業(yè)務(wù)經(jīng)理合作合同

PAGEPAGE1業(yè)務(wù)經(jīng)理合作合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（以下簡稱“業(yè)務(wù)經(jīng)理”）：姓名：____________________身份證號(hào)：____________________地址：____________________鑒于公司希望聘請(qǐng)業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)開展公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；（2）開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；（3）收集市場(chǎng)信息，提供市場(chǎng)分析報(bào)告；（4）協(xié)助公司制定銷售策略和計(jì)劃。1.2業(yè)務(wù)經(jīng)理在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，并保守公司的商業(yè)秘密。第二條合作期限本合同的合作期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合作期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同。第三條薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)3.1業(yè)務(wù)經(jīng)理的薪酬由基本工資和業(yè)績獎(jiǎng)金兩部分組成。具體數(shù)額和支付方式如下：（1）基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付；（2）業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理完成的銷售額和回款額進(jìn)行計(jì)算，具體比例和計(jì)算方法見附件。3.2公司將根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第四條保密條款4.1業(yè)務(wù)經(jīng)理在履行職責(zé)過程中，將接觸到公司的商業(yè)秘密和客戶信息。業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.2業(yè)務(wù)經(jīng)理在合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進(jìn)入公知領(lǐng)域。第五條解除和終止5.1雙方同意，在合作期限內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。5.2合同到期或提前解除時(shí)，業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)按照公司的要求，完成工作交接。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-業(yè)務(wù)經(jīng)理合作合同目錄一、合同雙方二、合作內(nèi)容三、合作期限四、薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)五、保密條款六、解除和終止七、爭議解決八、其他條款附件：業(yè)績獎(jiǎng)金計(jì)算方法一、合同雙方甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（以下簡稱“業(yè)務(wù)經(jīng)理”）：姓名：____________________身份證號(hào)：____________________地址：____________________二、合作內(nèi)容2.1業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；（2）開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；（3）收集市場(chǎng)信息，提供市場(chǎng)分析報(bào)告；（4）協(xié)助公司制定銷售策略和計(jì)劃。2.2業(yè)務(wù)經(jīng)理在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，并保守公司的商業(yè)秘密。三、合作期限本合同的合作期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合作期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同。四、薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)4.1業(yè)務(wù)經(jīng)理的薪酬由基本工資和業(yè)績獎(jiǎng)金兩部分組成。具體數(shù)額和支付方式如下：（1）基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付；（2）業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理完成的銷售額和回款額進(jìn)行計(jì)算，具體比例和計(jì)算方法見附件。4.2公司將根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。五、保密條款5.1業(yè)務(wù)經(jīng)理在履行職責(zé)過程中，將接觸到公司的商業(yè)秘密和客戶信息。業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.2業(yè)務(wù)經(jīng)理在合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進(jìn)入公知領(lǐng)域。六、解除和終止6.1雙方同意，在合作期限內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。6.2合同到期或提前解除時(shí)，業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)按照公司的要求，完成工作交接。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________附件：業(yè)績獎(jiǎng)金計(jì)算方法業(yè)績獎(jiǎng)金的計(jì)算方法如下：1.根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理每月完成的銷售額，按照一定比例計(jì)算業(yè)績獎(jiǎng)金；2.根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理每月完成的回款額，按照一定比例計(jì)算業(yè)績獎(jiǎng)金；3.業(yè)績獎(jiǎng)金的具體比例由雙方在合同中約定，并根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的業(yè)績進(jìn)行調(diào)整；4.業(yè)績獎(jiǎng)金按月支付，與基本工資一同發(fā)放。請(qǐng)注意，以上僅為合同示例，僅供參考。在實(shí)際簽訂合同時(shí)，請(qǐng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和修改，并在簽署前咨詢專業(yè)律師的意見。附件列表：1.業(yè)績獎(jiǎng)金計(jì)算方法2.公司規(guī)章制度3.商業(yè)秘密和客戶信息清單4.工作交接指南法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指合同中提出要約的一方，即公司。3.乙方：指合同中接受要約的一方，即業(yè)務(wù)經(jīng)理。4.合作期限：指合同雙方在合同中約定的合作時(shí)間。5.薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)：指公司支付給業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本工資、業(yè)績獎(jiǎng)金等報(bào)酬。6.保密條款：指合同中約定的業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)遵守的保密義務(wù)。7.解除和終止：指合同雙方在合同中約定的合同解除和終止的條件和程序。8.爭議解決：指合同雙方在合同中約定的解決合同糾紛的方式和程序。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.業(yè)務(wù)經(jīng)理違反公司規(guī)章制度：公司應(yīng)及時(shí)與業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通，指出問題所在，并給予改正的機(jī)會(huì)。如業(yè)務(wù)經(jīng)理仍不改正，公司有權(quán)解除合同。2.業(yè)務(wù)經(jīng)理泄露商業(yè)秘密和客戶信息：公司應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并要求業(yè)務(wù)經(jīng)理承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部保密制度，提高員工保密意識(shí)。3.合同到期后雙方續(xù)約意向不一致：雙方應(yīng)在合同到期前進(jìn)行溝通，協(xié)商是否續(xù)約。如雙方無法達(dá)成一致，應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，并支付相應(yīng)的報(bào)酬。4.業(yè)務(wù)經(jīng)理工作交接不順利：公司應(yīng)提前制定工作交接指南，明確交接內(nèi)容和程序。在交接過程中，公司應(yīng)給予業(yè)務(wù)經(jīng)理必要的協(xié)助，確保交接順利進(jìn)行。適用場(chǎng)景：