支公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

支公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、崗位背景本規(guī)章制度是針對支公司負(fù)責(zé)人崗位而訂立，旨在明確支公司負(fù)責(zé)人的職責(zé)、權(quán)限和工作要求，確保支公司的正常運(yùn)營和管理。二、職責(zé)概述支公司負(fù)責(zé)人是公司下屬支公司的管理者，負(fù)責(zé)支公司的日常運(yùn)營、管理和發(fā)展。其重要職責(zé)如下：1.支公司的組織與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)訂立支公司的組織架構(gòu)，確保各職能部門之間的協(xié)調(diào)合作；負(fù)責(zé)訂立支公司的工作目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督/推動落實(shí)；負(fù)責(zé)支公司內(nèi)外部事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通，確保支公司順利運(yùn)作；2.支公司的人員管理負(fù)責(zé)支公司的人員招聘、選拔和培養(yǎng)，確保人員的本領(lǐng)和素養(yǎng)滿足公司的需求；負(fù)責(zé)支公司員工的績效評估和薪酬激勵，確保員工的工作動力和樂觀性；負(fù)責(zé)支公司員工的考勤管理和日常工作布置，確保員工的工作效率；3.支公司的財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)支公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，確保支公司的財(cái)務(wù)情形良好；負(fù)責(zé)支公司的費(fèi)用掌控和資金運(yùn)作，確保資金的合理利用和風(fēng)險(xiǎn)的掌控；負(fù)責(zé)支公司的稅務(wù)合規(guī)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防控，確保公司的合法合規(guī)運(yùn)營；4.支公司的銷售和市場拓展負(fù)責(zé)支公司的銷售目標(biāo)和業(yè)績的達(dá)成，訂立銷售策略和計(jì)劃，并監(jiān)督/推動實(shí)施；負(fù)責(zé)支公司的市場調(diào)研和競爭情報(bào)的收集分析，為公司的市場決策供應(yīng)參考；負(fù)責(zé)支公司的客戶關(guān)系管理和市場拓展，確保公司的客戶滿意度和市場份額的提升；5.支公司的風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)支公司的風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)防控，確保公司運(yùn)營的安全性和穩(wěn)定性；負(fù)責(zé)支公司的合規(guī)管理和法律風(fēng)險(xiǎn)的防范，確保公司的合法合規(guī)運(yùn)營；負(fù)責(zé)支公司的危機(jī)處理和應(yīng)急預(yù)案的訂立，確保公司在突發(fā)事件中的應(yīng)對本領(lǐng)；三、職責(zé)細(xì)則1.組織與協(xié)調(diào)訂立支公司組織架構(gòu)，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限；協(xié)調(diào)支公司內(nèi)外部的關(guān)系，確保支公司的正常運(yùn)營；召開支公司會議，及時轉(zhuǎn)達(dá)公司的決策和要求；2.人員管理招聘、選拔和培養(yǎng)支公司的管理人員和核心員工；設(shè)定員工的工作目標(biāo)，進(jìn)行績效評估和薪酬激勵；管理員工的日常工作，組織培訓(xùn)和提升；3.財(cái)務(wù)管理編制支公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)表，定期進(jìn)行分析和評估；掌控支公司的費(fèi)用和資金運(yùn)作，確保財(cái)務(wù)的安全性和穩(wěn)定性；遵守稅法和財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī)，確保支公司的合法合規(guī)；4.銷售和市場拓展訂立支公司的銷售策略和計(jì)劃，推動銷售目標(biāo)的達(dá)成；調(diào)研市場情況，分析競爭對手，訂立相應(yīng)的市場策略；加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，開展市場拓展活動，提升公司的市場份額；5.風(fēng)險(xiǎn)管理評估支公司的風(fēng)險(xiǎn)，并訂立相應(yīng)的防范措施；遵守法律和合規(guī)的要求，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；訂立和實(shí)施危機(jī)處理和應(yīng)急預(yù)案，提升公司的應(yīng)急本領(lǐng)；四、其他要求1.工作態(tài)度作為支公司的負(fù)責(zé)人，應(yīng)以身作則，樹立良好的工作態(tài)度和模范形象；能夠擅長協(xié)調(diào)、合作和溝通，處理好內(nèi)外部的關(guān)系；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)管理本領(lǐng)；2.學(xué)習(xí)本領(lǐng)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解最新的管理理念和技術(shù)；不絕學(xué)習(xí)和提升自身的管理本領(lǐng)和知識水平；具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的本領(lǐng)；3.團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的本領(lǐng)，建立高效的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制；共同訂立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，協(xié)同努力實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)；提倡平等、公正、誠信的團(tuán)隊(duì)文化；五、生效與修訂本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并適用于支公司負(fù)責(zé)人。如有需要修訂的情況，應(yīng)征得公司上級主管部門的同意，并依規(guī)定程序進(jìn)行修訂和發(fā)布。以上就是支公司負(fù)責(zé)人崗位職