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文檔簡介

招聘管理合同1.合同概述本合同由雇主（以下簡稱甲方）和雇員（以下簡稱乙方）共同簽署，針對甲方向乙方提供的招聘管理服務進行約束。本合同的簽署有效期為一年。2.服務內(nèi)容甲方將提供如下招聘管理服務：分析招聘需求，并根據(jù)招聘需求進行推薦和篩選。按照甲方招聘流程，協(xié)助乙方進行面試、評估和錄用。對乙方所錄用人員進行培訓和指導，以確保其順利入職和上手工作。對乙方使用的招聘渠道進行評估和優(yōu)化，以提高招聘效果。根據(jù)需要，向乙方提供相關的招聘政策和流程建議。3.支付方式乙方需要在合同簽署之前向甲方支付服務費用及相關稅費。甲方針對提供的招聘管理服務，按約定時間收取服務費用，具體收費標準雙方協(xié)商確定。4.保密條款雙方同意在合同簽署期間和本合同有效期內(nèi)保守本合同相關信息的機密性，未經(jīng)另一方事先書面同意，不得向第三方透露相關信息。雙方同意在本合同結束后繼續(xù)保守該協(xié)議對雙方的機密性。若因一方泄露機密信息，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。5.合同解除雙方均同意，若一方在合同履行中出現(xiàn)以下情況，則對方有權解除合同，不得要求任何形式的賠償：因自身原因嚴重影響甲方提供的服務質(zhì)量。因自身原因未按合同約定支付服務費用。違反行業(yè)規(guī)定或涉嫌違法行為，導致對方產(chǎn)生不良影響。若因上述原因?qū)е码p方解除合同的，應當協(xié)商處理雙方應有的權益和義務。6.知識產(chǎn)權甲方在向乙方提供招聘管理服務中所提供的相關資料、技術和工具均為其合法擁有。乙方不得擅自使用甲方的相關資料、技術和工具，否則應承擔相應的法律責任。7.司法管轄本合同受中國法律管轄，若因合同履行產(chǎn)生任何爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；若無法協(xié)商解決，則應向本合同約定簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。8.簽署本合同的簽署須經(jīng)雙方協(xié)商。本合同自簽署之日起生效，至合同有效期屆滿自動終止。本合同未盡事項，參照有關法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商解決。9.總結招聘管理合同是一份為招聘管理服務提供商和客戶之間制定，約束服務內(nèi)容、付款方式、保密協(xié)議、合同解除以及司法管轄的

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