在校大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書2024版

在校大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書合同編號：_______甲方（實習(xí)單位）：_______乙方（實習(xí)生）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方實習(xí)的有關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習(xí)期限1.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，實習(xí)期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、實習(xí)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____部門實習(xí)，從事____崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真完成實習(xí)期間的各項工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、實習(xí)報酬3.1甲方按照實習(xí)單位的實際情況，給予乙方實習(xí)期間的適當生活補貼，具體金額為____元/月。3.2甲方應(yīng)在每月的____日前，將乙方的實習(xí)報酬支付給乙方。四、保密義務(wù)4.1乙方在實習(xí)期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料等信息，應(yīng)當予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)，提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議的，甲方應(yīng)提前____日通知乙方。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用的法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.大學(xué)生短期實習(xí)：如果只是短期實習(xí)，比如暑假或寒假，那么在合同中要明確實習(xí)的具體時間段。同時，實習(xí)報酬的支付時間也要相應(yīng)調(diào)整，可以按天或按周支付。2.實習(xí)轉(zhuǎn)為正式工作：有些大學(xué)生實習(xí)后可能有機會轉(zhuǎn)為正式員工。這時，合同中要增加一個條款，說明實習(xí)結(jié)束后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實習(xí)表現(xiàn)決定是否錄用乙方為正式員工。3.實習(xí)生需要特殊技能：如果實習(xí)生需要具備特殊技能，比如編程、設(shè)計等，那么在合同中要明確乙方需要具備的技能和水平，以及甲方提供的培訓(xùn)支持。4.實習(xí)生涉及商業(yè)秘密：如果實習(xí)生會接觸到商業(yè)秘密，那么在保密條款中要特別強調(diào)乙方需要遵守的保密規(guī)定，以及違反保密規(guī)定的后果。5.實習(xí)生需要實習(xí)證明：有些大學(xué)生實習(xí)是為了獲得學(xué)校的實習(xí)證明，以便順利畢業(yè)。這時，合同中要增加一個條款，說明甲方需要在實習(xí)結(jié)束后為乙方提供實習(xí)證明。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.實習(xí)生不滿意實習(xí)崗位：在實習(xí)過程中，實習(xí)生可能會覺得崗位不適合自己。解決辦法是，在合同中增加一個條款，允許乙方在實習(xí)初期提出一次崗位調(diào)整申請。2.實習(xí)生因故無法繼續(xù)實習(xí)：實習(xí)生可能會因為身體原因或其他緊急情況無法繼續(xù)實習(xí)。解決辦法是，在合同中增加一個條款，說明乙方因特殊原因無法繼續(xù)實習(xí)時，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.實習(xí)單位突然撤銷實習(xí)崗位：實習(xí)單位可能會因為業(yè)務(wù)調(diào)整等原因突然撤銷實習(xí)崗位。解決辦法是，在合同中增加一個條款，說明甲方有權(quán)撤銷實習(xí)崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定支付相應(yīng)的實習(xí)報酬。4.實習(xí)生與實習(xí)單位同事發(fā)生矛盾：實習(xí)生在實習(xí)過程中可能會與實習(xí)單位的同事發(fā)生矛盾。解決辦法是，在合同中增加一個條款，說明甲方應(yīng)積極協(xié)助解決乙方在實習(xí)過程中遇到的人際關(guān)系問題。三、原始合同所需的詳細附件1.實習(xí)生個人信息表：包括實習(xí)生姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、學(xué)校及專業(yè)等基本信息。2.實習(xí)崗位說明書：詳細描述實習(xí)生所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。3.實習(xí)單位規(guī)章制度：提供實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，讓實習(xí)生了解并遵守。4.實習(xí)評價表：用于實習(xí)結(jié)束后，甲方對乙方實習(xí)表現(xiàn)進行評價。5.實習(xí)證明模板：用于實習(xí)結(jié)束后，甲方為乙方提供的實習(xí)證明。實習(xí)合同小，助你實習(xí)路上順利走，甲方乙方要平等，自愿公平記心間。實習(xí)期限要明確，開始結(jié)束要寫清，崗位內(nèi)容要了解，規(guī)章制度要遵守。報酬補貼要協(xié)商，按時支付不能少，商業(yè)秘密要保密，泄露后果要知曉。違約責(zé)任要承擔，損失賠償要公平，解決爭議要友好，協(xié)商不成法院行。特殊場合要考慮，短期長期要區(qū)分，轉(zhuǎn)正錄用要說明，技能培訓(xùn)要提供。商業(yè)秘密要重視，實習(xí)證明要準備，問題出現(xiàn)別慌張，解決辦法