安全作文之安全明星事跡材料

安全明星事跡材料【篇一：明星員工事跡材料】明星員工事跡材料我叫xxx，是車務(wù)段xx站的助理值班員。作為從事鐵路行車行業(yè)多年的老職工，對工作業(yè)務(wù)熟悉，而且有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。工作扎實(shí)細(xì)致，兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，與班組員工相處融洽，做出了一定的成績。在工作上積極肯干，責(zé)任心強(qiáng)。今年4月份一次在檢查外排車輛時(shí)，路局貨運(yùn)員提出5輛貨車篷布繩索松動(dòng)，要求來人處理，可正趕上路局機(jī)車馬上要來掛車，為不影響列車正點(diǎn)排出，我不等不靠，頂著烈日，逐個(gè)處理松動(dòng)的繩索，有的同事見我汗流浹背，勸我別干了，還是聯(lián)系來人處理吧。可我沒有理會(huì)這些，就這樣花費(fèi)了整整半個(gè)小時(shí)全部處理完，看著緩緩排走的列車，我擦了擦臉上的汗水，長長地舒了一口氣。盡管不是自己分內(nèi)的工作，但我始終把自己定格在平凡而艱苦的鐵路行車一線上。安全生產(chǎn)是鐵路運(yùn)輸工作的重中之重，作為助理值班員，不僅自己嚴(yán)格遵章守紀(jì)，加強(qiáng)對各類事故的防控，對班組人員的違章行為和現(xiàn)象敢于制止和幫助糾正，幫助班組成員提高安全意識(shí)。一次夜班凌晨4點(diǎn)接車時(shí)，制動(dòng)員心存僥幸，覺得不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)來檢查，就沒有拿止輪器采取防溜措施，被我發(fā)現(xiàn)后語重心長的進(jìn)行了說服教育，他也認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)重后果，一旦車輛溜出，很可能與接軌站運(yùn)行的客運(yùn)列車相撞，后果不堪設(shè)想。今年以來我從未發(fā)生任何責(zé)任事故，個(gè)人安全生產(chǎn)成績顯著。在思想上，為人正直，愛崗敬業(yè)，熱心待人，努力做事。每次上班積極主動(dòng)的把工作場所打掃的干干凈凈。在班前會(huì)組長分配完工作后，就會(huì)迅速的到達(dá)工作崗位認(rèn)真的進(jìn)行交接班工作。處處以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。積極主動(dòng)地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),有缺點(diǎn)就改,有不足就糾正,力爭把工作做得盡善盡美,無可挑剔。在班組安排的各項(xiàng)工作中,任勞任怨,，力求高標(biāo)準(zhǔn)的完成。工作之余，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己。我不僅向老同志謙虛請教，向他們學(xué)習(xí)貨運(yùn)業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。還把自己的學(xué)習(xí)心得和其他年輕員工一同交流分享，鼓勵(lì)大家一同進(jìn)步。一份耕耘，一份收獲，一年來，我以認(rèn)真的工作態(tài)度，律己的工作精神和優(yōu)良的品格，贏得了同志們的一致認(rèn)可。對于這些，我絲毫沒有自滿，總是提醒自己要戒驕戒躁。眼前的一點(diǎn)成績不是用來自傲的資本，而是前進(jìn)的路標(biāo)。我堅(jiān)信天道酬勤。只有不斷提升自我，才能跟上公司持續(xù)發(fā)展的前進(jìn)步伐，更好地為鐵路運(yùn)輸服務(wù)。我就是這樣情系鐵路、把自己無悔的青春奉獻(xiàn)企業(yè),在平凡的崗位上盡職盡責(zé)、任勞任怨、忘我工作,用實(shí)際行動(dòng)書寫了一個(gè)新時(shí)期鐵路工人的新形象。篇二：工人明星事跡材料工人明星事跡材料我于***年參加工作至今，先后從事**崗位到（**工藝）段長，在這**年的工作生涯中，我堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)崗位技術(shù)知識(shí)，立足本崗位，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。身為（**工藝）段長，我注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)能力的培養(yǎng)。作為班組間協(xié)調(diào)工作的橋梁，我堅(jiān)持以身作則，近年來，我憑借對自身崗位技術(shù)知識(shí)的刻苦鉆研和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，先后榮獲（??參加工作至今所獲得的榮譽(yù)，從最高級(jí)的往下寫。