安全學(xué)原理題庫(kù)答案

事故是人們?cè)趯?shí)現(xiàn)其目的行動(dòng)過(guò)程中，突然發(fā)生的、迫使其行動(dòng)暫時(shí)或永遠(yuǎn)終止的一種意外事件。工傷事故是指企業(yè)職工為了生產(chǎn)和工作，在生產(chǎn)時(shí)間和生產(chǎn)活動(dòng)區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)因素的影響，或雖然不在生產(chǎn)和工作崗位上，但由于企業(yè)的環(huán)境、設(shè)備或勞動(dòng)條件等不良影響，致使身體受到傷害，暫時(shí)或長(zhǎng)期地喪失勞動(dòng)能力的事故。系統(tǒng)工程是以系統(tǒng)為研究對(duì)象，以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為研究手段，以系統(tǒng)最佳化為研究目標(biāo)的科學(xué)技術(shù)。安全效益：通過(guò)安全條件的實(shí)現(xiàn)，對(duì)國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人產(chǎn)生的效果和利益，即用盡量少的安全投資，提供盡量多的符合全社會(huì)和人民需要的安全保障。系統(tǒng)：就是由相互作用和相互依賴的若干組成部分結(jié)合成的具有特定功能的有機(jī)整體?？煽啃裕菏侵赶到y(tǒng)、設(shè)備或元件等在規(guī)定的條件下和規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定功能的能力系統(tǒng)：就是由相互作用和相互依賴的若干組成部分結(jié)合成的具有特定功能的有機(jī)整體?？煽慷龋菏侵赶到y(tǒng)、設(shè)備或元件等在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)和規(guī)定的條件下完成規(guī)定功能的概率。重大危險(xiǎn)源：長(zhǎng)期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、使用或儲(chǔ)存危險(xiǎn)物質(zhì)，且危險(xiǎn)物質(zhì)的數(shù)量等于或超過(guò)國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的一種或一類特定危險(xiǎn)物質(zhì)的單元（或設(shè)施）。企業(yè)安全文化：是指企業(yè)物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和，它包括:企業(yè)（或行業(yè)）在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的或有意識(shí)塑造的，又為全體職工接受的、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識(shí)、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制與行為規(guī)范安全效益通過(guò)安全條件的實(shí)現(xiàn)，對(duì)國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人產(chǎn)生的效果和利益，即用盡量少的安全投資，提供盡量多的符合全社會(huì)和人民需要的安全保障。安全科學(xué)：認(rèn)識(shí)和揭示人的身心免受外界（不利）因素影響的安全狀態(tài)及保障條件與其轉(zhuǎn)化規(guī)律的學(xué)問(wèn)。即安全科學(xué)是專門(mén)研究安全的本質(zhì)及其轉(zhuǎn)化規(guī)律和保障條件的科學(xué)系統(tǒng)工程是用現(xiàn)代科學(xué)方法組織管理各種系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和使用的一門(mén)科學(xué)，是指系統(tǒng)所有組成部分的綜合，已達(dá)到全系統(tǒng)的最優(yōu)效率。群體是指兩人或兩人以上的集合體，他們遵守共同的行為規(guī)范，在情感上互相依賴，在思想上互相影響，而且有著共同的奮斗目標(biāo)。動(dòng)機(jī)心理學(xué)上把引起個(gè)人行為、維持該行為并將此行為導(dǎo)向滿足某種需要的欲望、愿望、信念等心理因素。