2009年10月自考00323西方行政學(xué)說史試題及答案含解析

西方行政學(xué)說史年月真題

00323200910

1、【單選題】威爾遜關(guān)于政治與行政分離的觀點(diǎn)的提出，開創(chuàng)了一個(gè)新的研究領(lǐng)域，即()

倫理學(xué)

管理學(xué)

A:

政治學(xué)

B:

行政學(xué)

C:

答D:案：D

解析：解析：1887年美學(xué)者（總統(tǒng)）威爾遜發(fā)表開創(chuàng)性的《行政學(xué)研究》一文，主張政治

與行政分離，將行政管理作為一門獨(dú)立的學(xué)科加以研究。

2、【單選題】威爾遜認(rèn)為，美國的立憲主義見之于國家實(shí)力的增長，而不是見之于對(duì)憲法的

嚴(yán)格的法律解釋。在威爾遜的著作中，體現(xiàn)這一思想的是()

《美國的憲法政府》

《新自由》

A:

《國會(huì)政府：美國政治研究》

B:

《論國家的歷史與實(shí)踐的政治因素》

C:

答D:案：A

解析：解析：威爾遜在其著作《美國的憲法政府》中認(rèn)為美國的立憲主義見之于國家實(shí)力

的增長，而不是見之于對(duì)《憲法》的嚴(yán)格的法律解釋。

3、【單選題】泰羅的科學(xué)管理研究最先起因于對(duì)工人中一個(gè)普遍現(xiàn)象的關(guān)注，即他所說的()

抵抗和反對(duì)

偷懶和磨洋工

A:

破壞和抗議

B:

效率和公平

C:

答D:案：B

解析：解析：泰羅的科學(xué)管理研究最先起因于對(duì)工人中一個(gè)普遍現(xiàn)象的關(guān)注,即他所說的

偷懶和磨洋工。在泰羅看來，造成這一現(xiàn)象的原因有三:第一，工人中的一種信念，即如

果用最佳速度干活，那么他們對(duì)全行業(yè)來說做了件不公正的事，因?yàn)樗麄兪挂徊糠止と耸?/p>

業(yè)，即產(chǎn)量的提高會(huì)導(dǎo)致部分工人失業(yè)。第二，管理制度有缺陷，這一制度使得每個(gè)工人

為了保護(hù)他的利益而磨洋工。第三，工作方法不行，各行各業(yè)幾乎仍在沿用單憑經(jīng)驗(yàn)行事

的低效辦法，使工人浪費(fèi)了其大部分勞動(dòng)。

4、【單選題】在泰羅看來，最好的管理制度的基礎(chǔ)是高工資和()

高福利

低勞動(dòng)強(qiáng)度

A:

低勞動(dòng)成本

B:

高勞動(dòng)強(qiáng)度

C:

答D:案：C

解析：解析：在泰羅的刺激系統(tǒng)中，還有一個(gè)高工資和低勞動(dòng)成本概念。在他看來，高工

資和低勞動(dòng)成本是最好的管理制度的基礎(chǔ)。

5、【單選題】法約爾將企業(yè)組織的全部活動(dòng)分為六種職能，分別是技術(shù)職能、商業(yè)職能、財(cái)

務(wù)職能、安全職能、會(huì)計(jì)職能和()

計(jì)劃職能

管理職能

A:

控制職能

B:

管轄職能

C:

答D:案：B

解析：解析：法約爾將企業(yè)組織的全部活動(dòng)分為六種職能：(1)技術(shù)職能；(2)商業(yè)職能；

(3)財(cái)務(wù)職能；(4)安全職能；(5)會(huì)計(jì)職能；(6)管理職能。

6、【單選題】在法約爾看來，管理職能中的組織所要建立的企業(yè)的雙重結(jié)構(gòu)是指()

物質(zhì)和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu)

物質(zhì)和精神的雙重結(jié)構(gòu)

A:

個(gè)人和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu)

