人員進(jìn)出管理制度范文（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)人員進(jìn)出管理制度范文第一章:總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部人員出入，保護(hù)公司集體財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司工作秩序和人員出入順利,并增強(qiáng)安全意識(shí)，特制定本制度。第二條本制度適用于所有公司員工及相關(guān)人員，包括正式員工、合同員工、臨時(shí)工和訪客等。第三條人員進(jìn)出管理采取實(shí)名制，所有進(jìn)出人員需通過(guò)有效手段進(jìn)行身份確認(rèn)。公司將通過(guò)安全技術(shù)手段監(jiān)控人員出入情況。第二章:人員出入管理第四條公司實(shí)行工作日人員統(tǒng)一儲(chǔ)物柜管理，員工需要將個(gè)人物品存放在指定的儲(chǔ)物柜中。下班前員工需將儲(chǔ)物柜清理干凈并鎖好，公司有權(quán)對(duì)儲(chǔ)物柜進(jìn)行檢查。第五條凡進(jìn)入公司范圍的人員，必須攜帶公司發(fā)放的有效工作證或訪客證，并佩戴在顯著位置。公司工作證或訪客證必須妥善保管，丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告，遺失的責(zé)任由相關(guān)人員承擔(dān)。第六條出入公司范圍的人員必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)通道進(jìn)行，不能隨意跳過(guò)、翻越或繞道。第七條出入公司大門(mén)禁止攜帶易燃、易爆、有毒物品，以及其他危害公司人員安全和財(cái)產(chǎn)安全的物品。禁止攜帶管制刀具、槍支等危險(xiǎn)物品。第八條訪客須經(jīng)過(guò)相關(guān)人員的安全檢查，核實(shí)身份后方可進(jìn)入公司。訪客需與被訪人員簽訂訪客登記表，并佩戴訪客證件。第三章:人員出差管理第九條出差人員需提前至少一個(gè)工作日向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)示，并填寫(xiě)出差申請(qǐng)表。批準(zhǔn)后方可出差。第十條出差人員需妥善保管個(gè)人財(cái)物，將其他財(cái)物委托給專(zhuān)人保管或存放公司指定地點(diǎn)。第十一條出差人員在出發(fā)前應(yīng)對(duì)行程、交通工具、就餐等做好詳細(xì)規(guī)劃，并告知相關(guān)人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。出差期間如有特殊情況需及時(shí)通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員。第十二條出差人員在外需按照公司規(guī)定的工作時(shí)間及要求進(jìn)行工作，并保持良好的工作狀態(tài)。出差人員應(yīng)遵守公司及所在地的法律法規(guī)，不得從事任何違法違紀(jì)活動(dòng)。第四章:到訪人員管理第十三條到訪人員需事先提前預(yù)約，并提供有效身份證明。到訪人員需在到訪登記簿上簽字并將有效身份證件交由相關(guān)負(fù)責(zé)人保管。第十四條到訪人員需遵循公司規(guī)定通道進(jìn)入，并佩戴有效的訪客證進(jìn)行識(shí)別。第十五條到訪人員需在約定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，并遵守公司的規(guī)章制度。第十六條如果到訪人員具有不良行為，妨礙正常工作秩序及工作安全，公司有權(quán)利要求其立即離開(kāi)，并且將其加入公司的黑名單。第五章:安全管理第十七條公司設(shè)有出入人員安全檢查崗，對(duì)進(jìn)入公司范圍內(nèi)的人員進(jìn)行識(shí)別和檢查。如發(fā)現(xiàn)有可疑人員，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并采取相應(yīng)的措施。第十八條公司設(shè)有視頻監(jiān)控設(shè)備，對(duì)公司范圍的出入口、樓宇等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控。如果發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)。第十九條公司建立安全隱患排查制度，對(duì)公司內(nèi)外的安全隱患進(jìn)行排查和整改，并定期安排安全演練。第二十條公司對(duì)重要崗位人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和定期考核，確保其技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。第二十一條公司對(duì)違反本制度的人員將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。第六章:附則第二十二條本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。以上即為《人員進(jìn)出管理制度》范文，僅供參考之用。根據(jù)實(shí)際情況，可以對(duì)文中內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和修改。人員進(jìn)出管理制度范文（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范人員進(jìn)出行為，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全、人員安全和辦公秩序，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有員工的進(jìn)出行為。第三條公司負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人員進(jìn)出管理制度，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。第四條進(jìn)出管理制度應(yīng)當(dāng)與公司的其他管理制度相互協(xié)調(diào)、配套。第五條對(duì)于違反本制度的行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二章進(jìn)出準(zhǔn)則第六條員工進(jìn)出公司應(yīng)當(dāng)攜帶有效的工作證件。第七條公司全體員工進(jìn)出公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)由公司規(guī)定的通道，不得擅自進(jìn)出其他通道。第八條員工在進(jìn)出公司期間應(yīng)當(dāng)注意禮貌行為，不得對(duì)其他員工進(jìn)行侮辱、惡意詆毀等言行。第九條員工進(jìn)出公司應(yīng)保持通行秩序，不得擁擠推搡。第十條公司對(duì)外來(lái)訪客人的進(jìn)出應(yīng)有明確的登記程序，并安排專(zhuān)人引導(dǎo)。第三章進(jìn)出流程第十一條員工進(jìn)出公司應(yīng)按照以下流程進(jìn)行：（一）員工進(jìn)入公司：將工作證件通過(guò)刷卡或刷碼方式刷入公司進(jìn)出門(mén)禁系統(tǒng)。（二）員工離開(kāi)公司：將工作證件通過(guò)刷卡或刷碼方式刷出公司進(jìn)出門(mén)禁系統(tǒng)。第十二條刷卡或刷碼時(shí)，應(yīng)確保機(jī)器正常運(yùn)行、通暢。第十三條對(duì)于忘記帶工作證件的員工，應(yīng)由其所在部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后方可入內(nèi)。第十四條對(duì)于忘記帶工作證件的員工，應(yīng)聯(lián)系人力資源部門(mén)重新發(fā)放工作證件，并按規(guī)定時(shí)間前來(lái)領(lǐng)取。第四章安全管理第十五條公司內(nèi)部各部門(mén)應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的安保人員，負(fù)責(zé)進(jìn)出通道口的管理和維護(hù)通行秩序。第十六條公司對(duì)進(jìn)出通道口的門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)，確保正常運(yùn)行。第十七條員工應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的工作證件，不得隨意轉(zhuǎn)借、丟棄或泄露。第十八條公司內(nèi)部對(duì)于人員進(jìn)出通行記錄進(jìn)行詳細(xì)的登記和管理，以便發(fā)生安全事件時(shí)查找相關(guān)線索。第五章違規(guī)處理第十九條對(duì)于以下情況將視為違反本制度，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：（一）擅自闖入公司內(nèi)部。（二）故意損壞公司門(mén)禁設(shè)施。（三）冒用他人工作證件進(jìn)出公司。（四）其他違反公司相關(guān)規(guī)定的行為。第二十條對(duì)于違反本制度的員工，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、記大過(guò)、解聘等。第六章附則第二十一條本制度自頒布之日起實(shí)施，部分條款可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第二十二條本制度解釋權(quán)屬于公司，如有疑問(wèn)，可向