員工正式聘用合同

員工正式聘用合同合同概述本合同由雇主和員工簽署，標(biāo)志著員工從試用期轉(zhuǎn)為正式員工，并規(guī)定了在后續(xù)工作期間雙方的權(quán)利和義務(wù)。本合同為不固定期限合同。合同條款工作職責(zé)1.員工將從事雇主指定的工作。如雇主根據(jù)公司需要調(diào)整員工職位等級(jí)、部門(mén)等相關(guān)變動(dòng)，員工應(yīng)積極響應(yīng)。2.員工應(yīng)遵守公司的工作規(guī)定和行為準(zhǔn)則，保護(hù)公司利益。3.員工應(yīng)按時(shí)到崗，如因不可抗力不能到崗，需要在最短時(shí)間內(nèi)通知雇主。4.在工作期間，員工應(yīng)保護(hù)并維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和商業(yè)機(jī)密。薪資1.員工的基本薪資為人民幣_(tái)__元/月，具體薪資的調(diào)整和支付方式將根據(jù)員工工作表現(xiàn)以及公司整體財(cái)務(wù)狀況等因素進(jìn)行確定，并由雇主書(shū)面通知員工。2.員工的工資將按月支付。福利1.員工將有資格參加公司規(guī)定的各項(xiàng)福利計(jì)劃，例如社保、公積金等。2.員工也有資格參加公司特定的額外福利計(jì)劃，例如醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。假期1.員工將有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行安排。2.員工在工作期間有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)通知雇主，并獲得批準(zhǔn)。保密員工在加入公司之前已經(jīng)明確保密公司的聽(tīng)取保密協(xié)議的內(nèi)容，員工應(yīng)該謹(jǐn)慎對(duì)待公司的商業(yè)秘密，并未經(jīng)同意不得向外泄露。合同期限和終止方式1.本合同簽署后長(zhǎng)期有效。2.在合同有效期內(nèi)，因雙方協(xié)商或遵循公司雇傭政策等原因，本合同可以被解除。一旦解除，員工應(yīng)立即停止工作，從工作場(chǎng)所離開(kāi)，并歸還公司所有財(cái)產(chǎn)。3.在合同期限內(nèi)，如果員工有嚴(yán)重違反公司行為準(zhǔn)則和工作規(guī)定的情況，或在崗位上無(wú)法勝任主要工作的情況下，雇主有權(quán)在沒(méi)有預(yù)先通知的情況下解雇員工，并終止與員工的合同。法律適用的規(guī)則本合同旨在根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，以合法且公平的方式保障雙方的權(quán)利和義務(wù)。如果合同條款在任何情況下被證明無(wú)效，其它條款對(duì)于合同的有效性不會(huì)受到影響。簽署此份合同的所有條款均已認(rèn)真閱讀、理解，并在簽署前進(jìn)行討論和協(xié)商。在簽署前，請(qǐng)確認(rèn)本合同的所有內(nèi)容已仔細(xì)審核。此合同一式二份，雙方各持一份。雇主簽字：____