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第頁共頁2024年人力資源述職報告模板尊敬的公司領導及各位同事：我是人力資源部的負責人，今天我來向大家呈現(xiàn)2024年的人力資源述職報告。在這一年里，我們經(jīng)歷了很多的變化和挑戰(zhàn)，但是在領導的關心和支持下，我們的團隊克服了許多困難，取得了一些較為顯著的成績。下面，我將就幾個方面分別報告。一、人員情況人力資源是公司最重要的資產(chǎn)之一，目前我們的人員總數(shù)已經(jīng)達到了500人。其中，高管30人，中層管理人員130人，技術人員170人，營銷人員70人，行政人員60人，分別占總人數(shù)的6%、26%、34%、14%、12%。我們的員工隊伍年齡層次豐富，年齡分布比較均勻，其中60%是80、90后的年輕人。二、招聘情況2024年，我們經(jīng)歷了一定的用人需求變化，根據(jù)這一需求我們進行了重點招聘，共招聘了45人，其中30人是技術崗位人員，15人是營銷崗位人員。這批新招人員經(jīng)過我們的認真篩選和培訓，已經(jīng)逐步加入到我們的工作中，成為公司重要的一員。三、員工培訓情況為了更好的提升員工的業(yè)務技能和管理能力，我們開展了一系列的培訓。這些培訓包括技能培訓、管理培訓、新員工培訓、跨職能學習等，共計培訓員工500人次，覆蓋了公司中所有職業(yè)崗位。四、薪酬福利情況在這一年里，我們對員工的薪酬福利進行了相應的調整和優(yōu)化，其中基本工資總體上提高了5%，職業(yè)津貼、績效獎金等獎勵也有一定的增加。我們還開展了員工服務日活動、節(jié)假日活動等，為員工創(chuàng)造更好的工作生活環(huán)境和氛圍。五、人力資源管理系統(tǒng)為了更好地管理員工信息、招聘情況、培訓計劃等，我們引進了一套人力資源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對員工全過程的信息化管理。這個系統(tǒng)大大提高了人力資源管理的效率和質量。六、員工滿意度調查在這一年里，我們開展了一次員工滿意度調查，調查結果顯示公司各項工作受到了員工的好評，滿意度指數(shù)達到了85%以上。員工對公司的肯定也是對我們工作的最佳肯定，這也是我們以后努力的方向。以上是我們人力資源部在2024年的工作情況簡單介紹。雖然在這一年中我們遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但是我們積極應對，并取得了一些突出的成績。我們相信在公司領導的關心和支持下，我們的團隊將更加努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

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