企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)范文（二篇）

第頁共頁企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)范文一、崗位職責(zé)1.制定企劃部的發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定企劃部的年度發(fā)展目標(biāo)和具體的重點(diǎn)工作計(jì)劃，并組織相關(guān)部門和人員按計(jì)劃推進(jìn)工作，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.負(fù)責(zé)企劃部的人員招聘、培養(yǎng)和績效管理。根據(jù)部門工作需要，負(fù)責(zé)企劃部的人員招聘工作，評(píng)估并錄用具有相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的人才。同時(shí)，制定并實(shí)施員工培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。定期對員工進(jìn)行績效評(píng)估和考核，根據(jù)績效結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)和獎(jiǎng)懲，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的運(yùn)行和發(fā)展。3.參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，提供企劃建議和支持。參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策過程，提供專業(yè)的企劃建議和支持。對公司的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分析和評(píng)估，提出相應(yīng)的計(jì)劃和方案，協(xié)助公司實(shí)施戰(zhàn)略目標(biāo)，并提供連續(xù)的更新和改進(jìn)。4.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和競爭分析，為公司提供市場情報(bào)和競爭情報(bào)。負(fù)責(zé)市場調(diào)研和競爭分析工作，了解市場動(dòng)態(tài)和競爭狀況。通過調(diào)研和分析，為公司提供市場情報(bào)和競爭情報(bào)，為公司的發(fā)展和決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和參考意見。5.組織制定公司的年度推廣計(jì)劃和營銷方案。根據(jù)公司的發(fā)展需求和市場情況，組織制定公司的年度推廣計(jì)劃和營銷方案。綜合考慮產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭態(tài)勢和市場需求等因素，確定推廣策略和目標(biāo)，制定相應(yīng)的推廣計(jì)劃和營銷方案，并組織實(shí)施。6.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企劃部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施。組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企劃部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施，確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)和完成。通過與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，解決工作中的問題和矛盾，確保工作的順利進(jìn)行。7.負(fù)責(zé)企劃部的預(yù)算編制和執(zhí)行。根據(jù)公司的財(cái)務(wù)要求和企劃部的發(fā)展需求，編制企劃部的年度預(yù)算。監(jiān)督和控制預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化預(yù)算使用，確保資源的合理配置和效益的最大化。8.負(fù)責(zé)企劃部的日常工作總結(jié)和報(bào)告。負(fù)責(zé)企劃部的日常工作總結(jié)和報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交工作進(jìn)展情況、問題及解決方案等有關(guān)報(bào)告，提供決策參考和支持。9.參與企劃部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和專業(yè)能力。參與企劃部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和專業(yè)能力。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，及時(shí)更新知識(shí)和方法，提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。二、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)背景。2.具有豐富的企劃管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和市場營銷。3.具備良好的分析能力和決策能力，能夠獨(dú)立思考和解決問題。4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和管理團(tuán)隊(duì)。5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。6.熟練使用辦公軟件和相關(guān)的辦公自動(dòng)化工具。7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷提升自身的專業(yè)能力。以上是企劃部經(jīng)理崗位的職責(zé)范文，根據(jù)實(shí)際工作需要和公司的具體情況，可以適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)范文（二）崗位職責(zé)：1.制定企劃部的工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保部門的工作與公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。2.負(fù)責(zé)企劃部的組織架構(gòu)和人員安排，合理配置部門資源，提高工作效率和產(chǎn)出質(zhì)量。3.督導(dǎo)和指導(dǎo)下屬崗位的工作，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員不斷成長和進(jìn)步。4.負(fù)責(zé)制定企劃部的年度預(yù)算，監(jiān)控部門的費(fèi)用開支，確保預(yù)算的合理利用。5.負(fù)責(zé)與公司其他相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作，確保企劃部的工作與其他部門的協(xié)同配合。6.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，提出合理的建議和改進(jìn)措施。7.跟蹤和分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對手的情況，為公司提供市場情報(bào)和競爭策略分析。8.負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)公司的重大項(xiàng)目，包括市場推廣活動(dòng)、產(chǎn)品創(chuàng)新等。9.協(xié)助董事會(huì)和高層管理層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，提供決策支持和咨詢意見。10.管理和監(jiān)督企劃部的日常工作，包括資料整理、報(bào)告撰寫、會(huì)議組織等。11.定期向上級(jí)匯報(bào)部門的工作進(jìn)展和業(yè)績情況，提供關(guān)鍵問題的解決方案。12.不斷學(xué)習(xí)和研究行業(yè)動(dòng)態(tài)和管理理論，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。13.建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。14.領(lǐng)導(dǎo)并組織相關(guān)會(huì)議，參與重要決策并跟進(jìn)執(zhí)行情況，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.審查和評(píng)估企劃部的工作流程和方法，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作流程，提高工作效率。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備扎實(shí)的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理和市場營銷知識(shí)；3.具備5年以上企劃工作經(jīng)驗(yàn)，有跨部門協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠指導(dǎo)下屬的工作并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性；5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠與公司高層管理層和其他部門有效溝通和合作；6.注重細(xì)節(jié)，能夠分析和處理復(fù)雜問題，并提出合理的解決方案；7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力，能夠制定明確的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃工作；8.具備良好的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠在快節(jié)奏和高壓力的