【增加附錄條款】勞動(dòng)公司合同合同

【增加附錄條款】勞動(dòng)公司合同合同-PAGE【增加附錄條款】勞動(dòng)公司合同合同-PAGE勞動(dòng)公司合同合同合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿前30日內(nèi)，如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)訂合同。雙方無(wú)書面表示續(xù)訂合同意愿的，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事_______工作。2.2乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，給予乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)在每月____日前將上月工資支付給乙方。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，采取有效的防護(hù)措施，保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。7.2在合同期限內(nèi)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。7.3在合同期限內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。8.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________簽訂日期：________簽訂日期：________請(qǐng)注意，本合同僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工或短期項(xiàng)目注意事項(xiàng)：在合同第一條中，明確雙方約定的合同期限，確保雙方對(duì)工作時(shí)間和期限有共同的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，在第四條中，明確臨時(shí)工或短期項(xiàng)目工資的支付方式和時(shí)間，避免日后發(fā)生糾紛。2.應(yīng)用場(chǎng)合：彈性工作制注意事項(xiàng)：在第三條中，明確彈性工作制的具體工作時(shí)間、休息日安排等，確保雙方對(duì)工作時(shí)間和休息休假有共同的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，在第四條中，明確工資計(jì)算方式，避免因工作時(shí)間不固定而產(chǎn)生工資糾紛。3.應(yīng)用場(chǎng)合：異地工作注意事項(xiàng)：在第二條中，明確乙方的工作地點(diǎn)，避免因工作地點(diǎn)變動(dòng)而產(chǎn)生的糾紛。在第五條中，明確甲方對(duì)乙方異地工作的保障措施，如住宿、交通等，確保乙方的權(quán)益。4.應(yīng)用場(chǎng)合：試用期注意事項(xiàng)：在第一條中，明確試用期的期限，以及試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正流程。在第四條中，明確試用期工資待遇，避免試用期工資糾紛。5.應(yīng)用場(chǎng)合：高管或核心技術(shù)人員注意事項(xiàng)：在第六條中，增加競(jìng)業(yè)限制條款，明確高管或核心技術(shù)人員在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限和范圍。在第四條中，明確高管或核心技術(shù)人員的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)解決辦法：在第四條中，明確工資支付的具體日期，并約定逾期支付工資的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：休息休假權(quán)益受損解決辦法：在第三條中，明確休息休假的種類和天數(shù)，并約定甲方違反休息休假權(quán)益的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：工作地點(diǎn)變動(dòng)解決辦法：在第二條中，約定甲方變更工作地點(diǎn)需提前通知乙方，并給予乙方一定的適應(yīng)期。4.問(wèn)題：合同到期后未續(xù)簽解決辦法：在第一條中，約定合同到期前30日內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。5.問(wèn)題：違約責(zé)任不明確解決辦法：在第八條中，明確雙方違反合同的違約責(zé)任，包括賠償金額或違約金等。三、原始合同所需附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方近三個(gè)月體檢報(bào)告5.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度6.甲方提供的相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.甲方提供的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明總之，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方要充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免日后發(fā)生糾紛。同時(shí)，在實(shí)際操作過(guò)程中，要注意合同履行，確保雙方的權(quán)益得到保障。如有需要，可尋求專業(yè)律師的幫助。勞動(dòng)合同小順口溜，甲方乙方要簽好，平等自愿別急躁。合同期限要寫明，開(kāi)始結(jié)束日期清，滿了還想繼續(xù)干，提前一個(gè)月要申請(qǐng)。工作內(nèi)容地點(diǎn)定，服從安排要記心，干啥活兒在哪里，寫得明白別含糊。工作時(shí)間要合法，每天八小時(shí)別超時(shí)，周末休息要保證，法定假日要放齊。工資報(bào)酬要公平，按時(shí)發(fā)放別拖欠，五險(xiǎn)一金要買齊，保障權(quán)益是必須。勞動(dòng)保護(hù)要做好，安全健康最重要，規(guī)章制度要遵守，保守秘密要記牢。合同變更和解除，雙方協(xié)商別硬來(lái)，提前通知要遵守，好聚好散別磨蹭。違約