營(yíng)業(yè)員聘用合同范本

合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任營(yíng)業(yè)員事宜，達(dá)成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事營(yíng)業(yè)員工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）商品陳列與擺放；（2）顧客接待與咨詢；（3）商品銷售與收款；（4）日常營(yíng)業(yè)報(bào)表的制作與提交；（5）維護(hù)店鋪環(huán)境衛(wèi)生；（6）其他與營(yíng)業(yè)員職責(zé)相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。3.2乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)及甲方規(guī)定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3甲方每月_______日前支付乙方上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并支付相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。六、合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。6.2乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。6.3甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：________________==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.零售店鋪：在零售店鋪工作時(shí)，營(yíng)業(yè)員需要具備良好的溝通能力和服務(wù)態(tài)度。合同中關(guān)于工作內(nèi)容與職責(zé)的條款需詳細(xì)列出，如商品陳列、顧客接待等。同時(shí)，對(duì)于加班費(fèi)的支付，建議明確計(jì)算方式和支付時(shí)間，避免日后產(chǎn)生糾紛。2.專賣店：專賣店?duì)I業(yè)員可能需要具備一定的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧。在合同中，應(yīng)強(qiáng)調(diào)乙方在銷售過程中的職責(zé)，如為客戶提供專業(yè)建議、跟蹤客戶需求等。對(duì)于乙方保守商業(yè)秘密的條款，建議明確保密范圍和期限。3.超市：超市營(yíng)業(yè)員的工作內(nèi)容較為繁雜，包括商品上架、收銀、衛(wèi)生清潔等。合同中應(yīng)明確乙方的工作范圍，以免產(chǎn)生工作糾紛。同時(shí)，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，建議明確甲方為乙方繳納的具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)基數(shù)。4.電商平臺(tái)：在電商平臺(tái)上從事營(yíng)業(yè)員工作，乙方需要具備一定的網(wǎng)絡(luò)溝通能力和電商運(yùn)營(yíng)知識(shí)。合同中應(yīng)強(qiáng)調(diào)乙方在網(wǎng)絡(luò)銷售過程中的職責(zé)，如及時(shí)回復(fù)客戶咨詢、處理訂單等。同時(shí)，對(duì)于乙方在平臺(tái)上的業(yè)績(jī)考核，建議明確考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。5.兼職營(yíng)業(yè)員：對(duì)于兼職營(yíng)業(yè)員，合同中應(yīng)明確工作時(shí)間和工資待遇。同時(shí)，關(guān)于合同解除和終止的條款，建議設(shè)定較為寬松的條件，以便雙方在兼職期間能夠靈活調(diào)整。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.工作時(shí)間調(diào)整：甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)提前與乙方溝通，并盡量滿足乙方的要求。如無法達(dá)成一致，可按照合同約定支付加班費(fèi)或調(diào)整休息日。2.工資發(fā)放延遲：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資。如遇特殊情況導(dǎo)致工資發(fā)放延遲，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并說明原因。同時(shí)，盡量采取措施避免類似情況再次發(fā)生。3.業(yè)績(jī)考核不公：甲方在進(jìn)行業(yè)績(jī)考核時(shí)，應(yīng)確保公平、公正、公開。如乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可提出申訴，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，可要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.勞動(dòng)合同解除和終止：在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)遵循合同約定，提前通知對(duì)方。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求賠償損失。三、原始合同所需附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：用于核實(shí)乙方身份信息。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：如甲方對(duì)乙方學(xué)歷有要求，需提供相應(yīng)學(xué)歷證書。3.乙方健康證明：部分崗位可能對(duì)乙方健康狀況有要求，需提供健康證明。4.乙方緊急聯(lián)系人信息：以便甲方在緊急情況下聯(lián)系乙方家屬或朋友。5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。6.甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同原件：作為雙方履行合同的依據(jù)。7.其他與合同相關(guān)的文件：如甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)說明書等。總之，在簽訂和履行營(yíng)業(yè)員聘用合同時(shí)，雙方都要遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則，確保合同的合法性和有效性。在實(shí)際操作過程中，遇到問題時(shí)要及時(shí)溝通、協(xié)商解決，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。同時(shí)，對(duì)于合同所需附件，雙方應(yīng)提前準(zhǔn)備齊全，以確保合同的順利簽訂和履行。營(yíng)業(yè)員合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。甲方乙方要平等，自愿協(xié)商才好搞。合同期限要明確，試用期也要寫好。工作內(nèi)容要詳列，職責(zé)權(quán)利要寫到。工作地點(diǎn)和時(shí)間，法定標(biāo)準(zhǔn)不能少。工資報(bào)酬要透明，績(jī)效獎(jiǎng)金別忘了。社會(huì)保險(xiǎn)不能少，甲方乙方要交好。合同解除要依法，提前通知要記牢。違