比如石化公司級(jí)“先進(jìn)個(gè)人”、廠級(jí)“技術(shù)能手”、“先進(jìn)班組”之類的都可以寫。）在工作中，通過這幾年的生產(chǎn)和管理，我深刻的體會(huì)到所學(xué)知識(shí)的不足，作為基層管理人員，必須掌握所管轄工段的全部工藝知識(shí)，只有不斷地學(xué)習(xí)，我才能夠從安全、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)管理等方面起到表率作用。工作之余我學(xué)習(xí)了（一些和你們工藝相關(guān)的專業(yè)技術(shù)，比如《**管理；對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，更是按時(shí)保質(zhì)地完成。周工的工作態(tài)度與成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定，公司歷年的先進(jìn)工作者評(píng)選，他總是高票當(dāng)選。但他從不自滿，一如既往勤勤懇懇地工作。他時(shí)刻提醒自己是一名黨員，時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己。在黨支部幫助磐安仁川中學(xué)貧困學(xué)生時(shí)，他積極捐款捐物；在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，盡管業(yè)務(wù)十分繁忙，但支部組織的學(xué)習(xí)他每次都認(rèn)真參加。他以實(shí)際行動(dòng)演繹著公司的“三精”企業(yè)文化，為名城房產(chǎn)的美好明天默默奉獻(xiàn)著。篇四：明星員工發(fā)事跡材料營銷服務(wù)明星員工事跡材料xx，自參加工作以來，從x分局營銷所一名普通的抄核收員，到技術(shù)員，再到分局的技術(shù)骨干，不管干什么，在自己的工作崗位上總是盡職盡責(zé)，用火一樣的熱情和辛勤勞動(dòng)，體現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。剛當(dāng)技術(shù)員，用電管理比較粗放、技術(shù)薄弱，他不畏困難，一切從零開始，帶領(lǐng)班組成員完善各項(xiàng)資料管理，理順各項(xiàng)服務(wù)流程。在平時(shí)工作中，他非常注重理論聯(lián)系實(shí)際，用創(chuàng)新方式、方法解決計(jì)量安裝、維護(hù)、用電檢查工作中遇到的問題，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)技能。另外，組織成立了營銷所qc小組，解決實(shí)際工作中遇到的問題，其中《電能表錯(cuò)誤接線電量更正軟件》，《單相電能表現(xiàn)場校驗(yàn)裝置》具有原創(chuàng)性和計(jì)量人員參考學(xué)習(xí)的價(jià)值。在營銷業(yè)務(wù)向信息化轉(zhuǎn)變的時(shí)期，為了使線損“四分”系統(tǒng)、pms等系統(tǒng)的資料正確率達(dá)到99%以上，他帶領(lǐng)營銷成員到實(shí)地勘查，一條線路一條線路清理，一棵桿一棵定位?？朔乩憝h(huán)境復(fù)雜，供電區(qū)域交叉等困難，明確客戶產(chǎn)權(quán)分界點(diǎn),修正配網(wǎng)圖，保證了營銷信息系統(tǒng)正常上線運(yùn)行。在日常工作中，x用心服務(wù)，無私奉獻(xiàn)。常常在第一時(shí)間趕到用電現(xiàn)場，為客戶校表，了解用電情況，查找不合理的用電方式，向客戶宣傳有關(guān)電價(jià)政策、用電常識(shí)，介紹新型電能計(jì)量技術(shù)，提出一些節(jié)能降耗的方法。x，就如同海水一滴，泥土一捧，樸實(shí)無華，把自己點(diǎn)點(diǎn)滴滴的愛澆灌在營銷服務(wù)中，用探索、創(chuàng)新的態(tài)度不斷挖掘自己的潛力，將自己的身心都融入到供電事業(yè)中。篇五：銀行優(yōu)行“女職工文明示范崗”、全國金融系統(tǒng)“女職工文明示范崗”、中國銀行業(yè)“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”、“全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等稱號(hào)榮譽(yù)。支行有如此突出的表現(xiàn),與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視分不開，也與深入開展“女職工文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)使支行形成具有支行特色的一條經(jīng)營發(fā)展途徑密不可分。一、圍繞中心工作，開展“創(chuàng)建”活動(dòng)支行自2003年開展創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動(dòng)。