助力鄉(xiāng)村振興工作心得體會范文4篇

助力鄉(xiāng)村振興工作心得體會范文4篇

助力鄉(xiāng)村振興工作心得體會1

用好用活駐村幫扶力量。堅持因村施策、因村派人原則，向50個行政村選派各級駐村干部121名，做到貧困村、異地扶貧搬遷安置村、鄉(xiāng)村振興任務重的村、黨組織軟弱渙散村全覆蓋。區(qū)委堅持定期召開駐村工作例會，通過采取分享經(jīng)驗、分析研判等方式，讓新老駐村干部共謀思路、共同進步。派出單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過資金及項目支持等，給駐村干部建立大顯身手的舞臺。各駐村干部堅持每月研判列出所駐村問題清單，制定入戶工作要點，按月逐個逐戶落實銷號。截至目前，50個駐村工作隊已走訪2000余戶5000余人，幫助解決棘手難題3000余個，加快推動鄉(xiāng)村振興步伐。

助力鄉(xiāng)村振興工作心得體會2

盤活匯聚本土人才力量。堅持源頭選育、培養(yǎng)培訓、服務保障三管齊下，促進本土人才隊伍壯大。緊盯設施蔬菜、經(jīng)果林等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，支持農(nóng)村實用人才領辦、創(chuàng)辦家庭農(nóng)場和農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體90余家；充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才頭雁效應，定期組織土專家田秀才深入田間地頭、圈舍棚邊送技術(shù)、送政策、送經(jīng)驗，舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓班10余期，在重點貧困村開展肉牛羊養(yǎng)殖、經(jīng)林果等實用技術(shù)培訓270余場次15110人次；完善黨委聯(lián)系專家制度，落實國情研修、走訪慰問等服務保障機制，鄉(xiāng)土人才積極性得到持續(xù)激發(fā)，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入源頭活水。

助力鄉(xiāng)村振興工作心得體會3

選優(yōu)配強村級干部力量。以村兩委換屆為契機，按照年齡要降、學歷要升、結(jié)構(gòu)要優(yōu)的總要求，選拔思想政治素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強，想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人員進入村兩委班子，配齊配強村級組織帶頭人，80%的村實現(xiàn)一肩挑。建立健全村干部待遇穩(wěn)定增長長效機制，提高村干部任職補貼標準，村干部積極性不斷激發(fā)。開展村兩委成員能力提升行動，全覆蓋輪訓村黨組織書記，培育農(nóng)村致富帶頭人1794名、后備力量440人，推薦選拔40余名帶頭人到產(chǎn)業(yè)發(fā)達地區(qū)學習經(jīng)驗，促使帶頭人隊伍抓鄉(xiāng)村振興有思路、有辦法、有干勁。

助力鄉(xiāng)村振興工作心得體會4

統(tǒng)籌聚合幫扶單位力量。43個幫扶單位堅持統(tǒng)籌謀劃在先、組織實施在先，主動理清工作思路，創(chuàng)新幫扶方法，做到主業(yè)主抓、主責主擔。定期深入幫扶村，全面掌握人口、支柱產(chǎn)業(yè)、村集體經(jīng)濟等基本情況，梳理村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收致富、治理水平提升等方面的短板弱項，結(jié)合本單位各類資源優(yōu)勢，把各行業(yè)各領域扶持政策效用最大化，有針對性地幫助制定符合幫扶村實際的幫扶計劃，重點在爭取項目入村、加強組織建設、引導社會力量