B:

物質(zhì)和個(gè)人的雙重結(jié)構(gòu)

C:

答D:案：A

解析：解析：法約爾認(rèn)為，管理職能中組織所要建立企業(yè)的雙重結(jié)構(gòu)是指物質(zhì)和社會(huì)的雙

重結(jié)構(gòu)。

7、【單選題】被譽(yù)為“組織理論之父”的是()

巴納德

懷特

A:

法約爾

B:

韋伯

C:

D:

答案：D

解析：解析：4章82頁。韋伯提出的官僚制理論是組織理論的開端，直接影響了西方組

織理論發(fā)展的方向和趨勢(shì)，為此他被后人譽(yù)為“組織理論之父”。

8、【單選題】在傳統(tǒng)型統(tǒng)治的類型中，直接決定法律內(nèi)容的是()

領(lǐng)袖的意志

人民的意志

A:

傳統(tǒng)本身

B:

神的意志

C:

答D:案：C

解析：在傳統(tǒng)型統(tǒng)治的類型中，直接決定法律內(nèi)容的是傳統(tǒng)本身。

9、【單選題】在古立克的筆下，理想政府的首席行政官應(yīng)該是()

主持計(jì)劃

執(zhí)行決策

A:

實(shí)施控制

B:

綜合協(xié)調(diào)

C:

答D:案：A

解析：解析：在古立克看來，理想政府的首席行政官應(yīng)該主持計(jì)劃，立法部門則對(duì)其提出

的政策進(jìn)行討論，以決定是否接受，而廣大公眾則通過加入政黨或壓力集團(tuán)來實(shí)施整個(gè)體

系的控制。

10、【單選題】在一個(gè)民主的社會(huì)，有資格對(duì)政府行為究竟孰是孰非做出最終判斷的只有()

立法機(jī)關(guān)

平民大眾

A:

大法官

B:

最高行政首長

C:

答D:案：B

解析：解析：在一個(gè)民主的社會(huì)里，只有平民大眾才有資格對(duì)政府行為究竟孰是孰非作出

最終的評(píng)判。

11、【單選題】在方法論上，新古典時(shí)期的行政學(xué)研究從規(guī)范方法轉(zhuǎn)向了()

抽樣方法

A:

訪談方法

案例方法

B:

實(shí)證方法

C:

答D:案：D

解析：解析：在方法論上，新古典時(shí)期的研究從規(guī)范方法轉(zhuǎn)向了實(shí)證方法。

12、【單選題】福萊特認(rèn)為，解決社會(huì)沖突主要有三個(gè)途徑，即一方占據(jù)上風(fēng)、互相妥協(xié)和

()

仲裁

談判

A:

整合

B:

合作

C:

答D:案：C

解析：解析：福萊特認(rèn)為，解決社會(huì)沖突主要有三個(gè)途徑，即一方占據(jù)上風(fēng)、互相妥協(xié)、

整合。走第三條路，通過整合來解決社會(huì)沖突，才是福萊特一再推崇的辦法。

13、【單選題】在梅奧看來，社會(huì)深受無知之苦，并死于無知。現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)具體無知是

其對(duì)()

人際關(guān)系的無知

客觀世界的無知

A:

人性的無知

B:

科技的無知

C:

答D:案：C

解析：解析：按照梅奧的觀點(diǎn)，社會(huì)深受無知之苦，并死于無知，現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)具體無

知是其對(duì)人性的無知。

14、【單選題】根據(jù)梅奧的主張，建立在一種自愿合作態(tài)度的基礎(chǔ)上，擺脫非理性和幻想，

其特征是來自下面的有處理社會(huì)關(guān)系溝通技術(shù)的人的控制的社會(huì)，可稱之為()

適應(yīng)性社會(huì)

控制性社會(huì)

A:

合作性社會(huì)

B:

理性社會(huì)

C:

