2024年藥店用工合同

藥店用工合同合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任藥店工作人員事宜，達(dá)成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期滿前30日內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)訂合同。如雙方未在合同期滿前30日內(nèi)就續(xù)訂合同達(dá)成一致，本合同自動終止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方聘請乙方擔(dān)任藥店工作人員，負(fù)責(zé)藥品銷售、顧客接待、藥品管理等工作。2.2乙方的工作地點為甲方位于_______的藥店。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方規(guī)定的排班制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)提供乙方依法享有的福利待遇，包括年假、產(chǎn)假、婚假等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。七、保密條款7.1乙方在任職期間，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露或使用甲方的保密信息。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：合同續(xù)簽注意事項：合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前溝通，決定是否續(xù)簽。如需續(xù)簽，應(yīng)及時簽訂書面續(xù)訂合同，以免合同到期后出現(xiàn)工作空檔期。2.應(yīng)用場合：員工離職注意事項：員工離職時，甲方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。同時，乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露公司機(jī)密。3.應(yīng)用場合：員工調(diào)崗注意事項：如甲方需對乙方進(jìn)行調(diào)崗，應(yīng)提前與乙方溝通，并簽訂書面調(diào)崗協(xié)議。調(diào)崗后，乙方的工資待遇應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。4.應(yīng)用場合：員工培訓(xùn)注意事項：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為其提供職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不受影響。5.應(yīng)用場合：勞動爭議注意事項：如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：工資發(fā)放不及時解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，按時足額發(fā)放工資。如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通，說明原因。2.問題：員工未按規(guī)定繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按規(guī)定繳納，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：員工違反保密條款解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露公司機(jī)密。如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。4.問題：員工未按規(guī)定休息休假解決辦法：甲方應(yīng)保證乙方依法享有休息休假權(quán)利。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按規(guī)定安排休息休假，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：員工工作中受傷解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，保障乙方的人身安全。如乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方工資明細(xì)表6.乙方社會保險繳納證明7.甲方勞動保護(hù)用品清單8.甲方職業(yè)培訓(xùn)計劃合同小曲兒，聽我唱一唱，甲方乙方，心里要有譜。合同期限，明明白白寫，滿了想續(xù)，提前要張嘴。工作內(nèi)容，藥店大管家，顧客藥品，都要照顧到。工作地點，城里那家店，天天報到，別忘了地方。工作時間，按法定來排，休息休假，法定也要有。工資報酬，按時得給夠，績效獎金，干好自然有。社會保險，甲方得給繳，福利待遇，一樣不能少。勞動保護(hù)，安全要第一，職業(yè)