《健康教育與健康促進工作考核獎懲制度》

《健康教育與健康促進工作考核獎懲制度》醫(yī)院每2個月對各病區(qū)進行一次健康教育與健康促進工作檢查考核，并對檢查情況通報，對檢查的結(jié)果及時進行記錄及整理。檢查考核內(nèi)容如下：.各病區(qū)健康教育宣傳欄每2個月更換一次，內(nèi)容和格式符合要求，每雙月27日前要把下一期更換到位。每年要有宣傳欄更換計劃。內(nèi)容和格式不符合要求的處罰科室健康教育管理員50元/人，未能按時更換的處罰科室健康教育管理員100元/人。.每年對患者和家屬開展有針對性的健康教育宣傳和康復(fù)指導(dǎo)等健康教育活動。（形式不少于4種，如口頭、聲像、文字、實物等，有計劃、通知、講稿、課件、小結(jié)、照片）。半年考核一次，每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員50元/人。.對本科室醫(yī)務(wù)人員每年進行健康教育專業(yè)培訓(xùn)2次，培訓(xùn)率需達到90%以上，要有完整的培訓(xùn)檔案（要提供本科室醫(yī)務(wù)人員的總數(shù)、簽到表、計劃、通知、課件或培訓(xùn)材料、測試試卷、小結(jié)、培訓(xùn)照片）。半年考核一次，每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員50元/人。.各科室至少有2種與本科室疾病相關(guān)的健康教育處方。缺少一種處罰科室健康教育管理員50元/人。.年終對本科室住院病人進行健康教育知識、行為調(diào)查（知曉率、行為率不低于80%，要有測試卷及匯總情況）。未按要求完成調(diào)查的處罰科室健康教育管理員50元/人。.外出到其他單位或社區(qū)等進行健康教育講座的專家給予獎勵200元/次。.全年健康教育工作按要求完成的科室，獎勵科室健康教育管理員100元/人。8.年終考核排名第一的科室，獎勵科室健康教育管理員200元/人。第二篇：健康促進獎懲制度秦皇島市九龍山醫(yī)院健康教育工作獎懲制度為不斷推進醫(yī)院健康教育與健康促進工作科學(xué)和規(guī)范開展，特制定以下獎懲制度。1、對全院醫(yī)護人員能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交給的健康促進工作任務(wù)、表現(xiàn)突出的，利用院報、職工大會形式予以表彰。2、鼓勵全體醫(yī)護人員撰寫有關(guān)健康教育論文、科普知識等預(yù)防保健知識的文章，根據(jù)發(fā)表情況，按照秦皇島市九龍山醫(yī)院《科研管理及獎勵辦法》規(guī)定給予獎勵。3、鼓勵醫(yī)務(wù)人員開展院內(nèi)健康教育培訓(xùn)以及深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、機關(guān)單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識講座，每半年對參加講座的醫(yī)務(wù)人員按照院內(nèi)30元/課時，院外50元/課時的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。4、醫(yī)護人員在診療、護理活動中，應(yīng)積極規(guī)范開展健康教育工作，要有明確記錄，對不符合檢查要求者給予技術(shù)指導(dǎo)，并按質(zhì)控考核辦法進行處罰。5、在全院職工中開展控制吸煙活動，醫(yī)院全體職工不得在禁煙區(qū)吸煙，違反者給予扣罰50元/次的處罰，如年內(nèi)職工累計違規(guī)3次以上者，年終考評取消先進個人評選資格。6、控?zé)煴O(jiān)督員對患者及家屬吸煙沒有實行勸阻，所在科室予以20元/次的處罰。在檢查中，科室內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有煙蒂，所在科室予以50元/煙蒂的處罰。第三篇：健康教育與健康促進制度健康教育及健康促進制度為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會，促進經(jīng)濟社會的全面進步和人的全面發(fā)展，提高人口健康素質(zhì)，推進我社區(qū)健康教育與健康促進工作科學(xué)和規(guī)范地開展，依據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳健康教育與健康促進工作規(guī)劃和相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，我中心制定了健康教育及健康促進制度。為中心成立了健康教育及健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門配備了負(fù)責(zé)健康教育的工作人員，與各社區(qū)居委會建立了健康教育網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：樊松林副組長：張君組員：張蕾于笑虹李英俊任會彬健康教育人員（兼職）：張蕾于笑虹主要職責(zé)：1、建立健康教育基本資料及信息數(shù)據(jù)管理2、開展控?zé)煿ぷ?、健康教育信息的上報工作4、針對社區(qū)主要健康問題，明確社區(qū)健康教育重點對象、主要內(nèi)容及時適宜方式，做好日常宣傳咨詢。