答D:案：A

解析：根據(jù)梅奧的主張，建立在一種自愿合作態(tài)度的基礎(chǔ)上，擺脫非理性和幻想，其特征

是來自下面的有處理社會(huì)關(guān)系溝通技術(shù)的人的控制的社會(huì)，可稱之為適應(yīng)性社會(huì)?。

15、【單選題】在巴納德看來，組織就其實(shí)質(zhì)來說，是一種()

限制性的選擇

合作性的努力

A:

一般性的分配

B:

自愿性的管理

C:

答D:案：B

解析：解析：按照巴納德的觀點(diǎn)，組織的實(shí)質(zhì)就是一種合作性的努力。

16、【單選題】在巴納德看來，非正式組織會(huì)產(chǎn)生兩種重要的后果，一是使人們形成一定的

態(tài)度、理解、風(fēng)格、習(xí)慣習(xí)俗；二是()

給正式組織造成消極影響

使組織成員更加團(tuán)結(jié)

A:

為正式組織的產(chǎn)生創(chuàng)造條件

B:

給正式組織帶來積極影響

C:

答D:案：C

解析：在巴納德看來，非正式組織會(huì)產(chǎn)生兩種重要的后果：①它使人們形成一定的態(tài)度、

理解、風(fēng)格、習(xí)慣習(xí)俗；②為正式組織的產(chǎn)生創(chuàng)造條件。

17、【單選題】西蒙用以取代行政學(xué)中傳統(tǒng)的“政治-行政”兩分法的是()

“決策—執(zhí)行”兩分法

“結(jié)構(gòu)—制度”兩分法

A:

“手段—目標(biāo)”兩分法

B:

“事實(shí)—價(jià)值”兩分法

C:

答D:案：D

解析：解析：9-176其次，西蒙用“事實(shí)—價(jià)值”兩分法取代行政學(xué)中傳統(tǒng)的“政治—行

政”兩分法

18、【單選題】按照西蒙的說法，組織拿走了個(gè)人決策的一些自主性，并代之以組織的()

代表性

管理過程

A:

自主性

B:

決策過程

C:

D:

答案：D

解析：按照西蒙的說法，組織拿走了個(gè)人決策的一些自主性，并代之以組織的決策過程

?。

19、【單選題】里格斯認(rèn)為，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是()

市場-企業(yè)結(jié)構(gòu)

互惠-重配結(jié)構(gòu)

A:

集市-有限市場結(jié)構(gòu)

B:

互惠-市場結(jié)構(gòu)

C:

答D:案：B

解析：解析：10-209傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是“互惠-重配”結(jié)構(gòu)

20、【單選題】里格斯把棱柱社會(huì)稱之為()

非均衡政體

均衡政體

A:

功能專業(yè)性政體

B:

功能擴(kuò)散性政體

C:

答D:案：A

解析：解析：里格斯把棱柱社會(huì)稱之為一個(gè)“非均衡政體”，在這個(gè)“非均衡政體”里，

盡管政治領(lǐng)導(dǎo)人享有憲法規(guī)定的權(quán)力，但官僚卻控制了政治一行致系統(tǒng)。在決策過程中，

棱柱社會(huì)的官員比衍射社會(huì)的官員起著更重要的作用。

21、【單選題】在麥格雷戈看來，領(lǐng)袖和周圍環(huán)境的關(guān)系實(shí)質(zhì)上是一種()

不對(duì)稱關(guān)系

矩陣關(guān)系

A:

圓形關(guān)系

B:

線性關(guān)系

C:

答D:案：C

解析：解析：麥格雷戈指出，領(lǐng)導(dǎo)并不是歸某個(gè)個(gè)人所有的一種屬性，而是許多變量綜合

而成的一種關(guān)系。在他看來，領(lǐng)袖和周圍環(huán)境的關(guān)系實(shí)質(zhì)上是一種圓形的關(guān)系。

22、【單選題】在林德布洛姆看來，有兩種控制公共政策的過程，一是選舉控制，二是()

