【多條款詳盡版】商業(yè)保密協(xié)議書 員工保密協(xié)議書

【多條款詳盡版】商業(yè)保密協(xié)議書員工保密協(xié)議書-PAGE【多條款詳盡版】商業(yè)保密協(xié)議書員工保密協(xié)議書-PAGE商業(yè)保密協(xié)議書員工保密協(xié)議書商業(yè)保密協(xié)議書地質(zhì)：地質(zhì)：鑒于：1.雇主是一家從事[行業(yè)類型]業(yè)務(wù)的公司，擁有與其業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。2.員工愿意加入雇主，為其提供[職位名稱]服務(wù)，并同意保護(hù)雇主的保密信息。基于上述情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.定義：1.1“保密信息”指雇主擁有或控制的任何形式的、與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的、未公開的信息，包括但不限于技術(shù)、設(shè)計、財務(wù)、市場、客戶、供應(yīng)商、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等方面的信息。1.2“知識產(chǎn)權(quán)”指任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的專利、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專有技術(shù)等權(quán)利。1.3“禁止區(qū)域”指雇主業(yè)務(wù)所在地的國家或地區(qū)，以及雇主有實際業(yè)務(wù)活動的其他國家或地區(qū)。2.保密義務(wù)：2.1員工在任職期間及離職后[保密期限]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、傳播、使用或允許他人使用雇主的保密信息，除非得到雇主的事先書面同意。2.2員工不得在任職期間及離職后[保密期限]年內(nèi)，直接或間接參與與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)活動，除非得到雇主的事先書面同意。2.3員工不得在任職期間及離職后[保密期限]年內(nèi)，招聘、引誘或企圖招聘、引誘雇主的員工離職，除非得到雇主的事先書面同意。3.知識產(chǎn)權(quán)：3.1員工在任職期間及離職后，對于任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何方式侵犯、盜用或未經(jīng)授權(quán)使用。3.2員工在任職期間及離職后，對于任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)的任何侵權(quán)行為，應(yīng)立即通知雇主，并協(xié)助雇主采取必要的法律行動。4.禁止區(qū)域：4.1員工在任職期間及離職后[保密期限]年內(nèi)，不得在禁止區(qū)域內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，除非得到雇主的事先書面同意。5.違約責(zé)任：5.1如員工違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2如員工違反本協(xié)議的任何條款，導(dǎo)致雇主遭受損失或損害，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.法律適用與爭議解決：6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用[國家/地區(qū)]的法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。7.其他條款：7.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至[保密期限]年。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：[公司名稱]代表：[代表姓名]日期：2023年乙方（員工）：[員工姓名]日期：2023年商業(yè)保密協(xié)議書，聽起來挺高大上的是吧？其實啊，這就是個保證你不會把公司的秘密說出去的合同。下面我給大家講講這個合同在五種特殊情況下怎么用，還有用的時候要注意些啥。應(yīng)用場合一：你跳槽了想象一下，你在一家科技公司工作，然后跳槽到了另一家競爭公司。這時候，你就不能把你之前公司的技術(shù)秘密、客戶信息啥的告訴新公司。合同里的第二條就是專門說這個的，你要保密的時間一般是離職后的幾年。所以，跳槽的時候，嘴巴要嚴(yán)，別給自己找麻煩。應(yīng)用場合二：你創(chuàng)業(yè)了你可能在公司工作的時候有個好點子，想自己開公司。但是，如果你的點子是用公司的資源或者是在公司工作的時候想出來的，那這個點子可能就屬于公司的。合同里的第三條就是告訴你，你自己的公司不能和原來的公司搶生意。所以，如果你想創(chuàng)業(yè)，最好是想個新的點子，別用公司的。應(yīng)用場合三：你被挖角了你在公司干得不錯，別的公司想請你過去。這時候，你也不能直接就答應(yīng)了，因為合同里說了，你不能在保密期內(nèi)去競爭對手那里工作。所以，如果你想換工作，先看看合同，別違反了規(guī)定。應(yīng)用場合四：你發(fā)現(xiàn)了公司的秘密在工作中，你可能無意中發(fā)現(xiàn)了公司的商業(yè)秘密，比如公司準(zhǔn)備收購另一家公司。這時候，你可不能隨便說出去，合同的第一條就是讓你保密這些信息的。所以，發(fā)現(xiàn)了秘密，就當(dāng)沒看見，別給自己找麻煩。應(yīng)用場合五：你和公司鬧翻了你和公司因為一些原因鬧翻了，你想報復(fù)公司，把公司的秘密曝光。別這么做，合同里的第五條會告訴你，這么做會讓你吃官司的。所以，無論發(fā)生什么事，都別沖動，按合同辦事。在實際操作過程中，你可能會遇到一些問題。比如，你可能不確定什么信息算是公司的秘密，或者不知道保密期是多久。這時候，你就得好好看看合同，有不明白的地方就問。還有，如果你覺得合同里的某些條款對你不公平，比如保密期太長，你可以和公司商量，看看能不能改。至于合同的附件，一般會有一些詳細(xì)的說明，比如公司的保密信息具體包括哪些內(nèi)容，或者你在保密期內(nèi)的具體職責(zé)。這些附件很重要，因為它們會詳細(xì)告訴你哪些可以做，哪些不可以做。所以，簽合同的時候，一定要看清附件，別簽了連自己要保密什么都不知道。總之，這個商業(yè)保密協(xié)議書就是為了保護(hù)公司的秘密，同時也保護(hù)你不會因為不小心泄露秘密而惹上麻煩。所以，簽合同的時候，一定要認(rèn)真看，有不明白的就要問清楚。畢竟，這關(guān)系到你的工作和未來的發(fā)展，可馬虎不得。商業(yè)保密協(xié)議書，條款重要要記住。公司秘密不能說，無論離職或跳槽。創(chuàng)業(yè)挖角要小心，別用公司資源搞。發(fā)現(xiàn)秘密要保密，別讓嘴巴亂跑炮。鬧翻報復(fù)不可取，違法后果自己扛。保密期限要看清，期限內(nèi)別違