安全是人的身心免受外界（不利）因素影響的存在狀況（包括健康狀況）及其保障條件安全投資：對(duì)安全活動(dòng)所做出的一切人力、物力和財(cái)力的投入總和。安全成本是指實(shí)現(xiàn)安全所消耗的人力，物力和財(cái)力的總和，它是衡量安全活動(dòng)消耗的重要尺度。正式群體為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而又組織建立的群體，它是由組織正式文件明文規(guī)定的，具有組織存在的目的以及組織工作程序的一系列組織規(guī)定，同時(shí)組織內(nèi)部存在著正式的組織分工，有規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，具有固定的信息傳遞渠道。需要客觀刺激作用于人們的大腦所引起的個(gè)體缺乏某種東西的狀態(tài)掩蔽效應(yīng)一個(gè)聲音被另一個(gè)聲音所掩蓋的現(xiàn)象稱為掩蔽，一個(gè)聲音的聽(tīng)閥因另一個(gè)聲音的掩蔽作用而提高的效應(yīng)安全三要素：安全人體、安全物質(zhì)、安全人與物安全的經(jīng)濟(jì)功能主要體現(xiàn)于減損和增益兩個(gè)方面構(gòu)成工傷事故的三要素是傷害部位、傷害種類、傷害程度。根據(jù)事故因果連鎖理論，導(dǎo)致事故的直接原因是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，間接原因是遺傳及社會(huì)關(guān)系。《安全生產(chǎn)法》的實(shí)施日期是2002年11月1日。從安全的屬性來(lái)看，可以劃分為自然屬性和社會(huì)屬性。根據(jù)工傷事故分類標(biāo)準(zhǔn)，重傷指工作日損失在105工作日以上，6000個(gè)工作日以下的傷害。心理過(guò)程包括認(rèn)識(shí)過(guò)程、情感過(guò)程和意志瑟利模型將事故發(fā)生的過(guò)程劃分為危險(xiǎn)構(gòu)成和危險(xiǎn)釋放兩個(gè)階段。瑟利模型在每個(gè)階段中都從人的感覺(jué)、認(rèn)識(shí)、和行為響應(yīng)三個(gè)方面闡述?？煽啃允侵府a(chǎn)品在規(guī)定的條件下和規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定功能的能力。博得事故因果連鎖理論認(rèn)為導(dǎo)致事故的間接原因是管理失誤。博得事故因果連鎖理論認(rèn)為導(dǎo)致事故的基本原因是個(gè)人原因及與工作有關(guān)的原因。亞當(dāng)斯事故因果連鎖理論認(rèn)為導(dǎo)致事故的間接原因是現(xiàn)場(chǎng)失誤。亞當(dāng)斯事故因果連鎖理論認(rèn)為導(dǎo)致事故的基本原因是管理失誤。1.據(jù)多米諾骨牌理論，應(yīng)當(dāng)如何防止事故的發(fā)生？海因里希的事故因果連鎖過(guò)程包括五個(gè)因素遺傳及社會(huì)因素2人的缺點(diǎn)3人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)4事故5傷害大多數(shù)工業(yè)傷害事故都是由于工人的不安全行為引起的，一些工業(yè)傷害事故是由物的不安全狀態(tài)引起，而物的不安全狀態(tài)的產(chǎn)生也是由于工人的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤所造成的。（從改變的人所處的環(huán)境，適當(dāng)?shù)慕逃M(jìn)而改化人的缺點(diǎn)，形成優(yōu)良的品質(zhì)，從而控制了事故的基本原因，性格基礎(chǔ)打好了才能在工作中表現(xiàn)出良好的工作狀態(tài)，同時(shí)應(yīng)該遵循技術(shù)原則和組織管理原則，預(yù)防事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)和生活的安全）2.述能量意外釋放理論的主要思想，并列舉預(yù)防措施（不少于三種）。在生產(chǎn)生活中，一刻也未間斷過(guò)對(duì)能量的利用。在利用能量的過(guò)程中，人們給能量以約束和限制，使之按人的意志進(jìn)行流動(dòng)與轉(zhuǎn)換，正常發(fā)揮能量用以做功。一旦能量失去人的控制，便會(huì)立即超越約束與限制，自行開(kāi)辟新的流動(dòng)渠道，出現(xiàn)能量的突然釋放，于是事故的可能性就隨著突然釋放而變的完全可能。事故是不正常或不希望的能量意外釋放的最終結(jié)果。