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IBMTstandardizationoffice【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】第一章總則工作秩序，保證訓(xùn)練中心的教學(xué)質(zhì)量，提高教練教學(xué)水和國(guó)教育法》制定本制度。一條適用范圍：清華大學(xué)A管理模式職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心所有員工。中心由教學(xué)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、控制，實(shí)行中心主任個(gè)人負(fù)責(zé)制。、教務(wù)部、招生辦、信息部、行政辦公室位描述，定期述職，按逐級(jí)指揮原則訂相應(yīng)的管理規(guī)則，報(bào)中心主任批準(zhǔn)后理規(guī)定描述要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成訓(xùn)練任務(wù)并接受監(jiān)督和檢效考核制度促進(jìn)教學(xué)水平的提高，利于中心對(duì)評(píng)估為職務(wù)變更，崗位調(diào)動(dòng)，培訓(xùn)描述，工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃，中心的各項(xiàng)規(guī)考核標(biāo)準(zhǔn)參照教練考評(píng)表(見(jiàn)附表)下：良好明顯超出崗位要求總體滿足崗位要求尚可與崗位要求稍有差距崗位要求A卓著B(niǎo)良好C達(dá)到要求D有待改進(jìn)E不能勝任績(jī)效考核每季度一次懲制度獎(jiǎng)懲原則勵(lì)原則：對(duì)業(yè)績(jī)突出的教員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度整。保險(xiǎn)行，時(shí)刻提醒員工的行為舉止第五章其它人員管理規(guī)定教研部所屬各級(jí)教練之外的、從事非直接的要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成本職工作及上級(jí)交給的制度險(xiǎn)，所需有薪年假0天。制度；確有急事來(lái)不及請(qǐng)假(1)員工請(qǐng)假1天以內(nèi)，部門(mén)主管審批；教研部人員請(qǐng)假2—員。(2)各部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假報(bào)中心主任審批。心規(guī)定辦理，往返時(shí)間不計(jì)入假。動(dòng)法》規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)只發(fā)保障工資。醫(yī)，報(bào)請(qǐng)中心主任批準(zhǔn)回家養(yǎng)病，可視情況報(bào)銷(xiāo)請(qǐng)假1天以內(nèi)扣基本日工資；事假3天以內(nèi)(含3天)的每日扣日工資的200結(jié)婚年齡者，男滿25歲，女滿23周歲，按照工，在每天工作

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