2024年深圳勞動(dòng)合同范本

2024年深圳勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前3日通知乙方。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，保障乙方合法的休息和休假權(quán)利。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資為_(kāi)___元/月，其中基本工資為_(kāi)___元，崗位工資為_(kāi)___元，績(jī)效工資為_(kāi)___元。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供乙方依法享有的福利待遇，包括帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)采取必要的措施，預(yù)防職業(yè)危害，保障乙方身體健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同。解除合同的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。7.2甲乙雙方解除或終止本合同后，甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條保密條款8.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工或短期項(xiàng)目注意事項(xiàng)：若為臨時(shí)工或短期項(xiàng)目，建議在合同中明確工作期限，并在試用期條款中約定合適的期限。同時(shí)，注意在福利待遇條款中明確是否有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。2.應(yīng)用場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生注意事項(xiàng)：實(shí)習(xí)生與正式員工在合同條款上有所區(qū)別。需要在合同中明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇以及實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)、考核等內(nèi)容。3.應(yīng)用場(chǎng)合：高管或核心技術(shù)人員注意事項(xiàng)：高管或核心技術(shù)人員的合同需要重點(diǎn)關(guān)注保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款。在保密條款中明確商業(yè)秘密的范圍和保密期限，并在競(jìng)業(yè)限制條款中約定合理的期限和補(bǔ)償。4.應(yīng)用場(chǎng)合：銷(xiāo)售崗位注意事項(xiàng)：銷(xiāo)售崗位的合同需要明確業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)、提成比例以及獎(jiǎng)金發(fā)放方式。同時(shí)，在保密條款中關(guān)注客戶(hù)信息的保護(hù)。5.應(yīng)用場(chǎng)合：外派員工注意事項(xiàng)：外派員工的合同需要明確外派地點(diǎn)、外派期限、外派期間的待遇以及外派結(jié)束后的安排。同時(shí)，注意在福利待遇條款中明確是否有額外的補(bǔ)貼。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：加班工資計(jì)算不清楚解決辦法：在合同中明確加班工資的計(jì)算方式和支付時(shí)間，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。2.問(wèn)題：試用期解除合同通知期不足解決辦法：在合同中明確試用期解除合同的通知期，確保提前通知對(duì)方。3.問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)有爭(zhēng)議解決辦法：在合同中明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)，避免產(chǎn)生糾紛。4.問(wèn)題：離職手續(xù)辦理拖延解決辦法：在合同中明確離職手續(xù)的辦理期限，確保離職流程的順利進(jìn)行。5.問(wèn)題：競(jìng)業(yè)限制條款過(guò)于嚴(yán)格解決辦法：在合同中合理設(shè)定競(jìng)業(yè)限制期限和范圍，確保雙方的合法權(quán)益。三、詳細(xì)的附件清單1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.乙方離職證明（如有）5.乙方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）6.甲方員工手冊(cè)或相關(guān)規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)資料（如有）8.甲方保密協(xié)議（如有）9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方工資支付憑證（如有）總之，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要確保雙方權(quán)益，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。在合同中明確各項(xiàng)條款，注意特殊應(yīng)用場(chǎng)合的調(diào)整，并準(zhǔn)備好相關(guān)附件。在合同履行過(guò)程中，遇到問(wèn)題要積極溝通解決，確保合同的順利執(zhí)行。同時(shí)，雙方都要遵守合同約定，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。合同小調(diào)，記心間，勞動(dòng)權(quán)益有保障。固定期限簽一張，試用期間要留心。工作內(nèi)容和地點(diǎn)，寫(xiě)得明白不糊涂。工時(shí)休假要合法，加班費(fèi)別忘了算。工資待遇要公平，社保福利不能少。勞動(dòng)保護(hù)很重要，健康安全放首位。解雇離職要依法，補(bǔ)償金要給到位。商業(yè)秘密要保密，違約金可別小瞧。有爭(zhēng)議，莫上火，協(xié)商仲裁來(lái)解決。補(bǔ)充協(xié)議有必要，雙方簽字才有效。合同兩份各拿一份，仔細(xì)閱讀別馬虎。臨時(shí)工，短期工，合同期限要寫(xiě)清。實(shí)習(xí)生，有規(guī)定，實(shí)習(xí)期限待遇明。高管技術(shù)要保密，競(jìng)業(yè)限制要合理。銷(xiāo)售崗位業(yè)績(jī)明，提成獎(jiǎng)金要寫(xiě)清。外派員工待遇好，補(bǔ)貼福利要標(biāo)明。實(shí)際問(wèn)題要注意，解決辦法要想好。加班工資要算清，試用期解除要通知。社?；鶖?shù)要明確，離職手續(xù)要及時(shí)。競(jìng)