計生局規(guī)章制度

ThedocumentwaspreparedonJanuary2,2021章制度若干規(guī)定重要思想，進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，密切黨群、干群、機動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，促進全體干部職工廉潔自快捷優(yōu)質(zhì)、依法行政、運作高效的辦事機構(gòu)，根據(jù)各級效能建設的有育工作實際，我局重新修訂完善機關工作制度。請局機關和下屬單位語文明、服務周到，不準推諉、不準不職責范圍內(nèi)的業(yè)務，能辦的要馬上辦，解釋有關辦理事項及需攜帶或補充的材料；不屬于首問責任人職責一年內(nèi)第一次違反的要作書面檢討考核定為基本稱職；三次違反的給予1、對前來辦事的服務對象，如其提供的材料不全不能當場辦理的，相關股(站、隊)承，要一次性告知其不能辦理的原因及訴的，要向服務對象賠禮道歉。一年內(nèi)第一次，年度考核定為基本稱職；有二次違反的給予行政警告以上紀律處規(guī)行為之一的，一年內(nèi)第一次給予誡勉教育，第二次給予一次的，年度考核不能評定為優(yōu)秀；一年內(nèi)被效能告誡兩局務會集體研究識，提高工作效率，縣計劃生育局、計生服務站、流動人口：動人口婚育證明和其他計生手續(xù)做到及時高群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，杜絕“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”現(xiàn)象守機關辦公制度，按時上下班，不遲到、不早退各單位負責簽到工作的股室必須收回簽到表，統(tǒng)計考勤情況，并在人員向。負責考勤的同志必須認真負責、堅持原則，每月統(tǒng)計匯總公布一5、上班期間因公或因私確需外出的，各股(站、隊)負責人須向局分管領導報告；局副；局機關各股室人員須向股室負責人報告；下屬單位人員須向單位負按請銷假制度辦理有關手續(xù)，否則視為缺，原則上不得請假，特殊情況需請假的，一般管領導請假，中層以上干部按級向局長請假。個人未經(jīng)批準擅自不參視為缺勤半天，扣除當月出勤津貼一半；每月無故遲到、早退3－4次或離崗或缺勤給工作造成重大影響的給予紀律處分。一次的給予批評教育；二次(缺勤半天)責令在股(站、隊)作書面檢查；三次(缺勤1天)在全局干部職工大會上作檢查，并給予行政效能告誡一次；超過四次(缺勤1天以上)，給予行政警告以上處分、年度考核定為基本稱職、不稱職；連續(xù)缺勤超過15天或一年內(nèi)累計缺勤超過30天的，給予開除公職(或作人員請假半天的，由股室負責人審批；請假1天的，經(jīng)股室負責人同，分管領導向局長報告；請假2天及以上的，經(jīng)股室負責人和分管領責人請假半天的，報分管領導審批；請假1天及以上的，經(jīng)分管領導同4、局領導請假按縣委、縣政府《關于進一步健全和完善干部請銷假制度的通知》(惠委綜〔2000〕47號)文件規(guī)定執(zhí)行。其中：正職領導請假，經(jīng)縣分管領導和縣長同意，報縣委書記審批。副職領導(含非領導職務)，凡請假1天的，由正職領導審批；請假2天的，或縣政府分管領導審批；請假3天及以上的，經(jīng)正職領導和縣請假半天的，由局分管領導審批；請假1天及以上的必須經(jīng)局分管領導其他工作人員請假不超過2天的，由單位負責人審批；請假不超過3天意后報局分管領導審批；請假超過3天的，由單位負責人和局分管領均要如實填寫《請假單》，并按權(quán)限審批。凡未辦理請假手續(xù)的，按缺況未能事先請假的，經(jīng)領導同意后，要在一星期內(nèi)補辦請假手續(xù)。請況報單位負責考勤工作的生活待遇按惠委綜〔2000〕47號、惠委辦〔2005〕45號文件規(guī)定執(zhí)行勤。集中學習視同上班執(zhí)行考勤制度，不得無注意聽講，不得閑聊、做小動作參加發(fā)言，發(fā)言要扣不得漫無邊際、影響討論。負責記錄的同志，要認真、準確、完整地2、實行逐級請示匯報制度，一般工作人員向股(站、隊)負責人、股(站、隊)負責人分管領導向局長請示匯報。除局領導直接交辦外，一般不得越級請示匯3、需要其他股(站、隊)配合開展工作，主辦股(站、隊)應事先提出活動方案，經(jīng)局工作造成不良后果的，有關人員要承擔相應責任，根據(jù)工作需要，定期不定期召開，主要是上一頁[1][2][3][4][5]下一頁會議主要任務：傳達貫徹上級文件或領導講話精神；通報工作進展情3、局專題會議由局領導主持，有關股(站、隊)人員參加，研究協(xié)調(diào)部署或處理有關問其他人員不得直接派車。如出聯(lián)系工作、領取較大數(shù)額現(xiàn)金。