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文檔簡介

共用工人合同一、定義共用工人是指由多個用人單位根據(jù)實際需要，共同雇用的勞動者。二、合同條款1.雇傭期限共用工人的雇傭期限應(yīng)在合同中明確，一般為三個月或六個月，視用人單位的實際需要而定。2.工作內(nèi)容及地點合同應(yīng)明確共用工人的工作內(nèi)容、工作地點以及工作時間等要求，以便共用工人清楚自己的職責(zé)和工作內(nèi)容。3.工資待遇合同應(yīng)明確共用工人的工資待遇，并根據(jù)實際情況分類別列出各項工資和津貼。4.社會保險合同中要明確共用工人的社會保險情況，包括社會醫(yī)療保險、社會養(yǎng)老保險等，以保障共用工人的權(quán)益。5.勞動保護(hù)合同中應(yīng)包括共用工人的安全保障和勞動保護(hù)要求，促進(jìn)共用工人安全、健康地工作。6.合同解除合同應(yīng)當(dāng)具體規(guī)定共用工人與用人單位解除合同的情形和程序。7.其他條款合同可根據(jù)實際需要增加其他條款，以確保共用工人和用人單位的權(quán)益。三、合同簽署流程1.用人單位與共用工人簽訂工作協(xié)議，明確工作內(nèi)容、時間、地點以及工資待遇等細(xì)節(jié)。2.雙方一同簽署共用工人合同。3.用人單位將合同備案。四、合同的履行共用工人與用人單位之間的合同，要嚴(yán)格按照合同約定履行，共用工人要按照工作要求完成工作，用人單位要按照約定支付工資及各項費用，并按時為所雇傭的共用工人繳納社會保險。五、合同變更與續(xù)簽如果有需要，合同雙方可以協(xié)商變更相關(guān)條款，并在雙方簽字確認(rèn)后生效。共用工人的合同到期后，可以與用人單位協(xié)商續(xù)簽合同。六、合同的解除若在合同期內(nèi)，共用工人或用人單位違反合同條款，達(dá)成共識后可以解除合同。若在合同期滿后，共用工人或用人單位不續(xù)簽合同，可以直接解除合同。七、法律責(zé)任任何一方違反合同條款，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、附件無九、總結(jié)共用工人合同是維護(hù)勞動者權(quán)益和用人單位權(quán)益的一項重要制

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