企業(yè)控制

A:

政府控制

民眾控制

B:

輿論控制

C:

答D:案：A

解析：解析：有兩種控制公共政策的過程：一是“選舉控制”，一是“企業(yè)控制”。企業(yè)

控制較其他一些利益集團(tuán)更具有自身的一些優(yōu)越性。它向政府提出的特殊要求，主要是通

過選舉之外的方式傳遞給攻府官員的。

23、【單選題】在威爾達(dá)夫斯基看來，政府官員面對(duì)的挑戰(zhàn)主要來自兩大派別，即()

集體主義者和平均主義者們

法團(tuán)主義者和平均主義者們

A:

個(gè)人主義者和集體主義者們

B:

個(gè)人主義者和平均主義者們

C:

答D:案：D

解析：解析：在威爾達(dá)夫斯基看來，政府官員面對(duì)的挑戰(zhàn)主要來自兩大派別：(1)個(gè)人主

義者；(2)平均主義者。

24、【單選題】在方法論上，當(dāng)代公共行政學(xué)說研究時(shí)期的研究方法是()

靜態(tài)的規(guī)范研究方法

逐漸從實(shí)證方法轉(zhuǎn)向理性選擇方法

A:

從規(guī)范方法轉(zhuǎn)向?qū)嵶C方法

B:

案例研究方法

C:

答D:案：B

解析：解析：20世紀(jì)80年代以后西方的政府進(jìn)入了一個(gè)較全面的改革過程，這一時(shí)期的

研究特點(diǎn)在于多學(xué)科的交叉滲透，尤其是用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論來分析公共行政問題成為一個(gè)明顯

的特征。在方法論上，研究方法逐漸地從實(shí)證方法轉(zhuǎn)向理性選擇方法。

25、【單選題】1948年，沃爾多發(fā)表著作，率先發(fā)難，對(duì)前輩古立克崇尚效率的學(xué)說大加撻

伐，該書為()

《公共行政和道德》

《公共行政的事業(yè)》

A:

《行政國家》

B:

《騷動(dòng)中的公共行政》

C:

答D:案：C

解析：解析：美國的公共行政學(xué)教授沃爾多1948年發(fā)表的《行政國家》對(duì)前輩古立克崇

尚效率的學(xué)說大加撻伐，沃爾多從此一鳴驚人。

26、【單選題】系統(tǒng)權(quán)變學(xué)派認(rèn)為，環(huán)境與組織其它分系統(tǒng)之間的紐帶是()

組織結(jié)構(gòu)

技術(shù)

A:

人員

B:

目標(biāo)和價(jià)值

C:

答D:案：A

解析：系統(tǒng)權(quán)變學(xué)派認(rèn)為，環(huán)境與組織其它分系統(tǒng)之間的紐帶是組織結(jié)構(gòu)?。

27、【單選題】微觀經(jīng)濟(jì)分析的出發(fā)點(diǎn)，同樣也被看成是集體行為的出發(fā)點(diǎn)的是()

集體主義

個(gè)人主義

A:

社群主義

B:

自由主義

C:

答D:案：B

解析：解析：公共選擇理論的方法論被布坎南歸結(jié)為三個(gè)要素：個(gè)人主義、經(jīng)濟(jì)理性和交

易政治。個(gè)人主義是微觀經(jīng)濟(jì)分析的出發(fā)點(diǎn)，同樣也被看成是集體行為的出發(fā)點(diǎn)。

28、【單選題】公共選擇理論學(xué)派提出用以完善選舉制度的方法是()

實(shí)地調(diào)查法

簡單多數(shù)法

A:

多數(shù)投票法

B:

需求顯示法

C:

答D:案：D

解析：解析：由于多數(shù)制實(shí)際上對(duì)政治權(quán)力的分配極不平均，只有利于積極性最高和組織

最好的少數(shù)人，于是公共選擇理論學(xué)派提出要借助于“需求顯示法”來完善選舉制度。

29、【單選題】諾思指出，在社會(huì)中起著更為根本性的作用，并且是決定長期經(jīng)濟(jì)績效的基

本因素的是()

