幼兒園廚師聘用合同

幼兒園廚師聘用合同合同編號(hào):2022-K-001聘用方（雇主）：XXX幼兒園被聘方（雇員）：XXX聘用期限：兩年聘用日期：2022年1月1日終止日期：2024年1月1日一、雙方協(xié)議雙方在平等、自愿、公正的基礎(chǔ)上，達(dá)成聘用協(xié)議，按照本合同的約定，訂立本聘用合同。雇主同意聘用被聘方擔(dān)任廚師，根據(jù)合同規(guī)定支付工資。被聘方同意接受聘用，認(rèn)真履行合同，為幼兒園提供優(yōu)質(zhì)的廚房服務(wù)。二、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)幼兒園的食品采購(gòu)、食譜制定、食品加工制作及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)；嚴(yán)格按照國(guó)家食品安全相關(guān)規(guī)定及要求配餐，確保幼兒食品安全衛(wèi)生；學(xué)習(xí)掌握幼兒園生理、心理、營(yíng)養(yǎng)需求等基礎(chǔ)知識(shí)，根據(jù)幼兒身體狀況和常規(guī)習(xí)慣，提供個(gè)性化餐飲服務(wù)；負(fù)責(zé)餐具的清洗、消毒等工作；協(xié)助做好廚房各項(xiàng)工作，并維護(hù)良好的廚房衛(wèi)生和設(shè)備維護(hù)。三、工作時(shí)間和休息工作時(shí)間：周一至周五，每天早上7:30至下午5:30，共計(jì)8小時(shí)，中午有1小時(shí)的午休。工作日歷：遵守國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及休息日。年假：按照國(guó)家規(guī)定的年假和寒暑假安排，無(wú)年假可享受。病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。事假：服務(wù)滿1個(gè)月后，可享受每個(gè)月半天的事假。四、工資待遇月工資：XXXX元/月，包含食宿費(fèi)用。員工保險(xiǎn)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定參照繳納?？?jī)效考核：根據(jù)工作表現(xiàn)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)觀察，每3個(gè)月進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果將影響員工工資待遇。五、社會(huì)保障和福利上述工資已含所有福利、保險(xiǎn)和社會(huì)保障費(fèi)用。本合同期間，被聘方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪病假和事假。雇主會(huì)為員工提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。員工在工作期間需要住宿，幼兒園將為員工提供合理的住宿條件。六、違約責(zé)任若被聘方無(wú)故違約，雇主有權(quán)解除合同，工資待遇將以實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算，并扣除其因此給雇主造成的經(jīng)濟(jì)損失。若聘用方無(wú)故解除合同，將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定賠償被聘方的經(jīng)濟(jì)損失。七、其他本合同自簽字日期起生效。本合同正本一式兩份，雇主和被聘方各持一份，具有同等效力。本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)處理。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行和解釋均遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。如本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟解決。九、合同解除合同期限屆滿后自動(dòng)解除。雙方協(xié)商一致，可提前終止合同，但需提前30天向?qū)Ψ綍?shū)面告知，合同解除后仍需完成雙方的職責(zé)與義