工會(huì)聯(lián)合會(huì)的思想政治工作制度

工會(huì)聯(lián)合會(huì)的思想政治工作制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，增長員工的思想認(rèn)同和團(tuán)結(jié)合作，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的管理需要，訂立本制度。第二條本制度適用于公司旗下設(shè)立的工會(huì)聯(lián)合會(huì)，旨在規(guī)范工會(huì)聯(lián)合會(huì)的思想政治工作，確保其有效發(fā)揮其作用。第三條工會(huì)聯(lián)合會(huì)的思想政治工作目標(biāo)是：堅(jiān)持正確的政治方向，引領(lǐng)員工發(fā)展，維護(hù)員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。第二章工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組織和職責(zé)第四條工會(huì)聯(lián)合會(huì)是由所屬企業(yè)員工自己樂意構(gòu)成的，依法獨(dú)立運(yùn)行的現(xiàn)實(shí)性工作組織。工會(huì)聯(lián)合會(huì)依照公司的工會(huì)章程和相關(guān)法律、法規(guī)開展工作。第五條工會(huì)聯(lián)合會(huì)的重要職責(zé)包含：幫助企業(yè)訂立和落實(shí)員工的福利待遇政策；維護(hù)員工的合法權(quán)益，代表員工與企業(yè)溝通協(xié)商；組織員工參加企業(yè)管理與決策，提出員工看法和建議；組織和開展員工關(guān)懷活動(dòng)，提高員工的思想認(rèn)同和團(tuán)隊(duì)合作精神；組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能；搭配公司開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；第六條工會(huì)聯(lián)合會(huì)實(shí)行民主管理，由工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生的委員會(huì)負(fù)責(zé)具體工作。委員會(huì)由一個(gè)主席、副主席和若干成員構(gòu)成。第七條工會(huì)主席是工會(huì)聯(lián)合會(huì)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的工作，代表工會(huì)與企業(yè)溝通協(xié)商。副主席幫助主席工作，并在主席不在時(shí)代行其職責(zé)。第八條工會(huì)聯(lián)合會(huì)可以依據(jù)實(shí)際需要設(shè)立若干特地委員會(huì)，如文體委員會(huì)、公益委員會(huì)等，以便更好地開展相關(guān)工作。第三章思想政治工作內(nèi)容第九條工會(huì)聯(lián)合會(huì)的思想政治工作內(nèi)容包含：高度重視員工的思想認(rèn)同和精神文化建設(shè)，組織開展各類主題活動(dòng)和學(xué)習(xí)溝通；加強(qiáng)員工的思想引導(dǎo)和教育，宣傳公司的理念、文化和發(fā)展戰(zhàn)略；組織開展員工關(guān)懷活動(dòng)，關(guān)注員工的生活需求和心理健康；組織員工參加企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和決策，充分發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)造力；加強(qiáng)員工與企業(yè)的溝通和協(xié)商，及時(shí)反饋員工的看法和建議；組織開展員工培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。第十條工會(huì)聯(lián)合會(huì)在思想政治工作中應(yīng)重視以下原則：以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持黨的思想路線；堅(jiān)持正確的政治方向，引領(lǐng)員工的思想認(rèn)同；堅(jiān)持民主管理，發(fā)揮員工的主體作用；堅(jiān)持法律法規(guī)，確保工會(huì)合法運(yùn)行；堅(jiān)持全面發(fā)展，促進(jìn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步。第十一條工會(huì)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中的問題，訂立和修訂工作計(jì)劃和方案。第四章責(zé)任與監(jiān)督第十二條公司的高層領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持，為其思想政治工作供應(yīng)必需條件。第十三條工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)的成員要認(rèn)真履行職責(zé)，依照工會(huì)章程和相關(guān)規(guī)定，開展工作，并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和問題。第十四條工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作要經(jīng)過公司的審查和監(jiān)督，確保其工作符合法律法規(guī)和公司的管理要求。公司有權(quán)對(duì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作進(jìn)行檢查和引導(dǎo)，并依據(jù)需要提出合理的建議和要求。第五章附則第十五條本制度自發(fā)布之日起施行，有關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的其他管理制度和規(guī)定與本制度不全都的，以本制度為準(zhǔn)。第十六條本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并由公司負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十七條本制度如有需要修訂的，應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)并向相關(guān)人員公布，修訂后的制度同樣適用。以上內(nèi)容為工會(huì)聯(lián)合會(huì)的思想政治工作制度，經(jīng)公司審核通過并發(fā)