政策

制度

A:

法律

B:

C:

慣例

答D:案：B

解析：解析：17-349諾思同時(shí)又在其制度變遷集大成的著作《制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)效

益》一書中指出：“制度在社會(huì)中起著更為根本性的作用，它們是決定長期經(jīng)濟(jì)績效的基

本因素?！?/p>

30、【單選題】凱登認(rèn)為，通俗地說，立足本地，放眼世界的技能就是()

多文化的學(xué)習(xí)技能

催化性的領(lǐng)導(dǎo)技能

A:

戰(zhàn)略性的思考技能

B:

多樣性的實(shí)踐技能

C:

答D:案：C

解析：解析：凱登指出，隨著新時(shí)代的來臨，一個(gè)成功的公共行政人員應(yīng)該掌握并不斷完

善如下三個(gè)方面的技能，即戰(zhàn)略性的思考技能、催化性的領(lǐng)導(dǎo)技能以及多文化的學(xué)習(xí)技

能。所謂戰(zhàn)略性的思考技能，通俗一點(diǎn)說，就是立足本地、放眼世界。落實(shí)到行政事務(wù)

上，凱登以為這一技能的表現(xiàn)就是朝著長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)把握時(shí)機(jī)，逐步前進(jìn)。

31、【問答題】簡述泰羅的科學(xué)管理思想。

答案：泰羅的科學(xué)管理思想主要包括：（1）強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)方法的標(biāo)準(zhǔn)化，即將工人積累起

來的知識(shí)和技藝經(jīng)整理后歸納成原理和規(guī)則，建立科學(xué)的作業(yè)方式。時(shí)間以及確定工人

一天必須完成的標(biāo)準(zhǔn)的工作量即是這方面的努力。（2）建立差別計(jì)件工資制度，對(duì)于

不同的工作表現(xiàn)支付不同的工資率。（3）科學(xué)地培訓(xùn)工人，改變憑經(jīng)驗(yàn)選擇作業(yè)方法和

師傅帶徒弟的方法。（4）管理職能的專業(yè)化，職能工長制則是這一專業(yè)化的體現(xiàn)。

（5）勞資雙方的合作，雙方將注意力從對(duì)現(xiàn)有利益的分配轉(zhuǎn)向把利益做大。

32、【問答題】簡述林德布洛姆歸納的非正式合作各方在進(jìn)行努力時(shí)所遵循的規(guī)則。

答案：林德布洛姆歸納的非正式合作各方在進(jìn)行努力時(shí)所遵循的規(guī)則有以下幾個(gè)：（1）

最主要和最普通的是互惠規(guī)則。（2）尊重其他議員的合法權(quán)利。（3）立場改變預(yù)先通

知。（4）公開反對(duì)，即不隱瞞自己的反對(duì)意見。（5）和解，樂于妥協(xié)，不求全責(zé)備，

能過得去就接受。

33、【問答題】簡述理想的官僚體制的優(yōu)點(diǎn)。

答案：理想的官僚體制具有以下優(yōu)點(diǎn)：（1）組織的嚴(yán)密性。（2）管理的非人格化。

（3）技術(shù)的高效率。（4）統(tǒng)治的知識(shí)化。

34、【問答題】簡述諾思提出的國家在產(chǎn)權(quán)制度形成中的作用。

答案：（1）國家憑借其暴力潛能和權(quán)威在全社會(huì)實(shí)現(xiàn)所有權(quán)。（2）有利于降低產(chǎn)權(quán)界

定和轉(zhuǎn)讓中的交易費(fèi)用。（3）國家在產(chǎn)權(quán)制度形成中的作用還取決于國家權(quán)力介入產(chǎn)權(quán)

