創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)的“九大秘訣”

創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)的“九大秘訣”從2024年開頭，國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局在全國生產(chǎn)經(jīng)營單位開展“平安文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動”，每年六月份之前，每個省、自治區(qū)和直轄市推舉3-5家企業(yè)到國家總局進(jìn)行評審，通過評審的企業(yè)，國家平安生產(chǎn)監(jiān)管總局將授予“平安文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號。創(chuàng)建平安文化建設(shè)示范企業(yè)活動本身不是目的，而是國家平安生產(chǎn)總局為推動企業(yè)平安文化建設(shè)實(shí)行的一項(xiàng)重要舉措，其目的是在不同地區(qū)、不同行業(yè)形成一大批各具特色的示范企業(yè)，樹立企業(yè)平安文化建設(shè)先進(jìn)典型，進(jìn)一步推動企業(yè)平安文化建設(shè)規(guī)范、有序、健康進(jìn)展。而企業(yè)通過這個創(chuàng)建活動，來推動企業(yè)平安文化建設(shè)向縱深進(jìn)展，在企業(yè)真正形成“敬重生命”為核心的價值理念，增加平安持續(xù)進(jìn)展動力，建立本質(zhì)化平安環(huán)境，實(shí)現(xiàn)降低損害并改善平安績效。依據(jù)國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局出臺的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和文件規(guī)定，創(chuàng)建平安文化建設(shè)示范企業(yè)涉及到的要素特別之多，如何把握企業(yè)平安文化建設(shè)的核心所在，把“創(chuàng)建平安文化建設(shè)示范企業(yè)”與推動“企業(yè)平安價值理念體系落實(shí)”有機(jī)地統(tǒng)一起來，真正實(shí)現(xiàn)平安文化建設(shè)的目的，對于廣闊企業(yè)一線平安文化建設(shè)者來說是一個重要的課題。筆者在仔細(xì)研讀國家有關(guān)企業(yè)平安文化建設(shè)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和總結(jié)參加企業(yè)平安文化建設(shè)的實(shí)踐閱歷中，認(rèn)為創(chuàng)建平安文化示范企業(yè)應(yīng)把握“九大秘訣”，這“八大秘訣”是相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及主管部門評審的精華所在，更是企業(yè)平安文化建設(shè)的核心內(nèi)容。那么，是哪“九大秘訣”呢？在這里我將跟大家共享前五個方面的感受，后四個待有時間我們再來探討。秘訣一：進(jìn)行“企業(yè)平安文化概述”培訓(xùn)理由：企業(yè)平安文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，更為重要的是企業(yè)平安文化從某種意義上是企業(yè)家文化，更需要全體員工共同參加，這就需要企業(yè)的決策層、管理層和操作層全面理解和把握企業(yè)平安文化建設(shè)的意義、內(nèi)容、要求、目的和方法，只有統(tǒng)一的全體員工的思想，企業(yè)平安文化才能真正地培育和構(gòu)建起來。因此，“企業(yè)平安文化概述”培訓(xùn)就顯得尤為重要?！捌髽I(yè)平安文化概述”培訓(xùn)內(nèi)容以《企業(yè)平安文化建設(shè)導(dǎo)則》、“開展平安文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動的指導(dǎo)看法”、《平安文化建設(shè)示范企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、企業(yè)平安文化建設(shè)方法和流程等為核心內(nèi)容，從而解決了為什么要開展平安文化建設(shè)的問題。