員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和發(fā)展前景；乙方是甲方的員工，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)和發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。為了激勵(lì)乙方更好地為甲方工作，甲方?jīng)Q定向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本情況1.1甲方根據(jù)公司章程和股東會(huì)決議，決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)乙方為公司作出的貢獻(xiàn)。1.2甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方可按照本協(xié)議的約定獲得甲方一定數(shù)量的股權(quán)。1.3甲方保證，乙方在獲得股權(quán)后，享有與其他股東同等的權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。二、股權(quán)激勵(lì)的方式和條件2.1甲方以非公開(kāi)發(fā)行股票的方式，向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。2.2乙方在滿足以下條件后，方可獲得股權(quán)激勵(lì)：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿____年；（2）乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。2.3甲方應(yīng)在乙方滿足上述條件之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將股權(quán)激勵(lì)的股票過(guò)戶至乙方名下。三、股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量和價(jià)格3.1乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為_(kāi)___股。3.2乙方獲得股權(quán)的價(jià)格為每股____元，總價(jià)為_(kāi)___元。3.3乙方應(yīng)在獲得股權(quán)激勵(lì)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將股權(quán)激勵(lì)的款項(xiàng)支付給甲方。四、股權(quán)激勵(lì)的鎖定期和行權(quán)期4.1乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)設(shè)有鎖定期，自股權(quán)過(guò)戶至乙方名下之日起計(jì)算，鎖定期為_(kāi)___年。4.2鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定質(zhì)押等權(quán)利負(fù)擔(dān)。4.3鎖定期屆滿后，乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定行使股權(quán)激勵(lì)，行權(quán)期為_(kāi)___年。五、股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件和方式5.1乙方在行權(quán)期內(nèi)，有權(quán)按照本協(xié)議的約定行使股權(quán)激勵(lì)。5.2乙方行使股權(quán)激勵(lì)的條件為：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿____年；（2）乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。5.3乙方行使股權(quán)激勵(lì)的方式為：（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，向甲方購(gòu)買股票；（2）乙方購(gòu)買股票的價(jià)格為每股____元，總價(jià)為_(kāi)___元；（3）乙方應(yīng)在行權(quán)期內(nèi)，向甲方支付購(gòu)買股票的款項(xiàng)。六、股權(quán)激勵(lì)的變更和終止6.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，包括但不限于調(diào)整股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量、價(jià)格、鎖定期和行權(quán)期等。6.2甲方應(yīng)在變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，通知乙方并征得乙方的同意。6.3乙方有權(quán)在甲方變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，選擇是否繼續(xù)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.4甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況下，終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。七、保密條款7.1乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)的過(guò)程中，有權(quán)了解甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息保密，不得泄露給任何第三方。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日請(qǐng)注意，本示例僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師的意見(jiàn)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)目錄一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本情況二、股權(quán)激勵(lì)的方式和條件三、股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量和價(jià)格四、股權(quán)激勵(lì)的鎖定期和行權(quán)期五、股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件和方式六、股權(quán)激勵(lì)的變更和終止七、保密條款八、爭(zhēng)議解決九、其他條款附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)則附件二：?jiǎn)T工工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件三：公司規(guī)章制度摘要正文甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和發(fā)展前景；乙方是甲方的員工，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)和發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。為了激勵(lì)乙方更好地為甲方工作，甲方?jīng)Q定向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本情況1.1甲方根據(jù)公司章程和股東會(huì)決議，決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)乙方為公司作出的貢獻(xiàn)。1.2甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方可按照本協(xié)議的約定獲得甲方一定數(shù)量的股權(quán)。1.3甲方保證，乙方在獲得股權(quán)后，享有與其他股東同等的權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。二、股權(quán)激勵(lì)的方式和條件2.1甲方以非公開(kāi)發(fā)行股票的方式，向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。2.2乙方在滿足以下條件后，方可獲得股權(quán)激勵(lì)：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿____年；（2）乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。2.3甲方應(yīng)在乙方滿足上述條件之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將股權(quán)激勵(lì)的股票過(guò)戶至乙方名下。三、股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量和價(jià)格3.1乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為_(kāi)___股。3.2乙方獲得股權(quán)的價(jià)格為每股____元，總價(jià)為_(kāi)___元。3.3乙方應(yīng)在獲得股權(quán)激勵(lì)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將股權(quán)激勵(lì)的款項(xiàng)支付給甲方。四、股權(quán)激勵(lì)的鎖定期和行權(quán)期4.1乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)設(shè)有鎖定期，自股權(quán)過(guò)戶至乙方名下之日起計(jì)算，鎖定期為_(kāi)___年。4.2鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定質(zhì)押等權(quán)利負(fù)擔(dān)。4.3鎖定期屆滿后，乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定行使股權(quán)激勵(lì)，行權(quán)期為_(kāi)___年。五、股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件和方式5.1乙方在行權(quán)期內(nèi)，有權(quán)按照本協(xié)議的約定行使股權(quán)激勵(lì)。5.2乙方行使股權(quán)激勵(lì)的條件為：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿____年；（2）乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。5.3乙方行使股權(quán)激勵(lì)的方式為：（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，向甲方購(gòu)買股票；（2）乙方購(gòu)買股票的價(jià)格為每股____元，總價(jià)為_(kāi)___元；（3）乙方應(yīng)在行權(quán)期內(nèi)，向甲方支付購(gòu)買股票的款項(xiàng)。六、股權(quán)激勵(lì)的變更和終止6.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，包括但不限于調(diào)整股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量、價(jià)格、鎖定期和行權(quán)期等。6.2甲方應(yīng)在變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，通知乙方并征得乙方的同意。6.3乙方有權(quán)在甲方變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，選擇是否繼續(xù)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.4甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況下，終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。七、保密條款7.1乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)的過(guò)程中，有權(quán)了解甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息保密，不得泄露給任何第三方。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)則附件二：?jiǎn)T工工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件三：公司規(guī)章制度摘要請(qǐng)注意，本附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)則2.附件二：?jiǎn)T工工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：公司規(guī)章制度摘要違約行為羅列及認(rèn)定：1.乙方未按約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。2.乙方在鎖定期內(nèi)轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定質(zhì)押等權(quán)利負(fù)擔(dān)。3.乙方泄露公司的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。4.乙方違反公司規(guī)章制度，有重大違紀(jì)行為。5.甲方未按約定過(guò)戶股權(quán)激勵(lì)的股票。6.甲方擅自變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，未經(jīng)乙方同意。法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司以股票形式，對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的一種制度。2.鎖定期：指股票轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定質(zhì)押等權(quán)利受到限制的一段時(shí)間。3.行權(quán)期：指員工有權(quán)按照約定條件購(gòu)買股票的一段時(shí)間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司保密的信息。5.內(nèi)部信息：指公司尚未公開(kāi)的，可能影響股票價(jià)格的重要信息。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.如何確保乙方在行權(quán)期內(nèi)行使股權(quán)激勵(lì)？解決方法：在合同中明確行權(quán)期的具體時(shí)間，并約定乙方在行權(quán)期內(nèi)行使股權(quán)激勵(lì)的具體方式。2.如何處理乙方違反保密義務(wù)的情況？解決方法：在合同中明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容，并約定相應(yīng)的違約責(zé)任和解決方式。