安排的方式和程度的差異。

35、【問答題】簡述布坎南等人認(rèn)為的導(dǎo)致公共決策失誤的原因。

答案：在布坎南等人看來，導(dǎo)致公共決策失誤的原因是多方面的：（1）社會(huì)實(shí)際上并不

存在作為政府決策目標(biāo)的所謂公共利益（2）即使現(xiàn)實(shí)社會(huì)中存在著某種意義上的公共利

益，但現(xiàn)有的公共決策機(jī)制卻因其自身的內(nèi)在缺陷而難以達(dá)到實(shí)現(xiàn)這種利益的目的。

（3）決策信息的不完全性。（4）選民的“短見效應(yīng)”。（5）選民的“理性而無知”。

36、【問答題】試對(duì)梅奧的哲學(xué)價(jià)值觀、方法論及霍桑實(shí)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)述。

答案：一、對(duì)梅奧的哲學(xué)價(jià)值觀和方法論以及霍桑試驗(yàn)的批評(píng)主要在以下幾個(gè)方面：1、

梅奧出于工作場所中的各種利益的自然和諧的假設(shè)，不遺余力地去追求自發(fā)的合作，而沒

有認(rèn)識(shí)到社會(huì)沖突的不可避免性。2、在梅奧看到?jīng)_突的地方，他把它歸之為工人的感情

態(tài)度，而非客觀的工作和社會(huì)條件。3、霍桑試驗(yàn)的特征在于“大錯(cuò)和不完整”。二、當(dāng)

然，更多的是對(duì)梅奧以及尤其是對(duì)霍桑試驗(yàn)的肯定：1、布雷恩?福萊認(rèn)為，梅奧的思想

對(duì)組織研究產(chǎn)生了無可置疑的影響。2、梅奧的著作代表了組織研究中心的一個(gè)重要轉(zhuǎn)

向。3、他對(duì)工人的態(tài)度和感情的關(guān)心，賦予社交性團(tuán)體在決定個(gè)人行為中的重要性。

4、他對(duì)建立在直接觀察之上的‘相識(shí)的知識(shí)’的研究，所有這些都拓展了后來的研究者

的想像。

37、【問答題】試述凱登提出的原有行政改革策略越來越無效的原因。

答案：凱登指出，其實(shí)原有的行政改革策略越來越無效，原因甚多：（1）公共事務(wù)迅速

膨脹，令政府領(lǐng)導(dǎo)人已經(jīng)無法事必躬親、面面兼顧。當(dāng)政府規(guī)模還不太大的時(shí)候，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

的還可能對(duì)政府的各項(xiàng)事務(wù)知之甚多。而政府規(guī)模的迅速擴(kuò)大使他們幾乎成了政府里面

的陌生人，他們力所能及的只是忙于應(yīng)付那些當(dāng)務(wù)之急的要緊問題。（2）政府官員的

行政功能已經(jīng)改變。在過去，他們只是涉及執(zhí)行政策的具體細(xì)節(jié)。現(xiàn)在，他們不但參與政

策的發(fā)起和選擇，管理龐大、復(fù)雜的組織，而且在老百姓面前還是政府的代表。他們承擔(dān)

著巨大的義務(wù)和責(zé)任，難免比以前更加小心翼翼。（3）政府組織的存在由來已久，已經(jīng)

從行政的工具演變?yōu)樾姓臋C(jī)構(gòu)它們的生存不再依賴外部的環(huán)境，恰恰相反，它們已經(jīng)

能夠控制外部環(huán)境的某些方面，甚至創(chuàng)造和操縱它們的服務(wù)對(duì)象。（4）大量的政府組織

沒有競爭對(duì)象，沒有敵手，也不用擔(dān)憂被私人企業(yè)取而代之。這些政府組織在各自的領(lǐng)域

里建立了高度的壟斷，包括人才、知識(shí)、專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面的壟斷。（5）行