預(yù)防措施：1用安全的能源代替不安全的能源2限制能量3防止能量蓄積4緩慢地釋放能量5設(shè)置屏蔽設(shè)施6在時(shí)間或空間上把能量與人隔離7信息形式的屏蔽3疲勞的預(yù)防措施有哪些？1正確選擇作業(yè)姿勢(shì)2合理設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法3合理安排作業(yè)休息制度4避免單調(diào)、重復(fù)的作業(yè)5環(huán)境條件及其他因素3.述企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容有哪些？1）物質(zhì)安全文化1工藝過(guò)程本質(zhì)安全化2設(shè)備控制過(guò)程本質(zhì)安全化3整體環(huán)境的本質(zhì)安全化（2）行為文化1樹(shù)立集體主義的精神風(fēng)貌2開(kāi)展安全道德宣傳工作，靠社會(huì)輿論、環(huán)境氛圍、人們內(nèi)心信念的力量來(lái)加強(qiáng)安全道德修養(yǎng)3做好安全道德教育，培養(yǎng)人們安全道德的情感，樹(shù)立安全道德的信念。（3）制度安全文化建設(shè)（4）員工心態(tài)安全文化。包括應(yīng)急、間接、超前的安全保護(hù)意識(shí)。4.述我國(guó)安全投資的主要來(lái)源。1國(guó)家在工程項(xiàng)目中的預(yù)算安排，包括安全設(shè)備、設(shè)施等內(nèi)容的預(yù)算費(fèi)用2根據(jù)產(chǎn)量按比例提取安全投資3用于安全的固定資產(chǎn)每年折舊的方式籌措當(dāng)年安全技術(shù)措施費(fèi)4職工個(gè)人繳納的安全保證金5工傷保險(xiǎn)基金的提取。5.何理解安全的極向性原理？1，安全科學(xué)的研究對(duì)象（事故、危害與安全保障）是一種“零—無(wú)窮大”事件，或稱“稀少事件”。即事故或危害事件具有如下特點(diǎn)：一是事故發(fā)生可能性很?。ㄚ呄蛄悖┒坏┌l(fā)生后果卻十分嚴(yán)重（趨向無(wú)窮大）；二是危害事件的作用強(qiáng)度有時(shí)很小，但具有累積效應(yīng)，主要表現(xiàn)對(duì)人體健康的危害，危害涉及的范圍或人數(shù)卻廣而多。2描述安全特征的兩個(gè)參量—安全性與危害性具有互補(bǔ)關(guān)系。即安全性=1—危害性，當(dāng)安全趨于極大值時(shí)，危害性趨于最小值，反之亦然3，人類從事的安全活動(dòng)總是希望以最小的投入獲得最大的安全6.企業(yè)中，試述非正式群體的積極作用和消極作用。積極作用：1彌補(bǔ)正式群體的不足，滿足員工的需要2融洽員工的情感3激勵(lì)和培訓(xùn)員工4保障員工的利益。消極作用：1干擾組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2消弱管理者的權(quán)力3控制束縛員工的發(fā)展和上進(jìn)7.謂心理過(guò)程，主要包括哪些內(nèi)容？8.述影響安全投資的主要影響因素。包括4個(gè)方面：1經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是影響安全投資絕對(duì)量和相對(duì)量的主要因素。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的逐步提高，一方面科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)條件為安全提供基礎(chǔ)保證，另一方面人們心理和生理對(duì)安全與健康的要求也隨之提高，這就使得安全的投資提高。2政治因素對(duì)安全投資的制約。在一定社會(huì)條件下安全是受社會(huì)的政治制度和經(jīng)濟(jì)制度制約的。3科學(xué)技術(shù)對(duì)安全投資的制約.一方面是由科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，使安全的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)受到控制；另一方面，科學(xué)技術(shù)水12.闡述需要、動(dòng)機(jī)與行為之間的關(guān)系，并根據(jù)自己的理解，進(jìn)一步說(shuō)明如何采取措施才能規(guī)避員工的不安全行為。人的行為是由動(dòng)機(jī)決定的，而動(dòng)機(jī)是由需要支配的，所謂需要是指客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個(gè)體缺乏某種東西的狀態(tài)。