人力資源招聘合同

PAGEPAGE1合同編號(hào)：_______甲方（招聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方提供人力資源服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條招聘服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于：職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。1.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合甲方的要求，確保招聘過(guò)程順利進(jìn)行。第二條招聘費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方成功推薦候選人并被甲方錄用，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于候選人首月工資的_______%作為招聘服務(wù)費(fèi)；（2）如甲方在候選人入職后_______個(gè)月內(nèi)解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)退還已支付的服務(wù)費(fèi)用；（3）如候選人未通過(guò)試用期，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦候選人，且不支付招聘服務(wù)費(fèi)。2.2甲方應(yīng)在候選人入職后_______日內(nèi)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)。第三條合作期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______個(gè)月。3.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條保密條款4.1雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和客戶信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。4.2本條款在合同終止后仍然有效。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)_______%的違約金。5.2乙方未能按照甲方要求完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________請(qǐng)注意，本合同僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。合同編號(hào)：_______甲方（招聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方提供人力資源服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一章總則第一條定義1.1招聘服務(wù)：指甲方委托乙方為其提供招聘候選人、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查等相關(guān)服務(wù)。1.2候選人：指甲方根據(jù)招聘需求，由乙方推薦的應(yīng)聘者。1.3錄用：指甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核后，決定正式聘用。第二條合同組成本合同包括以下組成部分：（1）合同正文；（2）附件：包括但不限于招聘需求說(shuō)明書(shū)、候選人簡(jiǎn)歷模板、面試評(píng)估表等。第三條合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______個(gè)月。合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二章招聘服務(wù)內(nèi)容第四條服務(wù)內(nèi)容4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于：職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。4.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合甲方的要求，確保招聘過(guò)程順利進(jìn)行。第三章招聘費(fèi)用第五條費(fèi)用支付5.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方成功推薦候選人并被甲方錄用，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于候選人首月工資的_______%作為招聘服務(wù)費(fèi)；（2）如甲方在候選人入職后_______個(gè)月內(nèi)解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)退還已支付的服務(wù)費(fèi)用；（3）如候選人未通過(guò)試用期，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦候選人，且不支付招聘服務(wù)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)在候選人入職后_______日內(nèi)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)。第四章合作期限與終止第六條合作期限6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______個(gè)月。6.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條合同終止7.1雙方在合同期內(nèi)，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)提前終止本合同。7.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行完畢相關(guān)義務(wù)。第五章保密條款第八條保密義務(wù)8.1雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和客戶信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。8.2本條款在合同終止后仍然有效。第六章違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)_______%的違約金。9.2乙方未能按照甲方要求完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十一條合同修訂11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________請(qǐng)注意，本合同僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.招聘需求說(shuō)明書(shū)2.候選人簡(jiǎn)歷模板3.面試評(píng)估表4.背景調(diào)查表法律名詞及解釋?zhuān)?.招聘服務(wù)：指甲方委托乙方為其提供招聘候選人、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查等相關(guān)服務(wù)。2.候選人：指甲方根據(jù)招聘需求，由乙方推薦的應(yīng)聘者。3.錄用：指甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核后，決定正式聘用。4.保密義務(wù)：雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和客戶信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)_______%的違約金。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.招聘需求的準(zhǔn)確性：甲方需提供詳細(xì)的招聘需求，包括職位描述、任職資格等，以便乙方更好地進(jìn)行候選人篩選和推薦。2.候選人的真實(shí)性：乙方需對(duì)推薦的候選人進(jìn)行真實(shí)性核查，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，確保候選人信息的真實(shí)性。3.面試安排的合理性：雙方需提前溝通面試時(shí)間、地點(diǎn)等，確保面試的順利進(jìn)行。4.背景調(diào)查的合法性：在進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，乙方需遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保調(diào)查的合法性。5.招聘費(fèi)用的支付：雙方需按照合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間進(jìn)行支付，避免因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。解決辦法：1.甲方應(yīng)提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的招聘需求，并與乙方保持良好的溝通，及時(shí)反饋招聘過(guò)程中的需求和問(wèn)題。2.乙方應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的候選人真實(shí)性核查，確保候選人信息的真實(shí)性，并提供候選人的詳細(xì)簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料。3.雙方應(yīng)提前溝通面試安排，確保面試的順利進(jìn)行，并在面試后及時(shí)反饋面試結(jié)果。4.乙方在進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保調(diào)查的合法性，并在調(diào)查報(bào)告中提供詳細(xì)的信息。5.雙方應(yīng)按照合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間進(jìn)行支付，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。適用場(chǎng)景：1.企業(yè)進(jìn)行批量招聘時(shí)，委托人