長期工勞動合同模板

PAGEPAGE1長期工勞動合同模板甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方招聘乙方為長期工事宜，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起至法定解除或終止條件出現時止。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任__________（崗位名稱）崗位，完成該崗位所規(guī)定的工作任務。2.2甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要和乙方的實際工作能力，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、產假、年休假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方的崗位、工作業(yè)績、工作年限等因素，確定乙方的工資報酬。乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。4.3甲方根據國家規(guī)定和本單位實際情況，調整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇和甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，甲方有權對乙方進行安全教育和培訓。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。8.2甲方違反本合同規(guī)定，克扣或無故拖欠乙方工資的，除全額補發(fā)工資外，還應支付相當于工資數額的經濟補償金。8.3乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。第九條合同的解除和終止9.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。9.3有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。9.4有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第9.3條的規(guī)定解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（4）乙方在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情