為加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由支行領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員均由支行一線的女職工骨干組成。按照“以創(chuàng)建為手段，以發(fā)展為目標(biāo)”的工作宗旨，制訂了創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃，并根據(jù)工作實(shí)際，出臺(tái)了創(chuàng)建活動(dòng)考核方案，堅(jiān)持考核到實(shí)處，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，確保創(chuàng)建活動(dòng)始終圍繞中心工作，突出發(fā)展主題，不流于形式、不走過場。二、突出崗位建功，推進(jìn)“創(chuàng)建”活動(dòng)支行的女職工占比大，在各項(xiàng)工作中是業(yè)務(wù)骨干，為了持續(xù)保持這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和工作業(yè)績，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，近年來，堅(jiān)持把貼近女職工的各項(xiàng)“崗位建功，爭優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)與創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，定期或不定期開展“好職工、好妻子、好女兒、好兒媳、好母親”的五好女職工評(píng)比；在一線女職工中開展“三八”紅旗集體和“三八”紅旗手評(píng)選；開展“展巾幗風(fēng)采，揚(yáng)交行風(fēng)貌”征文活動(dòng)，堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人、以先進(jìn)的事跡鼓舞人，激勵(lì)女職工崗位建功，爭先創(chuàng)優(yōu)，極大地調(diào)動(dòng)了女職工工作的積極性和主動(dòng)性。支行營業(yè)部綜合員龔瑞瓊同志，入行后工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，把全部心思都撲在工作上，在她新婚的時(shí)候，正趕上新師大學(xué)費(fèi)收繳工作，她毅然脫下婚裝說服家人后投身于緊張忙碌的工作中，愛人稱她“不愛紅妝愛武裝”；翁啟玲同志作為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在工作中一貫表現(xiàn)出吃苦在前、享受在后的風(fēng)范，面對緊張的柜面工作，她不僅做好自身的本職工作，還主動(dòng)承擔(dān)一些接送庫箱、日終軋帳等臨時(shí)工作，常常是早出晚歸；馬月琪是一名新入行的儲(chǔ)蓄員，在不到2個(gè)月的時(shí)間辦借記卡幾千張??，期間涌現(xiàn)出許多爭先創(chuàng)優(yōu)的先進(jìn)典型，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍。三、提升服務(wù)品質(zhì)，突出“創(chuàng)建”特色當(dāng)今，激烈的同業(yè)競爭，歸根結(jié)底就是服務(wù)品質(zhì)的競爭，而服務(wù)品質(zhì)的優(yōu)劣關(guān)鍵取決于人，對營業(yè)機(jī)構(gòu)而言，關(guān)鍵取決于一線人員服務(wù)態(tài)度的好壞和服務(wù)技能的高低。支行在創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動(dòng)中，高度重視女職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能的提升。一是對營業(yè)部門和營銷部堅(jiān)持開展與提升服務(wù)質(zhì)量相關(guān)的教育工作,組織職工學(xué)習(xí)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，專門聘請禮儀老師對女職工進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，從站、坐、走，到交談、握手、化妝、服飾等日常禮儀予以規(guī)范。為強(qiáng)化服務(wù)管理，支行每周召開一次優(yōu)質(zhì)服務(wù)總結(jié)會(huì)，對一周工作進(jìn)行總評(píng)并評(píng)選出上一周的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，做到及時(shí)鼓勵(lì)、及時(shí)提醒、實(shí)時(shí)監(jiān)督，同時(shí)將評(píng)比結(jié)果與月獎(jiǎng)考核掛鉤，形成有效的獎(jiǎng)勵(lì)和約束機(jī)制。