每周/其他）支付。2.乙方享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，具體詳見(jiàn)甲方福利制度。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。2.乙方需要提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和相關(guān)證件給甲方，確保社保和公積金的正常辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)定和安全操作規(guī)程。七、保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給他人或利用甲方商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。八、解除合同1