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文檔簡介

最簡單勞動合同概述勞動合同是指用人單位與勞動者之間建立的、約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。按照中華人民共和國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當采用書面形式。本文將介紹最簡單的勞動合同范本及相關(guān)注意事項。勞動合同范本用人單位：[用人單位名稱、地址、郵編、聯(lián)系電話]勞動者：[勞動者姓名、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話]工作內(nèi)容：勞動者應(yīng)在用人單位從事[工作名稱]工作。工作時間：勞動者每天工作[工作時間]，每周工作[工作天數(shù)]天。工資：勞動者每月工資為[工資金額+工資組成說明]；工資的支付時間為[支付時間說明]，支付方式為[支付方式說明]。社會保險：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為勞動者參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）；所需費用由用人單位和勞動者按照國家規(guī)定支付。工作期限及解除合同：勞動合同期限為[合同期限說明]；雙方協(xié)商一致或按照國家規(guī)定提前應(yīng)當提前[解除合同說明]解除合同。注意事項勞動合同的簽訂勞動合同應(yīng)當采用書面形式；勞動合同應(yīng)當由勞動者和用人單位雙方簽訂，并保留一份備案。勞動者權(quán)益保護勞動者有權(quán)知道用人單位的基本情況，了解職業(yè)危險和職業(yè)衛(wèi)生安全情況；勞動者有權(quán)參加職工代表大會，行使民主管理權(quán)利；勞動者有權(quán)對用人單位違反《勞動合同法》的行為進行投訴、要求賠償；勞動者有權(quán)保守用人單位的商業(yè)秘密；勞動者在休息時間有權(quán)進行文化、體育、游覽等活動，不得加班。用人單位義務(wù)用人單位應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)，保護勞動者的合法權(quán)益；用人單位應(yīng)當嚴格按照規(guī)定支付勞動者的工資和社會保險費；用人單位應(yīng)當為勞動者提供必要的工作條件和勞動保護措施。總結(jié)勞動合同是用人單位與勞動者之間的重要法律文件，對于保護勞動者權(quán)益和提高企業(yè)運營效率具有重要意義。在簽訂

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