私自出車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴肅批評教育，直強學習，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務技能和車容整潔，做到出車前有檢查，出車后有，安全行車、避免違章、杜絕事故，不開英雄車、不開賭氣車。守時信5、駕駛員的日常管理工作由所屬股(站、隊)負責。駕駛員平時不出車時，應按時上、，否則，一切后果由本人負責，并及時必須停放在安全有人看護的管理1、車輛發(fā)生故障應及時排除，自己不能排除的應報告綜合股(下屬單位的同時報告單位負責人)，綜合股(車輛所在單位)應配合查驗核實原因，經(jīng)車輛所在單位領導批準后，理。駕駛員要跟班監(jiān)督檢查、核實維修項目，配件換新，應將舊件送單位(局機關車輛送綜合股)負責人檢驗后方可作報銷。明原因并有證明人，經(jīng)單位主要領導批準后方可續(xù)，車輛維修時，駕駛員要精打細算、勤舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴肅處理。維修后要在一個月內(nèi)與維修4、車輛油耗由綜合股(車輛所在單位)按行程核實。駕駛員購油應如實登記，嚴禁弄虛組織對車況、停放、出車、維修、用油等規(guī)章制度執(zhí)行情況紀違規(guī)或弄虛作假的，視情節(jié)給予警告、責令書面檢查、經(jīng)濟處理、紀要按單位指定專人負責，加強管理。辦公用具由各股(站、隊)和使用人員負責保管。人員變動要及時辦理財產(chǎn)移交手續(xù)。格材料的，要經(jīng)分管領導批準后方可購買須經(jīng)局務會研究決定。下屬單位辦公費用支出數(shù)額較大的要報經(jīng)局分管支出范圍，凡200元以上的開支發(fā)票，不得使用收款收據(jù)；凡1000元以上的品名、單位、數(shù)量、單價、金額等內(nèi)容開具發(fā)范圍的，財務人員要辦理固定資產(chǎn)登記手續(xù)，屬于政府采購的物品必需財務人員要認真履行職責，堅持原則，嚴格把關，嚴格財務管理合法性、真實性、完整性、準確性進行把關。對于不真實、不合正；未經(jīng)上一頁[1][2][3][4][5]下一頁超過5000元的，由局長直接審批；使用資金5000元以上不超過1萬元7、各股(站、隊)要嚴格控制辦公電腦、電話費開支，嚴禁用辦公電腦上網(wǎng)聊天、辦公嚴格控制接待費用支出。各單位公人報分管領導同意后，填寫公務接待審批單，由綜合股安排，相應股室負責接待。上級和兄弟縣(市、區(qū))計生系統(tǒng)來人需用餐的，經(jīng)局領導同意并指派相電腦上玩游戲或上網(wǎng)聊天或進行非工作性質(zhì)的活3、建立崗位責任制度。各股(站、隊)日常工作由股(站、隊)負責人負責，做到周一。要將具體職責和工作任務分解到人，健全落實崗位責任制，做到各能辦的事馬上辦，今天能辦的不拖到明天，一級對一級負責，層層抓落實，定期向股(站、隊)負責人匯報工作進展情況和辦事結(jié)果。的事項要認真做好登記、轉(zhuǎn)辦和跟蹤督促落實，承辦股(站、隊)要指定專人負責，分管領導要及時催辦，承辦人員要按時按質(zhì)完成5、各股(站、隊)負責人每月月底要把當月股(站、隊)工作開展情況和領導交辦事項命令和要求，任何一級都要不折不扣堅決執(zhí)行服不辦。發(fā)現(xiàn)上級作出的決定、命令和要求有錯誤或問題，要作出說明公辦事，不怕得罪人，遇到困難和問題，要想方內(nèi)容、證人證詞、集體研究的意見透露給當事人或外人；不得接受當事人的紅包、禮品和宴請，對一、辦案公正的要堅決抵制，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。對信訪件和員必須嚴格按照信訪條例和上級要求的規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)反饋，不得無生工作；開展調(diào)查研究，隨時掌握計生上一頁[1][2][3][4][5]下一頁題，及時向局領導反映，并在其職責范圍內(nèi)提出意見和建議層反映的困難和問題，需要協(xié)調(diào)幫助解決的，都要熱情、主動、及9、經(jīng)辦人員因公出差或其他原因請假無法上班的，離崗前要向股(站、隊)負責人匯報l、發(fā)文。凡以本局名義印發(fā)的文件，由各主辦股(站、隊)負責擬稿，分管領導核稿，長會稿后送縣委辦、政府辦以及縣委、縣政府分管領導核稿，再送縣主生領導小組擬文，由局長核稿后送領導小組有關領導簽發(fā)，必要時送成員單位會稿。以各股(站、隊)名義印發(fā)的文件必須經(jīng)局分管領導把關，按權(quán)限簽發(fā)，由主辦股(站、隊)整理歸檔。定專人管理，統(tǒng)一簽