【詳盡多場(chǎng)合版】勞務(wù)用工合同協(xié)議書范文

【詳盡多場(chǎng)合版】勞務(wù)用工合同協(xié)議書范文-PAGE【詳盡多場(chǎng)合版】勞務(wù)用工合同協(xié)議書范文-PAGE2021勞務(wù)用工合同協(xié)議書范文合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期滿前30日，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方根據(jù)甲方的要求，從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月____元，其中基本工資____元，崗位工資____元，績(jī)效工資____元。4.3甲方應(yīng)每月__日前支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。七、合同的解除與終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）違反國(guó)家規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.短期項(xiàng)目合作應(yīng)用場(chǎng)合：適用于甲方短期項(xiàng)目需要乙方提供勞務(wù)的情況。注意事項(xiàng)：在合同中明確項(xiàng)目期限，以及項(xiàng)目結(jié)束后的補(bǔ)償或獎(jiǎng)勵(lì)條款。2.兼職工作應(yīng)用場(chǎng)合：適用于乙方在保證主要工作的情況下，為甲方提供兼職服務(wù)。注意事項(xiàng)：明確乙方的兼職工作時(shí)間，以及兼職期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)報(bào)酬。3.實(shí)習(xí)生應(yīng)用場(chǎng)合：適用于乙方為學(xué)生，需要在甲方處進(jìn)行實(shí)習(xí)的情況。注意事項(xiàng)：明確實(shí)習(xí)期限，實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬，以及實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)機(jī)會(huì)。4.高級(jí)管理人員應(yīng)用場(chǎng)合：適用于乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理職務(wù)的情況。注意事項(xiàng)：明確乙方的職責(zé)范圍，以及業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，確保甲乙雙方權(quán)益。5.特殊技能人才應(yīng)用場(chǎng)合：適用于乙方擁有特殊技能，為甲方提供特殊服務(wù)的情況。注意事項(xiàng)：明確乙方的技能要求，以及甲方為乙方提供的特殊待遇。二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法1.加班問(wèn)題問(wèn)題：甲方要求乙方加班，但乙方不愿意。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，盡量減少加班次數(shù)。如確需加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題問(wèn)題：甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求甲方提供合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。若甲方拒不提供，乙方可以向有關(guān)部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若甲方拒不繳納，乙方可以向有關(guān)部門投訴。4.勞動(dòng)合同解除問(wèn)題問(wèn)題：甲方或乙方在合同期內(nèi)提出解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)提前溝通，盡量協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以按照合同約定的方式解除合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。若甲方拒不支付，乙方可以向有關(guān)部門投訴。三、合同附件清單1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方離職證明（如有）4.乙方技能證書復(fù)印件（如有）5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書（如有）7.保密協(xié)議（如有）8.培訓(xùn)協(xié)議（如有）9.其他相關(guān)文件勞務(wù)合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。甲乙雙方要平等，自愿公平是前提。合同期限要明確，開始結(jié)束要寫清。工作內(nèi)容地點(diǎn)定，崗位責(zé)任要分明。工作時(shí)間要合法，加班費(fèi)別忘了給。勞動(dòng)報(bào)酬要合理，按時(shí)支付是必須。社會(huì)保險(xiǎn)不能少，保障權(quán)益要記牢。勞動(dòng)