政改革的對(duì)象是保守、僵化的大型組織。要贏得組織內(nèi)多數(shù)人對(duì)改革的支持是不容易的。

組織的規(guī)模越大，這樣的工作越困難。（6）今天改革的難度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以前。凱登認(rèn)

為有兩個(gè)方面的原因：一是改革已難有顯而易見的目標(biāo)。以往的改革主要著眼于官僚部

門中那些明目張膽的亂政現(xiàn)象，而現(xiàn)在情況已經(jīng)大有好轉(zhuǎn)。二是改革的熱情也因此遠(yuǎn)不如

前。偶然出現(xiàn)一兩件丑聞，在社會(huì)上煽起情感的沖動(dòng)，但只是勢(shì)軟勁弱，很難再重燃對(duì)

行政改革的興趣。正如凱登所指出的，行政改革本來就不是輕而易舉的小事。隨著公共行

政的不斷改進(jìn)，其困難程度是越來越大了。與此同時(shí)，他又強(qiáng)調(diào)說，這并不等于改革的

前景暗淡無光，行政改革的作用是永恒的。

38、【填空題】法約爾認(rèn)為，全部經(jīng)營活動(dòng)中最基礎(chǔ)的職能要求是（）。

答案：技術(shù)職能

解析：解析：3-46技術(shù)職能，這是全部經(jīng)營活動(dòng)中最基礎(chǔ)的職能要求。

39、【填空題】梅奧認(rèn)為，解決社會(huì)和個(gè)人的解體問題在于國家的有限作用，在于回到控制

“邊緣”組織、建立行政管理精英、獲取科學(xué)知識(shí)以及確立一種適合社會(huì)需要和問題的（）

過程。

答案：教育

解析：解析：<p><spanstyle="color:rgba(0,0,0,0.68);font-family:微軟雅

黑;">梅奧認(rèn)為，解決社會(huì)和個(gè)人的解體問題在于</span>國家的有限作用?<span

style="color:rgba(0,0,0,0.68);font-family:微軟雅黑;">，在于回到控制“邊

緣”組織、建立行政管理精英、獲取科學(xué)知識(shí)以及確立一種適合社會(huì)需要和問題的教育過

程。

40、【填空題】巴納德在其著作出版后把自己的主要貢獻(xiàn)歸結(jié)為“結(jié)構(gòu)性”概念和（）概

念。

答案：“動(dòng)態(tài)性”

解析：解析：巴納德在其著作出版后把自己的主要貢獻(xiàn)歸結(jié)為“結(jié)構(gòu)性”概念和“動(dòng)態(tài)

性”概念，實(shí)際上也是從靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩個(gè)方面對(duì)組織作了富有創(chuàng)見和啟迪意義的理解。

41、【填空題】西蒙在決策理論上的一個(gè)貢獻(xiàn)，在于提出了“有限理性”概念，以及在此基

礎(chǔ)上提出的（）。

答案：滿意決策

解析：解析：西蒙在決策理論上的一個(gè)貢獻(xiàn)，在于提出了“有限理性”概念，以及在此基

礎(chǔ)上提出的滿意決策。

42、【填空題】在福萊特看來，群體過程的核心就是（）。

答案：創(chuàng)造

解析：解析：6-104。什么是群體過程的核心？在福萊特看來，群體過程的核心就是創(chuàng)

造。

43、【填空題】里格斯認(rèn)為，影響一個(gè)國家行政的生態(tài)要素是各種各樣的，其中最主要的五

個(gè)要素是：經(jīng)濟(jì)要素、社會(huì)要素、溝通網(wǎng)、符號(hào)系統(tǒng)和（）。

答案：政治構(gòu)架

解析：解析：里格斯認(rèn)為，影響一個(gè)國家行政的生態(tài)要素是各種各樣的，但其中最主要的

有五個(gè)要素：經(jīng)濟(jì)要素、社會(huì)要素、溝通網(wǎng)、符號(hào)系統(tǒng)和政治構(gòu)架。

44、【填空