全新陜西省勞動(dòng)合同書(shū)范本2024版

2024全新陜西省勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______（部門(mén)/崗位）從事_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，調(diào)整后應(yīng)及時(shí)通知乙方。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行_______工作制，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后應(yīng)及時(shí)通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為_(kāi)______元。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。如乙方對(duì)工資支付有異議，可向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)采取必要措施保障乙方的人身安全和身體健康。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。7.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的，應(yīng)提前30日通知乙方。7.3乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。7.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除本合同。7.5合同期滿(mǎn)前，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方無(wú)意續(xù)簽，合同自期滿(mǎn)之日起終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。8.2甲方違反本合同約定，拖欠乙方工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%支付乙方違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________簽訂日期：________簽訂日期：________注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有需要，請(qǐng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工或短期合同工注意事項(xiàng)：在合同中明確工作期限，如“乙方同意在本合同有效期內(nèi)，按甲方安排的工作時(shí)間完成工作任務(wù)?！绷硗猓趫?bào)酬條款中，可以約定按日或按時(shí)支付工資，如“甲方按日支付乙方工資，具體金額為_(kāi)___元/日?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生或試用期員工注意事項(xiàng)：在合同中明確實(shí)習(xí)期限和試用期，如“乙方同意在本合同有效期內(nèi)，進(jìn)行為期____個(gè)月的實(shí)習(xí)/試用期?！绷硗?，在報(bào)酬條款中，可以約定試用期工資，如“甲方按月支付乙方試用期工資，具體金額為_(kāi)___元/月。”3.應(yīng)用場(chǎng)合：高管或高級(jí)技術(shù)人員注意事項(xiàng)：在合同中明確職位和職責(zé)，如“乙方同意在本合同有效期內(nèi)，擔(dān)任甲方公司_______職位，負(fù)責(zé)_______工作?！绷硗猓趫?bào)酬條款中，可以約定年薪和獎(jiǎng)金，如“甲方按年薪支付乙方工資，具體金額為_(kāi)___元/年，并根據(jù)乙方業(yè)績(jī)給予年終獎(jiǎng)金?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：項(xiàng)目合作或兼職工作注意事項(xiàng)：在合同中明確項(xiàng)目合作期限和兼職工作時(shí)間，如“乙方同意在本合同有效期內(nèi)，參與甲方公司的_______項(xiàng)目合作，工作時(shí)間為_(kāi)______?！绷硗?，在報(bào)酬條款中，可以約定項(xiàng)目提成或兼職工資，如“甲方按項(xiàng)目提成支付乙方工資，具體比例為_(kāi)______，或按兼職時(shí)間支付乙方工資，具體金額為_(kāi)___元/小時(shí)?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：銷(xiāo)售崗位或業(yè)績(jī)提成工作注意事項(xiàng)：在合同中明確銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)績(jī)提成比例，如“乙方同意在本合同有效期內(nèi)，擔(dān)任甲方公司銷(xiāo)售崗位，完成銷(xiāo)售目標(biāo)為_(kāi)______?！绷硗?，在報(bào)酬條款中，可以約定基本工資加提成的支付方式，如“甲方支付乙方基本工資為_(kāi)___元/月，并根據(jù)乙方完成的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按_______比例支付提成?！倍?、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.工資支付問(wèn)題：如果甲方拖欠乙方工資，乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，了解原因并提出支付要求。如果溝通無(wú)果，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，維護(hù)自己的權(quán)益。2.工作時(shí)間問(wèn)題：如果甲方隨意調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，說(shuō)明自己的困難和需求，尋求合理的解決方案。如果無(wú)法達(dá)成一致，乙方可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如果甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品或存在安全隱患，乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求改善工作條件和提供必要的保護(hù)措施。如果甲方不予以改善，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，維護(hù)自己的權(quán)益。4.合同解除問(wèn)題：如果甲方無(wú)故解除合同，乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求合理的解釋和賠償。如果無(wú)法達(dá)成一致，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷和資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)（如適用）5.勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)（如適用）合同小曲兒，聽(tīng)我唱一唱，甲方乙方，牽手共成長(zhǎng)。工作內(nèi)容要寫(xiě)清，崗位部門(mén)別搞混。工作地點(diǎn)要明確，變動(dòng)時(shí)候早通知。工作時(shí)間要合理，調(diào)整之后要告知。工資報(bào)酬要透明，拖欠時(shí)候要維權(quán)。社保福利要保障，假日休息要享有。勞動(dòng)保護(hù)要做好，人身安全要記牢。合同變更要協(xié)商，解除終止要依法。違約責(zé)任要分清，損失賠償要合理。爭(zhēng)議解決要公正，仲裁訴訟要明白。