動(dòng)機(jī)的原意是引起動(dòng)作。心理學(xué)上把引起個(gè)人行為、維持該行為并將該行為導(dǎo)向滿足某種需要的欲望、愿望、信念等心理因素叫動(dòng)機(jī)。動(dòng)機(jī)實(shí)在需要基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。有某種需要不一定會(huì)產(chǎn)生某種動(dòng)機(jī)，有某種動(dòng)機(jī)不一定就會(huì)引發(fā)某種行動(dòng)。一個(gè)人的行為是受優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)支配的。當(dāng)優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)引發(fā)后果達(dá)到目標(biāo)是，緊張的心理狀態(tài)就會(huì)消除，需要得到滿足。一個(gè)需要滿足了。又會(huì)有新的需要產(chǎn)生，這樣周二你復(fù)試的發(fā)展下去，從而推動(dòng)人去從事各種各樣的活動(dòng)，達(dá)到一個(gè)有一個(gè)的目標(biāo)。盡量滿足員工們的需要，將安全生產(chǎn)作為動(dòng)機(jī)，需要滿足后，員工的行為就會(huì)逐漸規(guī)范，逐漸遠(yuǎn)離不安全行為。13.如何理解安全文化的物質(zhì)特性？安全物質(zhì)文化體現(xiàn)在安全器物層次，安全器物層次包括：人類因生產(chǎn)、生活、生存和求知的需要而制造并使用的各種保護(hù)人類身心安全(含健康)的安全工具、器物和物品。

安全文化的器物層能夠較明顯、全面、真實(shí)地體現(xiàn)一定社會(huì)發(fā)展階段的科技文化特點(diǎn)，直觀而外在地反映它所屬的文化整體發(fā)展水平，即當(dāng)時(shí)的安全文化整體水平。一切有關(guān)安全的社會(huì)組織形式以及安全制度、法律、法規(guī)。14.試描述我國(guó)安全生產(chǎn)方針的演變過(guò)程。我國(guó)安全生產(chǎn)方針大體可以歸納為3次變化，即：“生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”;“安全第一，預(yù)防為主”;“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。建國(guó)初期，百?gòu)U待興。全國(guó)人民的主要任務(wù)就是克服長(zhǎng)期戰(zhàn)爭(zhēng)遺留下來(lái)的困難，加速經(jīng)濟(jì)建設(shè)。而實(shí)施增產(chǎn)節(jié)約的同時(shí)，必須注意職工的安全、健康和必不可少的福利事業(yè)。從而提出‘生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)’的安全生產(chǎn)統(tǒng)一的方針。文化大革命后，提出了在生產(chǎn)中貫徹安全生產(chǎn)方針，實(shí)際上就是貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的思想，經(jīng)全國(guó)討論后，認(rèn)為這一提法比較科學(xué)，有利于安全生產(chǎn)和遏制事故的發(fā)生。1984年，勞動(dòng)人事部在呈報(bào)給國(guó)務(wù)院成立全國(guó)安全生產(chǎn)委員會(huì)的報(bào)告中把“安全第一，預(yù)防為主”作為安全生產(chǎn)方針寫(xiě)進(jìn)了報(bào)告，并得到國(guó)務(wù)院的正式認(rèn)可。1987年1月26日，方針寫(xiě)進(jìn)了我國(guó)第一部《勞動(dòng)法(草案)》。從此，“安全第一，預(yù)防為主”便作為安全生產(chǎn)的基本方針而確立下來(lái)。2005年10月11日，中共中央第十六屆五中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定十一五規(guī)劃的建議》第一次指出：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。2009年1月16日，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局在京召開(kāi)2009年全國(guó)安全生產(chǎn)工作會(huì)議