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文檔簡介

建造師聘任合同一、合同雙方及生效時間1.1合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：[公司名稱]法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]雇員：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]1.2合同生效時間本合同自[生效日期]起生效，有效期為[合同期限]個月。二、工作內(nèi)容及薪酬2.1工作內(nèi)容雇員應對建筑項目進行全面監(jiān)理，確保項目的順利進行。具體包括但不限于：監(jiān)管工程進度；執(zhí)行工程設計方案及驗收標準；監(jiān)督工程質(zhì)量和安全；協(xié)調(diào)工程相關方之間的關系；完成其他由雇主安排的工作任務。2.2薪酬雇員的薪酬為[月薪金額]元/月，全部計入工資卡賬戶。三、工作時間與休假3.1工作時間雇員每天工作8小時，周工作6天，每周工作時間為[工作時間]。3.2休假雇員享有[年假天數(shù)]天的帶薪年假和[病假天數(shù)]天的帶薪病假。四、社會保險及其他福利4.1社會保險雇員應按照國家法律規(guī)定繳納社會保險。具體包括但不限于：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。4.2其他福利本合同另外提供以下福利：交通補貼；通訊補貼；住房補貼；員工商業(yè)醫(yī)療保險。五、違約責任5.1雇員違約（1）未經(jīng)雇主同意，私自離崗；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）泄露公司機密；（4）未經(jīng)批準離職或辭職；（5）其他違反本合同約定的行為。如雇員存在以上任一違約行為，本公司有權(quán)依照一定的程序解除合同，并有權(quán)要求違約方賠償因違約帶來的直接或間接損失。5.2雇主解除合同如雇主因下列原因無法履行本合同，可以解除合同：（1）雇員無故不上班超過2個工作日；（2）雇員在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度、工作紀律和安全措施；（3）雇員在工作中造成重大經(jīng)濟損失或嚴重影響公司形象和聲譽；（4）雇員因病或非工傷停工3個月以上，且期間未經(jīng)公司同意或超過5個月；（5）雇員在聘任期滿后，未愿或未能與公司續(xù)簽勞動合同。六、附則6.1合同變更本合同的修改和變更，需經(jīng)過雙方的書面協(xié)議，并簽訂書面變更合同。6.2合同終止本合同期滿、雙方書面協(xié)議終止或依照國家法律規(guī)定解除的，均可作為本合同的終止。6.3適用法律本合同的解釋和執(zhí)行應依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)而定。6.4合同份數(shù)及有效性本合同正本一式兩份，雇主和雇員各持一

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