橋塘高中教職工代表大會制度

第第頁橋塘高中教職工代表大會制度橋塘高中教職工代表大會制度一、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣闊教職工民主管理學校的一種組織形式。二、教代會要認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學校和教工個人三者關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣闊教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建全省一流中學而開展工作。三、教代會要堅持民主集中制，其決議、決議和重點議案都要執(zhí)行少數(shù)順從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方案方為有效。四、教代會的代表以教研組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教職工的三分之一、五、教代會應(yīng)有老師、職工、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表(必需時，可特約臨時工、退休老師及同學家長列席會議)。老師代表不少于代表總數(shù)的60%。如代表因故離校，由所在部門(組)的教工補選代表。六、在一般情況下，教代會每兩年一屆，每學期召開一次。每次會議必需有三分之二以上代表出席。遇有重點事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。七、教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面看法后提名，經(jīng)黨總支審查同意，由教代會準備會議正式表決產(chǎn)生，主席團一般為59人，其中老師應(yīng)占多數(shù)。八、教代會的議題，應(yīng)依據(jù)學校的中心工作和群眾迫切掛念的問題，廣泛聽取教職工的看法，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點，切實解決一些問題。教代會形成的決議、決議，全體教職工都應(yīng)遵守。九、教代會行使以下幾項職權(quán)：1、聽取和討論學校的工作報告，討論學校的進展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重點問題，并提出看法建議。2、討論學校崗位責任制方案，教職工獎懲方法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出看法。3、討論教職工福利待遇、工資調(diào)整等方案以及其它有關(guān)教職工生活的重點事項，并提出看法。4、監(jiān)督學校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。5、收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門討論辦理。十、教代會要敬重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要敬重和支持教代會參加學校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒庸┙o條件，自發(fā)接受教代會的民主監(jiān)督。十一、教代會委托學校委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學校工會要負責做好教代會的籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。篇2:橋塘高中教職工請假制度及有關(guān)規(guī)定橋塘高中教職工請假制度及有關(guān)規(guī)定一、教職工因事、因病須離崗者，必需由本人先履行請假手續(xù)。因病請假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡，事假須有書面請假條。經(jīng)有關(guān)部門批準后方可離崗。如因急病或緊急事故，的確不能事先請假的可委托他人辦理或事后補假。二、符合晚婚年齡結(jié)婚的可請婚假一周，但學期中途結(jié)婚的，實在婚假時間的布置需經(jīng)校方同意。三、女職工產(chǎn)假及懷孕流產(chǎn)請假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但已生育婦女未實行計劃生育措施造成流產(chǎn)的按有關(guān)規(guī)定予以處理。四、本人直系親屬死亡，予以喪假叁天，外省市籍教工，可適當予以路程假。五、請假半天經(jīng)分管處室同意，一天以上三天以內(nèi)由分管校長批準，三天以上由校長批準，中層以上干部請假一律由校長批準。請假獲準后，需先告知所在教研組，班級組或部門負責人。六、請假期滿，應(yīng)適時向批準部門銷假，如因特別情況，不能定時返崗者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)請假，擅自離崗者或逾期不歸未辦續(xù)假手續(xù)者，以曠工論處。七、遲到、早退一節(jié)課以上時間以曠課論處，到校后無故缺課，以曠課論處。每曠一節(jié)課在當月全勤獎中扣10元，曠工一天取消當月全勤獎，并另以15元／天扣除崗位獎。八、事假以每天5元扣除當月全勤獎，病假以每天3元扣除當月全勤獎。九、婚假、產(chǎn)假、喪假期間享受崗位獎，不享受全勤獎、課時費。十、函授期間享受全勤獎、崗位獎，但不享受課時費。十一、病、事假期間課時津貼扣發(fā)方法：事假三天以內(nèi)，病假六天以內(nèi)，以一學期每天平均數(shù)病、事假天數(shù)，事假三天以上，病假六天以上按每天1／5學期課時費扣發(fā)。十二、病、事假期間崗位獎扣發(fā)方法：一學期事假累計一周至十天，病假累計一個月至一個半月，扣除半年崗位獎的25％，事假累計十天至一個月，病假一個半月至二個月，扣除半年崗位獎的50％，事假累計超過一個月，病假超過二個月扣除半年崗位獎的80％。篇3:海東中學教職工考勤管理制度海東中學教職工考勤管理制度為了強化和嚴厲工作紀律，切實加強學校工作管理，保障教學、行政、后勤等各項工作的正常運作，充分調(diào)動廣闊教職員工積極性，全面提高教育教學質(zhì)量，依據(jù)《老師法》有關(guān)精神，結(jié)合本校實際情況，特修訂本制度（簡）。一、考勤形式：1、簽到：學校要求全體教職工上、下午在規(guī)定時間內(nèi)簽到。不可顯現(xiàn)代簽現(xiàn)象。2、出門證：正常上班時間內(nèi)，簽到時間截止后，教職工因事確需外出的，直接到考勤辦簽發(fā)出門證。如是公事，教職工需要分管主任出具書面證明。3、校長室牽頭處室、班級部、值周組構(gòu)成檢查組，將不定期抽查全體老師或部分老師或個人，凡未經(jīng)批準或未拿出門證強行外出的教職工，視為脫崗。二、請假制度：1、因公外出開會、聽課、學習者，憑通知到有關(guān)部門批假條。經(jīng)校長室和教務(wù)處、班級部批準，后到校長辦、考勤辦備案，如是班主任還需要到政教處批假條。2、病、事假：老師到班級部、教務(wù)處，教輔后勤人員到教務(wù)處、總務(wù)處請假，待批準后，再交校長辦、考勤辦備案（班主任還需到政教處備案），如未到相關(guān)處室說明后果自負。教干請假還須經(jīng)校長室批準。病假需要持相關(guān)醫(yī)院證明，如有特別情況，必需在當天補辦請假手續(xù)。（長期請假的需經(jīng)縣教育局審批）。無醫(yī)院證明視為事假或曠職處理。如請假2天要到分管校優(yōu)點，3天或以上要到校優(yōu)點履行請假手續(xù)。3、婚假、喪假、產(chǎn)假：婚假、喪假、產(chǎn)假的假期按有關(guān)文件執(zhí)行；4、會議和活動：學校規(guī)定必需參與的會議、政治學習、業(yè)務(wù)教研活動以及其它的一些集體活動（如升旗儀式活動）。如有事或生病請適時履行請假手續(xù)，不可無故缺席、遲到、早退。（公事除外，但需要校長室或處室、班級部證明）。5、請假要履行銷假手續(xù)。銷假到原請假處辦理，凡未銷假的視為曠職。三、關(guān)于學校重點集體活動的考勤制度。1、凡