【附件條款版】員工實習期合同

合同編號：_______甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實習期間的有關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、實習期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、實習崗位及職責2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______部門擔任_______崗位實習。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、實習報酬3.1甲方按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準向乙方支付實習報酬，具體金額為_______元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付實習報酬，支付時間為每月的_______日。四、工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。五、保密條款5.1乙方在實習期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，乙方應(yīng)予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、合同的解除和終止6.1在實習期間，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本合同，但應(yīng)提前_______日通知對方。6.2實習期滿或雙方解除合同的，甲方應(yīng)按照約定支付實習報酬。七、違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用的法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______________==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.大學(xué)生實習場景：小明是一名大學(xué)生，即將進入一家企業(yè)進行為期三個月的實習。條款修正：明確實習期限，確保小明在實習期間有足夠的時間學(xué)習和實踐。同時，明確實習崗位和職責，讓小明清楚自己的工作內(nèi)容和目標。注意事項：小明應(yīng)確保實習期間能夠平衡好學(xué)習和實習工作，以免影響學(xué)業(yè)。2.職業(yè)技能培訓(xùn)實習場景：小紅參加了一所職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的技能培訓(xùn)課程，并將在一家企業(yè)進行實習。條款修正：強調(diào)實習報酬，確保小紅在實習期間能夠獲得合理的報酬。同時，明確實習崗位和職責，讓小紅清楚自己的工作內(nèi)容和目標。注意事項：小紅應(yīng)確保實習期間能夠充分利用所學(xué)知識，提高自己的實際操作能力。3.高中畢業(yè)生實習場景：小剛是一名高中畢業(yè)生，為了積累工作經(jīng)驗，他選擇在一家企業(yè)進行實習。條款修正：明確實習期限，確保小剛在實習期間有足夠的時間了解企業(yè)文化和工作環(huán)境。同時，強調(diào)實習報酬，確保小剛在實習期間能夠獲得合理的報酬。注意事項：小剛應(yīng)充分利用實習機會，了解不同崗位的工作內(nèi)容，為將來的職業(yè)規(guī)劃做好準備。4.企業(yè)內(nèi)部員工轉(zhuǎn)正實習場景：小王在一家企業(yè)擔任實習生，實習期滿后，企業(yè)決定給予小王轉(zhuǎn)正機會。條款修正：在合同中明確轉(zhuǎn)正條件和期限，讓小王清楚自己需要在實習期間達到的目標。同時，強調(diào)實習報酬，確保小王在實習期間能夠獲得合理的報酬。注意事項：小王應(yīng)確保在實習期間表現(xiàn)出色，以達到企業(yè)的轉(zhuǎn)正標準。5.研究生實習場景：小李是一名研究生，為了提高自己的研究能力，他選擇在一家企業(yè)進行實習。條款修正：明確實習期限，確保小李在實習期間有足夠的時間進行研究和實踐。同時，強調(diào)實習崗位和職責，讓小李清楚自己的工作內(nèi)容和目標。注意事項：小李應(yīng)確保實習期間能夠充分利用所學(xué)知識，提高自己的研究能力。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.實習生不熟悉企業(yè)規(guī)章制度解決辦法：企業(yè)應(yīng)在實習生入職時進行詳細的規(guī)章制度培訓(xùn)，確保實習生了解企業(yè)文化和工作要求。2.實習生工作中出現(xiàn)失誤解決辦法：企業(yè)應(yīng)指定專人負責對實習生進行指導(dǎo)和幫助，及時糾正實習生的錯誤，避免類似問題再次發(fā)生。3.實習生與企業(yè)溝通不暢解決辦法：企業(yè)應(yīng)建立有效的溝通機制，鼓勵實習生提出意見和建議，及時解決實習生在工作中遇到的問題。4.實習生實習期間受傷解決辦法：企業(yè)應(yīng)提前為實習生購買意外傷害保險，確保實習生在實習期間的人身安全。5.實習生實習期滿后無法轉(zhuǎn)正解決辦法：企業(yè)應(yīng)在實習生入職時明確轉(zhuǎn)正標準和期限，讓實習生清楚自己需要在實習期間達到的目標。三、原始合同所需的詳細附件1.實習生個人信息表：包括實習生姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本信息。2.實習生健康狀況證明：由醫(yī)院出具的實習生健康狀況證明，確保實習生在實習期間具備良好的身體條件。3.實習生聯(lián)系復(fù)印件：用于核實實習生身份信息。4.實習生學(xué)歷證明：如學(xué)生證、畢業(yè)證書等，證明實習生具備實習資格。5.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明企業(yè)具備合法經(jīng)營資格。6.實習崗位說明書：詳細描述實習生在實習期間的具體工作內(nèi)容和職責。7.實習協(xié)議書：明確雙方在實習期間的權(quán)利和義務(wù)，以及實習期限、實習報酬等事項。8.實習評價表：用于企業(yè)在實習期滿后對實習生進行評價，作為實習生轉(zhuǎn)正的依據(jù)。9.保密協(xié)議：明確實習生在實習期間需要遵守的保密條款。10.實習生意外傷害保險單：為實習生購買的人身意外傷害保險單據(jù)。11.企業(yè)規(guī)章制度：實習生需要遵守的企業(yè)規(guī)章制度。12.企業(yè)培訓(xùn)資料：實習生在實習期間需要學(xué)習的相關(guān)知識和技能培訓(xùn)資料。實習合同小順口溜，聽我給你唱一曲，甲方乙方要平等，自愿公平是前提。實習期限要明確，開始結(jié)束要記心里。崗位職責要分清，認真工作要積極。實習報酬要合理，按月支付別遲疑。工作時間要合法，休息休假要保障。商業(yè)秘密要保密，泄露出去要擔責。合同解除要協(xié)商，提前通知別忘記。違約責任要承擔，損失賠償要合理。爭議解決要依法，協(xié)商不成找法院。合同兩份要簽字，生效日期要記清。大學(xué)生實習要平衡，學(xué)習和工作要兼顧。職業(yè)技能培訓(xùn)實習，合理報酬要爭取。高中畢業(yè)生實習，積累經(jīng)驗要珍惜。企業(yè)轉(zhuǎn)正實習，目標明確要努力。研究生實習要研究，提高能力要積極。實習合同要注意，規(guī)章制度要遵守。遇到問題要溝通，及時解決別拖延。受傷意外要防范，保險保障要提前。轉(zhuǎn)正標準要明確，努力達標要積極。個人信息要填寫，健康狀況要證明。聯(lián)系件要復(fù)