贛榆縣事業(yè)單位崗位設置管理工作方案

PAGE2中共贛榆縣委組織部贛人社發(fā)〔2010〕142號關于印發(fā)《贛榆縣事業(yè)單位崗位設置管理工作方案》的通知各鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣委各部委辦，縣各委辦局院行社（公司），縣各人民團體，贛榆經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，贛榆海洋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：根據(jù)《連云港市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》文件精神，結合我縣事業(yè)單位實際，制定了《贛榆縣事業(yè)單位崗位設置管理工作方案》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。中共贛榆縣委組織部二贛榆縣事業(yè)單位崗位設置管理工作方案根據(jù)省、市總體工作部署及市委、市政府《關于印發(fā)連云港市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見的通知》精神（連委辦發(fā)[2010]3號），為積極穩(wěn)妥地推進我縣事業(yè)單位崗位設置管理工作，確保各項工作平衡有序開展，根據(jù)我縣實際，制定本方案。一、實施范圍單位范圍：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革及生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制的實際情況，我縣事業(yè)單位崗位設置管理將分步實施，首批實施崗位設置管理的單位有217家（具體單位見附件1）。人員范圍：列入崗位設置管理單位內(nèi)所有在編在職人員。二、崗位結構比例事根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃及縣域經(jīng)濟發(fā)展需要，結合事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍現(xiàn)狀，我縣專業(yè)技術人員高級、中級和初級崗位結構比例將由首次設崗時0.9：4.9：4.2逐步向規(guī)定的1：3：6結構比例過渡。三、時間安排及方法步驟崗位設置實施方案必須在廣泛征求職工意見的基礎上，由單位領導人員集體研究確定，經(jīng)主管部門核準，報組織、人社部門備案。4、崗位聘用（12月31日前）事業(yè)單位按照崗位設置實施方案實施崗位聘用。首次聘用時，對本單位現(xiàn)有在編在冊工作人員按照已聘職務或崗位進入相應等級崗位；對擬晉升崗位等級的人員通過公開競聘的方式，組織實施競聘上崗。崗位聘用后，單位與個人簽訂統(tǒng)一的聘用合同或調(diào)整已簽聘用合同的相關內(nèi)容，并將聘用結果報組織、人社部門備案。備案材料主要有：《事業(yè)單位崗位聘用人員情況花名冊》、《事業(yè)單位“雙肩挑”人員崗位聘用備案表》、《事業(yè)單位崗位聘用情況備案表》（本表須同時通過人事管理系統(tǒng)報送）等，人員聘用結果通過人事管理系統(tǒng)，實行動態(tài)管理。（三）驗收認定及全面總結階段（2011年1月）1、驗收認定。各事業(yè)單位對完成崗位設置、崗位聘用、簽訂聘用合同等情況進行總結，總結材料經(jīng)主管部門審核后，報組織、人社部門驗收認定。驗收認定的主要材料為：崗位設置和崗位聘用工作總結、《崗位設置方案》、《事業(yè)單位崗位設置審核表》、《崗位設置實施方案》、《事業(yè)單位崗位聘用人員情況花名冊》、《事業(yè)單位“雙肩挑”人員崗位聘用備案表》、《事業(yè)單位崗位聘用情況備案表》等。2、全面總結。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對全縣事業(yè)單位崗位設置工作進行全面總結，并積極做好迎接省、市組織及人社部門檢查驗收和認定的各項準備工作。總結驗收認定結束后，各單位憑《事業(yè)單位崗位聘用人員情況花名冊》到工資審核部門核準工資待遇。四、工作要求（一）提高思想認識，切實加強領導各單位必須高度重視，充分認識崗位設置管理的重要性、緊迫性和復雜性。要按照縣委縣政府工作部署，成立相應的工作班子，加強組織領導，并抽調(diào)一批政治素質(zhì)好、責任心強、業(yè)務水平高的同志，共同做好崗位設置的組織實施工作。（二）嚴格控制標準，公開、公平、公正各主管部門要制定崗位設置管理工作方案，認真做好所屬事業(yè)單位崗位設置方案及實施方案的審核工作，切實加強各單位崗位設置、崗位聘用等相關執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；各單位要及時召開干部職工大會，民主決策，要堅持“公開、公正、公平”的原則，堅持標準，嚴格程序，切實做好崗位設置及崗位聘用工作。（三）堅持以人為本，“先入軌，后完善”各單位要妥善處理好崗位設置管理與推行聘用制度和工資制度改革等各項事業(yè)單位人事制度改革之間的關系；要加強管理協(xié)調(diào)工作，做到既積極推進，又穩(wěn)慎實施，確保職工、單位、社會的穩(wěn)定和各項事業(yè)的發(fā)展。（四）建立健全機制，實施動態(tài)管理一是建立信息溝通機制，及時掌握工作動態(tài)。各單位在崗位設置管理中遇到新情況、新問題、要及時與組織部、人力資源和社會保障局進行溝通和反饋，對成功做法和經(jīng)驗要及時做好宣傳報道和學習交流，以便更好的推進我縣事業(yè)單位崗位設置管理工作。二是運用事業(yè)人員管理系統(tǒng)，及時更新數(shù)據(jù)，實行動態(tài)管理。江蘇人事管理軟件可在連云港市人才網(wǎng)上下載使用，網(wǎng)址：4:8181/sgb.asp。其它有關參考資料及表格可到贛榆縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上下載使用，網(wǎng)址/。聯(lián)系人：劉朝峰