二是注重服務(wù)技能的提升。近年來，隨著新職工的增多，職工業(yè)務(wù)技能水平存在明顯差異。為此支行將強(qiáng)化職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)列入工作重點(diǎn)，制訂計(jì)劃，每天早晚利用業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行點(diǎn)鈔、微機(jī)錄入、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)和練習(xí)；根據(jù)分行下達(dá)的技能考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期測試，組織職工進(jìn)行技能比武；在新老職工中開展技術(shù)交流研討座談會(huì)。通過業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)交流、學(xué)習(xí)提高，支行柜面服務(wù)效率倍增，平均單筆業(yè)務(wù)處理速度均高于分行的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，大大地提高了工作質(zhì)量和效率。經(jīng)過全體職工的努力，支行的服務(wù)品質(zhì)和業(yè)務(wù)技能不斷提升，贏得了客戶的普遍贊許。其中，女職工羅婷同志被評(píng)為分行“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”，成為全行職工學(xué)習(xí)的榜樣。四、打造精品網(wǎng)點(diǎn)，塑造“創(chuàng)建”品牌近年來，分行根據(jù)總行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型指導(dǎo)思想，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，確立了“追求卓越，打造一流精品銀行”的發(fā)展目標(biāo)。支行結(jié)合自身特點(diǎn)，將打造一流“精品網(wǎng)點(diǎn)”與創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動(dòng)緊密結(jié)合，要求全體女職工發(fā)揮骨干力量，從我做起，加快推進(jìn)支行一流“精品網(wǎng)點(diǎn)”建設(shè)。一是加快業(yè)務(wù)發(fā)展步伐。打破了支行營業(yè)部與營銷部的專業(yè)分工界線，根據(jù)員工特點(diǎn)，組成四個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)，加大客戶拓展力度。先后成功地營銷了新疆有色集團(tuán)4億元專項(xiàng)資金、新鑫礦業(yè)有限責(zé)任公司、北新路橋有限公司等一大批重點(diǎn)目標(biāo)客戶。其中，2007年拓展的新鑫礦業(yè)公司高達(dá)30億港元的結(jié)匯資金業(yè)務(wù)，使支行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)歷史新高。今年以來新拓展的自治區(qū)有色金屬集團(tuán)阿舍勒銅礦專項(xiàng)資金高達(dá)3億元，為年度業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。二是提高風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控水平。第一，支行組織人員深入學(xué)習(xí)分行推行的五大內(nèi)控考核評(píng)價(jià)體系，針對分行內(nèi)控考核體系所涵該的涉及“會(huì)計(jì)、授信、信息、安全和服務(wù)”等521項(xiàng)管理操作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合支行實(shí)際，逐條落實(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部考核，強(qiáng)化內(nèi)控細(xì)節(jié)的管理。第二，支行針對分行反復(fù)強(qiáng)調(diào)的銀企對賬、不扣的嚴(yán)格執(zhí)行。盡管支行業(yè)務(wù)量與日俱增，但內(nèi)控質(zhì)量未降反升，持續(xù)保持安全營業(yè)。三是抓好三項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)。第一，銷售體系建設(shè)。支行改建后，根據(jù)分行部署，優(yōu)化人員組合，建立和完善了高柜銷售、低柜銷售、大堂銷售、客戶經(jīng)理銷售和交銀理財(cái)撐邐灰惶鍞?shù)匿N售模式，充分體現(xiàn)高、低柜與大堂經(jīng)理、私金經(jīng)理的組合銷售效能。第二，分銷渠道建設(shè)。