【多場合版】臨時工人力資源服務協(xié)議書

【多場合版】臨時工人力資源服務協(xié)議書-PAGE【多場合版】臨時工人力資源服務協(xié)議書-PAGE臨時工人力資源服務協(xié)議書人力資源服務協(xié)議書甲方（需求方）：名稱：_______________________地質：_______________________法定代表人：________________乙方（服務方）：名稱：_______________________地質：_______________________法定代表人：________________鑒于：1.甲方是一家具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，需要臨時工人力資源服務；2.乙方是一家專業(yè)的人力資源服務公司，愿意為甲方提供臨時工人力資源服務；3.雙方愿意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議，共同維護雙方的合法權益。第一條服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供符合條件的臨時工人員。1.2乙方負責對提供的臨時工人員進行招聘、面試、培訓、考核、管理等工作。1.3乙方確保提供的臨時工人員符合甲方的工作要求，能夠勝任甲方安排的工作。第二條服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2若雙方同意續(xù)簽，應在協(xié)議到期前一個月內簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條服務費用3.1甲方應按照雙方約定的收費標準支付服務費用。3.2服務費用包括臨時工人員的工資、社會保險、福利等相關費用。3.3甲方應在每月____日前支付乙方上月的服務費用。第四條雙方權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）甲方有權對乙方提供的臨時工人員進行考核、評價；（2）甲方有權要求乙方更換不符合工作要求的臨時工人員；（3）甲方應保障臨時工人員在工作期間的安全、衛(wèi)生等合法權益；（4）甲方應按照約定及時支付服務費用。4.2乙方權利和義務：（1）乙方有權按照甲方需求，自主選擇合適的臨時工人員；（2）乙方應確保提供的臨時工人員具備相應的技能、素質，能夠勝任甲方安排的工作；（3）乙方負責對臨時工人員進行培訓、管理，確保其遵守甲方的工作紀律和規(guī)定；（4）乙方應及時為臨時工人員發(fā)放工資、繳納社會保險、提供福利等。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未能按照約定提供合格的臨時工人員，甲方有權要求乙方更換或解除本協(xié)議；若甲方未能按照約定支付服務費用，乙方有權暫?；蚪獬緟f(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：______________________注：本協(xié)議僅供參考，具體內容需根據(jù)實際情況進行調整。在簽訂正式協(xié)議前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊應用場合及注意事項1.建筑工地臨時工應用場合：甲方為建筑公司，乙方為人力資源公司。建筑工地需要大量臨時工，如搬磚工、泥瓦工等。注意事項：在合同中明確臨時工的工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等。由于建筑工地環(huán)境較為艱苦，需特別注意保障臨時工的安全、衛(wèi)生等合法權益。2.餐飲行業(yè)臨時工應用場合：甲方為餐飲企業(yè)，乙方為人力資源公司。節(jié)假日或旺季，餐飲企業(yè)需要大量臨時工，如服務員、廚師等。注意事項：在合同中明確臨時工的工作時間、工作地點、工資待遇等。餐飲行業(yè)臨時工需具備一定的服務意識和技能，乙方需對臨時工進行相關培訓。3.商場促銷員應用場合：甲方為商場或品牌商，乙方為人力資源公司。甲方舉辦促銷活動，需要大量臨時促銷員。注意事項：在合同中明確促銷活動的時間、地點、促銷員的工作內容、工資待遇等。乙方需對臨時促銷員進行產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓。4.生產(chǎn)企業(yè)臨時工應用場合：甲方為生產(chǎn)企業(yè)，乙方為人力資源公司。甲方因訂單增多，需要大量臨時工，如操作工、包裝工等。注意事項：在合同中明確臨時工的工作內容、工作時間、工資待遇等。生產(chǎn)企業(yè)需保障臨時工的安全、衛(wèi)生等合法權益，乙方需對臨時工進行崗位培訓。5.農業(yè)生產(chǎn)臨時工應用場合：甲方為農場或種植基地，乙方為人力資源公司。農作物收獲季節(jié)，甲方需要大量臨時工，如采摘工、包裝工等。注意事項：在合同中明確臨時工的工作內容、工作時間、工資待遇等。乙方需對臨時工進行采摘、包裝等技能的培訓。同時，農業(yè)生產(chǎn)環(huán)境較為特殊，需保障臨時工的安全、衛(wèi)生等合法權益。二、實際操作過程中相關問題及解決辦法1.臨時工人員不符合工作要求解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方更換不符合工作要求的臨時工。乙方應積極配合，盡快提供符合要求的臨時工。2.臨時工工資發(fā)放不及時解決辦法：甲方應按照合同約定的時間支付服務費用。乙方收到服務費用后，應及時為臨時工發(fā)放工資。3.臨時工發(fā)生意外傷害解決辦法：甲方應確保工作環(huán)境安全，為臨時工提供必要的勞動保護用品。乙方應為臨時工購買意外傷害保險。發(fā)生意外傷害時，按照國家相關法律法規(guī)進行處理。4.臨時工違反甲方工作紀律解決辦法：甲方應制定明確的工作紀律，對臨時工進行培訓。乙方應加強對臨時工的管理，確保其遵守甲方的工作紀律。對于嚴重違反工作紀律的臨時工，甲方有權要求乙方更換。5.合同提前解除解決辦法：如一方需提前解除合同，應提前通知對方，并按照合同約定承擔相應的違約責任。雙方應友好協(xié)商，確保合同解除過程中的權益保障。三、原始合同所需附件（口語化描述）1.臨時工人員名單：包括臨時工的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本信息。2.工資發(fā)放表：詳細記錄臨時工的工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班工資、扣款等。3.社會保險繳納證明：乙方為臨時工繳納社會保險的證明材料。4.培訓記錄：乙方對臨時工進行培訓的記錄，包括培訓時間、地點、內容等。5.臨時工工作評價表：甲方對臨時工工作表現(xiàn)的評估，作為乙方對臨時工管理的參考。6.安全生產(chǎn)責任書：甲方與臨時工簽訂的安全生產(chǎn)責任書，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責任和義務。7.臨時工工作紀律：甲方制定的工作紀律，要求臨時工在工作期間遵守。8.違約金支付憑證：如一方違約，向守約方支付的違約金憑證。9.補充協(xié)議：如雙方在合同履行過程中有未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，對本合同進行修改或補充。人力資源服務順口溜甲方乙方手牽手，合同簽訂有緣由；臨時人力需求大，乙方服務來解決；招聘培訓管理全，乙方責任不簡單；合同期限要明確，到期續(xù)簽要及時；服務費用要付清，按時支付顯誠信；甲方權利也不小，考核評價換人要趁早；乙方義務要記牢，人員素質要達標；違約