5、開展免疫接種、高血壓、糖尿病、結(jié)核病、艾滋病、無煙日、全民健康生活方式等主題宣傳日活動及特定主題宣傳教育。6、定期對社區(qū)內(nèi)重點人群開展針對性健康教育，為重點人群發(fā)放健康教育處方。7、定期到重點場所開展健康教育。8、指導(dǎo)社區(qū)居民糾正不利于身心健康的行為和生活方式，幫助居民逐步形成利于維護和增進健康的行為方式。第四篇：健康教育與健康促進制度健康教育及健康促進制度為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會，促進經(jīng)濟社會的全面進步和人的全面發(fā)展，提高人口健康素質(zhì)，推進我社區(qū)健康教育與健康促進工作科學(xué)和規(guī)范地開展，依據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳健康教育與健康促進工作規(guī)劃和相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，我中心制定了健康教育及健康促進制度。為中心成立了健康教育及健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門配備了負(fù)責(zé)健康教育的工作人員，與各社區(qū)居委會建立了健康教育網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：樊松林副組長：張君組員：張蕾于笑虹李英俊任會彬健康教育人員（兼職）：張蕾于笑虹主要職責(zé)：1、建立健康教育基本資料及信息數(shù)據(jù)管理2、開展控?zé)煿ぷ?、健康教育信息的上報工作4、針對社區(qū)主要健康問題，明確社區(qū)健康教育重點對象、主要內(nèi)容及時適宜方式，做好日常宣傳咨詢。5、開展免疫接種、高血壓、糖尿病、結(jié)核病、艾滋病、無煙日、全民健康生活方式等主題宣傳日活動及特定主題宣傳教育。6、定期對社區(qū)內(nèi)重點人群開展針對性健康教育，為重點人群發(fā)放健康教育處方。7、定期到重點場所開展健康教育。8、指導(dǎo)社區(qū)居民糾正不利于身心健康的行為和生活方式，幫助居民逐步形成利于維護和增進健康的行為方式。第五篇：健康教育與健康促進管理工作制度健康教育與健康促進管理工作制度為保證健康教育工作在本單位的順利開展，充分發(fā)揮健康教育在衛(wèi)生院的疾病預(yù)防醫(yī)療和康復(fù)中的作用，特制定本制度：一、衛(wèi)生院成立健康教育與健康促進組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管院長擔(dān)任組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護士長。定期召開會議，負(fù)責(zé)健康教育相關(guān)制度的制定和落實；健康教育與健康促進工作納入衛(wèi)生院工作計劃。二、健康教育科作為健康教育和健康促進日常管理部門，負(fù)責(zé)衛(wèi)生院健康教育和健康促進的計劃、實施、總結(jié)、改進工作。三、建立完善的健康促進網(wǎng)絡(luò)，由各科室主任和護士長和健康教育骨干組成，負(fù)責(zé)本科室健康教育和健康促進工作的實施。四、健康教育科每年組織健康教育骨干參加一次健康促進知識培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育與健康促進及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康促進專業(yè)水平，臨床醫(yī)技科室由科室健康教育骨干培訓(xùn)。五、健康教育科統(tǒng)一管理衛(wèi)生院的健康宣教資料。各種宣傳資料的內(nèi)容由科室提供，健康教育科統(tǒng)一審核、印刷、存放，各科室再到健康教育科領(lǐng)取相關(guān)內(nèi)容的健康宣傳資料。六、衛(wèi)生院開展合理膳食、控制體重、適當(dāng)運動、心理平衡、改善睡眠、限鹽、戒煙限酒、控制藥物依賴、戒毒等健康生活方式和可干預(yù)危險因素的健康教育，開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、惡性腫瘤、結(jié)核病、肝炎、性病梅毒、艾滋病、流感和手足口病等重點疾病健康教育。對門診、住院、出院病人開展針對性的健康教育，由相關(guān)醫(yī)務(wù)人員發(fā)放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設(shè)立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節(jié)性傳染病的預(yù)防、急救等知識，并且經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容。七、各科室有義務(wù)參與針對本地區(qū)人群健康狀況特點開展健康教育與健康促進等公益性活動以及積極開展衛(wèi)生宣傳日活動，計劃、宣傳主題清晰，內(nèi)容豐富，形式多樣，衛(wèi)生院每半年進行一次效果評價；同時各科室醫(yī)護人員也有義務(wù)接受各行政部門指令或衛(wèi)生院自