建立和完善了優(yōu)質(zhì)客戶快捷服務(wù)“綠色通道”和大眾客戶自助服務(wù)渠道，提高了業(yè)務(wù)效率和服務(wù)水平。第三，服務(wù)創(chuàng)新建設(shè)。結(jié)合地區(qū)和支行特點(diǎn)，推出“維漢雙語服務(wù)”和女職工文明示范崗服務(wù)等新舉措。五、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化“創(chuàng)建”效能近年來，支行從打造具有自身特色的企業(yè)文化入手，成立了“職工生活保障委員會(huì)”，從點(diǎn)滴入手開始，對女職工的生活、工作予以關(guān)心和支持。平時(shí)，每逢女職工生日、生病或產(chǎn)假，支行女職工工作干部都上門問寒問暖。尤其是在支行物質(zhì)條件相對緊張的情況下，專門為女職工開辟了“女職工休息室”，充分體現(xiàn)出對女職工的細(xì)心呵護(hù)和親情般的關(guān)愛，同時(shí)為支行“女職工文明示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)提供了恒久不變的源泉和動(dòng)力。另外支行多次組織開展職工文體活動(dòng)，如爬山、游泳、保齡球、乒乒球、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練等，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工體質(zhì)、又增強(qiáng)了隊(duì)伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、溫馨和諧的大家庭中，支行始終把創(chuàng)建活動(dòng)與提高女職工的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神結(jié)合起來，組織開展了多種形式的競賽活動(dòng)，為女職工的成長、成才搭建了平臺(tái)。近年來，在支行的培養(yǎng)下，數(shù)名優(yōu)秀女職工陸續(xù)地充實(shí)到分行各部門的管理崗位，涌現(xiàn)出一批總、分行級(jí)的業(yè)務(wù)骨干，在奉獻(xiàn)于交行、服務(wù)于交行的事業(yè)中得到了快速的成長?；仡欉^去，用辛勤和汗水創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績；面對未來，信心滿懷，積極應(yīng)對機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們將以更新的姿態(tài)與時(shí)俱進(jìn)，不斷將“女職工文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)推向一個(gè)新的高潮?！酒好餍菃T工事跡材料】明星員工事跡材料我叫xxx，是車務(wù)段xx站的助理值班員。作為從事鐵路行車行業(yè)多年的老職工，對工作業(yè)務(wù)熟悉，而且有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。工作扎實(shí)細(xì)致，兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，與班組員工相處融洽，做出了一定的成績。在工作上積極肯干，責(zé)任心強(qiáng)。今年4月份一次在檢查外排車輛時(shí)，路局貨運(yùn)員提出5輛貨車篷布繩索松動(dòng)，要求來人處理，可正趕上路局機(jī)車馬上要來掛車，為不影響列車正點(diǎn)排出，我不等不靠，頂著烈日，逐個(gè)處理松動(dòng)的繩索，有的同事見我汗流浹背，勸我別干了，還是聯(lián)系來人處理吧?？晌覜]有理會(huì)這些，就這樣花費(fèi)了整整半個(gè)小時(shí)全部處理完，看著緩緩排走的列車，我擦了擦臉上的汗水，長長地舒了一口氣。盡管不是自己分內(nèi)的工作，但我始終把自己定格在平凡而艱苦的鐵路行車一線上。安全生產(chǎn)是鐵路運(yùn)輸工作的重中之重，作為助理值班員，不僅自己嚴(yán)格遵章守紀(jì)，加強(qiáng)對各類事故的防控，對班組人員的違章行為和現(xiàn)象敢于制止和幫助糾正，幫助班組成員提高安全意識(shí)。一次夜班凌晨4點(diǎn)接車時(shí)，制動(dòng)員心存僥幸，覺得不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)來檢查，就沒有拿止輪器采取防溜措施，被我發(fā)現(xiàn)后語重心長的進(jìn)行了說服教育，他也認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)重后果，一旦車輛溜出，很可能與接軌站運(yùn)行的客運(yùn)列車相撞，后果不堪設(shè)想。今年以來我從未發(fā)生任何責(zé)任事故，個(gè)人安全生產(chǎn)成績顯著。在思想上，為人正直，愛崗敬業(yè)，熱心待人，努力做事。每次上班積極主動(dòng)的把工作場所打掃的干干凈凈。