秘訣二：編制《企業(yè)平安文化建設(shè)規(guī)劃方案》理由：前面說到企業(yè)平安文化是系統(tǒng)工程，涉及到平安承諾、行為規(guī)范與程序、平安行為激勵、平安信息傳播與溝通、自主學(xué)習(xí)與改進(jìn)、平安事務(wù)參加、審核與評估等內(nèi)容，而企業(yè)在這些方面的實(shí)際建設(shè)狀況也是千差萬別，進(jìn)展?fàn)顩r也是各有所長，企業(yè)在平安文化建設(shè)的某一時期內(nèi)，如何統(tǒng)籌規(guī)劃平安文化建設(shè)內(nèi)容，針對企業(yè)平安生產(chǎn)實(shí)際狀況和需求，通過企業(yè)平安文化建設(shè)規(guī)劃，使企業(yè)平安文化建設(shè)工作在戰(zhàn)略上與公司生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)展同步，促使平安生產(chǎn)工作有方案、有步驟地實(shí)施，避開盲目性，同時具有前瞻性和指導(dǎo)性?！兑?guī)劃》一般由前言、企業(yè)平安文化現(xiàn)狀和問題、平安文化建設(shè)指導(dǎo)思想、基本方針和工作目標(biāo)、近期平安文化建設(shè)的主要任務(wù)、規(guī)劃實(shí)施流程及相關(guān)保障措施等內(nèi)容組成。從而解決了平安文化建設(shè)做什么的問題。秘訣三：編制《企業(yè)平安文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》理由：企業(yè)平安文化建設(shè)細(xì)則是為實(shí)施《企業(yè)平安文化建設(shè)規(guī)劃方案》而制定的具體詳細(xì)的規(guī)范性文本，由于《企業(yè)平安文化建設(shè)規(guī)劃方案》在詳細(xì)環(huán)節(jié)上不行能面面俱到，需要結(jié)合實(shí)踐再作補(bǔ)充和闡釋，是對原文的補(bǔ)充、闡釋和細(xì)節(jié)化，使規(guī)劃更詳盡、周密和詳細(xì)，更具有可行性，是《企業(yè)平安文化建設(shè)規(guī)劃方案》有效實(shí)施的關(guān)鍵性文件。同時，《企業(yè)平安文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》是示范企業(yè)申報到省級平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核的重要文件之一。其內(nèi)容一般包括總則、實(shí)施內(nèi)容、實(shí)施范圍、實(shí)施途徑和方法、組織領(lǐng)導(dǎo)、保障機(jī)制等。它解決的是平安文化建設(shè)詳細(xì)怎么做的問題。秘訣四：編制“企業(yè)平安文化建設(shè)現(xiàn)場審核匯報材料”PPT理由：平安文化建設(shè)示范企業(yè)的最重要的一個環(huán)節(jié)是就省級平安生產(chǎn)監(jiān)督部門對企業(yè)的平安文化建設(shè)的現(xiàn)場審核，那么企業(yè)對審核組的匯報是重要環(huán)節(jié)之一，企業(yè)必需編寫全面、系統(tǒng)的匯報材料及PPT，向?qū)徍私M全面地介紹本單位在創(chuàng)建平安文化示范企業(yè)的工作。其內(nèi)容應(yīng)涵蓋評價標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)則規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，要重點(diǎn)突出本企業(yè)在平安文化建設(shè)中具有創(chuàng)新的做法和成果，PPT的長度不宜太長，一般以30分鐘左右為宜。它主要解決的是示范企業(yè)做了什么和預(yù)備做什么的問題。秘訣五：編制《企業(yè)平安文化手冊》理由：平安文化是一個企業(yè)平安進(jìn)展的本質(zhì)性力氣，它反映著企業(yè)平安思想道德水平和平安科學(xué)文化素養(yǎng)，平安文化是企業(yè)在進(jìn)展歷程中豐厚的平安文化底蘊(yùn)的積淀，是公司的珍貴財寶。通過《平安文化手冊》把企業(yè)平安理念體系、創(chuàng)新的平安管理模式、先進(jìn)的平安管理閱歷等平安文化成果完整、系統(tǒng)、形象、通俗地展現(xiàn)出來，使企業(yè)平安文化建設(shè)成果固化于形；另一方面，通過《平安文化手冊》學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)，使任何一個立志要在企業(yè)獲得進(jìn)展，情愿為企業(yè)進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣的同仁，不僅要做企業(yè)平安文化的理解者、實(shí)踐者，更要做企業(yè)平安文化的豐富者和傳播者，使企業(yè)平安文化內(nèi)化于心，外化于行。因此，編制《企業(yè)平安文化手冊》本身是企業(yè)平安文化建設(shè)的內(nèi)在需求；另一方面，示范企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)一級指標(biāo)第5項(xiàng)中