保密協(xié)議培訓(xùn)記錄內(nèi)容【特殊條款版】

合同編號(hào)：_______地質(zhì)：_______聯(lián)系方式：_______地質(zhì)：_______鑒于：2.接收方希望從披露方獲得某些保密信息，以便進(jìn)行_______（具體合作事宜）。3.雙方同意，為了保護(hù)披露方的保密信息，雙方應(yīng)簽署本保密協(xié)議。因此，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“保密信息”指披露方向接收方提供的或接收方在合作過程中獲得的所有信息，包括但不限于技術(shù)、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶、財(cái)務(wù)、管理等方面的信息，無論這些信息是以書面、口頭、電子或其他形式提供的。1.2“披露方”指甲方，即擁有保密信息的公司或個(gè)人。1.3“接收方”指乙方，即希望獲得并使用保密信息的公司或個(gè)人。第二條保密義務(wù)2.1接收方同意，對(duì)于披露方提供的所有保密信息，接收方將嚴(yán)格保密，并采取一切合理措施防止保密信息泄露給任何第三方。2.2接收方同意，除非為了履行本協(xié)議項(xiàng)下的合作事宜，否則不會(huì)使用、復(fù)制或傳播任何保密信息。2.3接收方同意，在合作過程中，如需向其員工、代理人或分包商披露保密信息，必須先確保這些人員已經(jīng)簽署了與本協(xié)議類似的保密協(xié)議，并承擔(dān)與接收方同等的保密義務(wù)。第三條保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自簽署之日起生效，持續(xù)有效直至保密信息成為公開信息或被披露方書面宣布不再保密。第四條例外情況4.1接收方在披露方提供保密信息前已知的非公開信息；4.2非因接收方違反本協(xié)議而成為公開信息的保密信息；4.3接收方從第三方合法獲得且無保密義務(wù)的保密信息；4.4法律要求或司法程序要求接收方披露的保密信息，但接收方應(yīng)在可能的情況下事先通知披露方。第五條違約責(zé)任5.1如接收方違反本協(xié)議的任何條款，披露方有權(quán)要求接收方立即停止違約行為，并采取一切必要措施消除影響。5.2違反本協(xié)議的接收方應(yīng)賠償披露方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失等。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用_______法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交_______法院訴訟解決。第七條其他條款7.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了雙方之前關(guān)于保密事項(xiàng)的所有口頭或書面協(xié)議。7.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.4本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（披露方）：_______乙方（接收方）：_______簽署日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.場(chǎng)合：公司內(nèi)部培訓(xùn)修正條款：在第一條定義中，明確“保密信息”包括培訓(xùn)資料、課件等。注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工參加培訓(xùn)前，需簽訂保密協(xié)議，確保培訓(xùn)內(nèi)容不被外泄。2.場(chǎng)合：合作項(xiàng)目洽談修正條款：在第二條保密義務(wù)中，增加“接收方不得將保密信息用于與披露方競(jìng)爭(zhēng)的項(xiàng)目”。注意事項(xiàng)：雙方在洽談過程中，要明確合作范圍，避免接收方利用保密信息從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。3.場(chǎng)合：技術(shù)交流會(huì)議修正條款：在第二條保密義務(wù)中，增加“接收方不得在技術(shù)交流會(huì)議上披露保密信息”。注意事項(xiàng)：雙方在參會(huì)前，要明確保密信息的使用范圍，避免在會(huì)議中不慎泄露。4.場(chǎng)合：招聘面試修正條款：在第二條保密義務(wù)中，增加“接收方不得在招聘面試過程中泄露保密信息”。注意事項(xiàng)：招聘過程中，面試官要避免提及公司敏感信息，確保求職者了解保密義務(wù)。5.場(chǎng)合：企業(yè)并購(gòu)談判修正條款：在第二條保密義務(wù)中，增加“接收方不得將保密信息用于并購(gòu)談判以外的用途”。注意事項(xiàng)：雙方在談判過程中，要明確保密信息的使用范圍，避免接收方濫用保密信息。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：接收方不小心泄露了保密信息怎么辦？解決辦法：及時(shí)采取措施消除影響，向披露方道歉并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：接收方違反保密協(xié)議，將保密信息用于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)怎么辦？解決辦法：披露方有權(quán)要求接收方停止侵權(quán)行為，并要求賠償損失。3.問題：保密協(xié)議到期后，接收方能否繼續(xù)使用保密信息？解決辦法：保密協(xié)議到期后，接收方應(yīng)停止使用保密信息，并按照約定退還或銷毀相關(guān)資料。4.問題：接收方在合作過程中，是否可以將保密信息透露給第三方？解決辦法：未經(jīng)披露方同意，接收方不得將保密信息透露給任何第三方。5.問題：如何確保雙方簽訂的保密協(xié)議具有法律效力？解決辦法：簽訂保密協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、合法，并留存相關(guān)證據(jù)。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.保密信息清單：列出本次合作涉及的保密信息，包括技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等。2.合作事項(xiàng)說明書：詳細(xì)描述雙方合作的具體事宜、范圍及目標(biāo)。3.法律法規(guī)附錄：列出與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，以便雙方了解法律依據(jù)。4.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄：記錄接收方參加的保密培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。5.保密協(xié)議違約處理流程：明確違約處理的步驟、時(shí)限及責(zé)任追究方式?？偨Y(jié)：簽訂保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段。在實(shí)際操作過程中，雙方要明確保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任，確保協(xié)議具有可操作性和法律效力。同時(shí)，要注意在特定場(chǎng)合下對(duì)協(xié)議條款進(jìn)行適當(dāng)修正，以適應(yīng)不同場(chǎng)景的需求。遇到問題時(shí)，要及時(shí)溝通、協(xié)商，共同解決問題，確保雙方權(quán)益。保密協(xié)議真重要，雙方權(quán)益要護(hù)好。商業(yè)秘密要保密，泄露出去不得了。甲乙雙方要簽字，合同生效有法靠。保密信息要分清，哪些能看哪些不能瞧。公司培訓(xùn)要保密，員工嘴巴要管牢。項(xiàng)目洽談要小心，競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目不能要。技術(shù)會(huì)議要謹(jǐn)慎，保密信息不能拋。招聘面試要留意，敏感信息不能招。并購(gòu)談判要正規(guī)