在班前會(huì)組長分配完工作后，就會(huì)迅速的到達(dá)工作崗位認(rèn)真的進(jìn)行交接班工作。處處以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。積極主動(dòng)地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),有缺點(diǎn)就改,有不足就糾正,力爭把工作做得盡善盡美,無可挑剔。在班組安排的各項(xiàng)工作中,任勞任怨,，力求高標(biāo)準(zhǔn)的完成。工作之余，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己。我不僅向老同志謙虛請教，向他們學(xué)習(xí)貨運(yùn)業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。還把自己的學(xué)習(xí)心得和其他年輕員工一同交流分享，鼓勵(lì)大家一同進(jìn)步。一份耕耘，一份收獲，一年來，我以認(rèn)真的工作態(tài)度，律己的工作精神和優(yōu)良的品格，贏得了同志們的一致認(rèn)可。對于這些，我絲毫沒有自滿，總是提醒自己要戒驕戒躁。眼前的一點(diǎn)成績不是用來自傲的資本，而是前進(jìn)的路標(biāo)。我堅(jiān)信天道酬勤。只有不斷提升自我，才能跟上公司持續(xù)發(fā)展的前進(jìn)步伐，更好地為鐵路運(yùn)輸服務(wù)。我就是這樣情系鐵路、把自己無悔的青春奉獻(xiàn)企業(yè),在平凡的崗位上盡職盡責(zé)、任勞任怨、忘我工作,用實(shí)際行動(dòng)書寫了一個(gè)新時(shí)期鐵路工人的新形象?！酒菏罂萍济餍呛喴论E材料(新)】2011年度十大科技明星（文字材料）王彥，東風(fēng)股份商品研發(fā)院cae科長2011年，王彥先后主導(dǎo)完成了輕卡、mpv、輕客、微客、電動(dòng)轎車等整車cae分析和nvh試驗(yàn)項(xiàng)目。在b07/c16a/a08等cae分析和nvh優(yōu)化工作做出突出貢獻(xiàn)。榮獲湖北省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，東風(fēng)公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，東風(fēng)股份科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)1項(xiàng)。龔洪，東風(fēng)股份研發(fā)院總師、研究員級(jí)高級(jí)工程師2011年，龔洪完成多個(gè)重點(diǎn)開發(fā)及科研課題項(xiàng)目。榮獲多項(xiàng)國家專利，填補(bǔ)國內(nèi)道路車輛——液壓制動(dòng)方面標(biāo)準(zhǔn)空白。成功開發(fā)出國內(nèi)首創(chuàng)適用于二三品系車型有效保護(hù)閥類零件低成本裝置，使售后索賠率大幅下降。成功解決了7t以上輕卡采用液壓制動(dòng)國內(nèi)難題。孫延偉，鄭州日產(chǎn)技術(shù)中心項(xiàng)目開發(fā)部部長2011年，圍繞提升產(chǎn)品競爭力目標(biāo)，帶領(lǐng)c16a項(xiàng)目組，克服重重困難，開展1.5l發(fā)動(dòng)機(jī)、2.0l發(fā)動(dòng)機(jī)mt、2.0l發(fā)動(dòng)機(jī)at等三個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)工作。參與完成了zn1021u2s多用途貨車及底盤車型開發(fā)、zn6470輕型客車開發(fā)、zn6440輕型客車開發(fā)等，榮獲專利兩項(xiàng)。阮濤柱，東風(fēng)輕型發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司制造技術(shù)工程師主持完成的zd30發(fā)動(dòng)機(jī)缸體柔性生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目，25項(xiàng)先進(jìn)制造技術(shù)得到推廣應(yīng)用，混流生產(chǎn)品種達(dá)到12種，居同行先進(jìn)水平。在y43和a08發(fā)動(dòng)機(jī)缸體生產(chǎn)準(zhǔn)備項(xiàng)目中，減少新增生產(chǎn)線上千萬元投資，生產(chǎn)準(zhǔn)備周期縮短了三分之二，確保項(xiàng)目低投入和快速高效產(chǎn)出。楊宏、汽車二公司制造技術(shù)科科長2011年，楊宏主持股份公司輕卡能力優(yōu)化布局項(xiàng)目，采用車身pbs空中集放等12項(xiàng)新工藝，36項(xiàng)再發(fā)防止改善措施；導(dǎo)入日產(chǎn)n-peg工程建設(shè)管理，提前30天達(dá)成量產(chǎn)，節(jié)約投資約7000