公司保密協(xié)議培訓專題講授PPT課件【多應(yīng)用場景版】

合同編號：_______名稱：_______地質(zhì)：_______名稱：_______地質(zhì)：_______鑒于：1.雇主是一家專注于提供公司保密協(xié)議培訓專題講授PPT課件的公司，擁有相關(guān)的商業(yè)秘密和專有技術(shù)。2.雇員愿意為雇主提供相關(guān)的培訓服務(wù)，并同意遵守本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為雇主帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并且經(jīng)雇主采取了保密措施的信息，包括但不限于客戶信息、市場計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)秘密等。1.2“專有技術(shù)”指甲方擁有的、未公開的、具有實際或潛在的商業(yè)價值的技術(shù)信息、技術(shù)方法和技術(shù)成果。第二條保密義務(wù)2.1雇員在為雇主提供培訓服務(wù)期間，將接觸到雇主的商業(yè)秘密和專有技術(shù)。雇員同意對這些信息予以保密，并嚴格遵守本協(xié)議的規(guī)定。2.2雇員同意在未獲得雇主書面同意的情況下，不得向任何第三方泄露、傳播、使用或允許他人使用雇主的商業(yè)秘密和專有技術(shù)。2.3雇員同意在使用雇主的商業(yè)秘密和專有技術(shù)時，僅限于履行其在雇主工作中的職責，不得用于任何其他目的。第三條保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2盡管本協(xié)議的有效期已屆滿，但雇員仍需對在協(xié)議有效期內(nèi)接觸到的商業(yè)秘密和專有技術(shù)承擔保密義務(wù)，直至該等信息成為公開信息。第四條違約責任4.1雇員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失，并支付違約金。4.2雇主有權(quán)要求雇員立即停止違約行為，并采取必要措施消除違約行為造成的影響。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：公司內(nèi)部培訓修正條款：明確培訓的具體內(nèi)容、時間、地點和參訓人員，確保培訓過程中不泄露公司機密。注意事項：在培訓前，要讓員工簽署保密協(xié)議，并強調(diào)保密的重要性。培訓過程中，避免使用具體客戶案例，以免泄露客戶信息。2.應(yīng)用場合：合作伙伴交流修正條款：明確合作伙伴的范圍，以及合作過程中的保密義務(wù)。注意事項：在合作前，要與合作伙伴簽訂保密協(xié)議，確保雙方在合作過程中不泄露對方的商業(yè)秘密。同時，要明確合作結(jié)束后，合作伙伴仍需承擔保密義務(wù)。3.應(yīng)用場合：員工離職修正條款：明確員工離職后的保密期限，以及違反保密義務(wù)的后果。注意事項：員工離職時，要提醒其遵守保密協(xié)議，并在離職后一定期限內(nèi)，避免從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，以免泄露公司機密。4.應(yīng)用場合：公司并購修正條款：明確并購過程中雙方的保密義務(wù)，以及并購成功后，商業(yè)秘密的歸屬問題。注意事項：在并購過程中，雙方要簽訂保密協(xié)議，確保在談判過程中不泄露對方的商業(yè)秘密。并購成功后，要明確商業(yè)秘密的歸屬，以免產(chǎn)生糾紛。5.應(yīng)用場合：技術(shù)交流與合作修正條款：明確技術(shù)交流與合作過程中的保密義務(wù)，以及技術(shù)成果的歸屬問題。注意事項：在技術(shù)交流與合作前，雙方要簽訂保密協(xié)議，確保在合作過程中不泄露對方的商業(yè)秘密。同時，要明確技術(shù)成果的歸屬，以免產(chǎn)生糾紛。二、實際操作過程中遇到的相關(guān)問題及解決辦法1.問題：員工不重視保密協(xié)議，隨意泄露公司機密。解決辦法：加強員工保密意識培訓，讓員工明白保密的重要性。同時，建立健全的保密制度，對違反保密協(xié)議的員工進行嚴肅處理。2.問題：合作伙伴不遵守保密協(xié)議，泄露公司機密。解決辦法：在選擇合作伙伴時，要充分了解其信譽和保密意識。簽訂保密協(xié)議時，明確合作過程中的保密義務(wù)，并對違反保密協(xié)議的合作伙伴進行追責。3.問題：員工離職后，泄露公司機密。解決辦法：在員工離職時，提醒其遵守保密協(xié)議。對離職員工進行離職訪談，了解其離職后的去向，避免因從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動而泄露公司機密。4.問題：公司并購過程中，商業(yè)秘密泄露。解決辦法：在并購過程中，雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。在并購成功后，明確商業(yè)秘密的歸屬，以免產(chǎn)生糾紛。5.問題：技術(shù)交流與合作過程中，技術(shù)成果歸屬不清。解決辦法：在技術(shù)交流與合作前，簽訂保密協(xié)議，明確技術(shù)成果的歸屬。在合作過程中，定期溝通，確保雙方對技術(shù)成果的歸屬有共同的認識。三、原始合同所需的詳細附件1.附件一：商業(yè)秘密清單內(nèi)容：列出公司所有的商業(yè)秘密，包括客戶信息、市場計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)秘密等。2.附件二：培訓資料內(nèi)容：包括培訓PPT、培訓手冊、培訓視頻等，用于公司內(nèi)部培訓和合作伙伴交流。3.附件三：合作伙伴保密協(xié)議內(nèi)容：與合作伙簽訂的保密協(xié)議，明確合作過程中的保密義務(wù)。4.附件四：離職員工保密協(xié)議內(nèi)容：與離職員工簽訂的保密協(xié)議，明確離職后的保密期限和違反保密義務(wù)的后果。5.附件五：技術(shù)交流與合作保密協(xié)議內(nèi)容：與技術(shù)交流與合作方簽訂的保密協(xié)議，明確技術(shù)交流與合作過程中的保密義務(wù)和技術(shù)成果的歸屬。保密協(xié)議真重要，公司秘密不外泄，員工合作要記牢，嘴巴嚴實是第一。商業(yè)秘密要藏好，客戶信息不能少，技術(shù)秘密要保密，設(shè)計圖紙不能拋。培訓資料要收好，內(nèi)部學習不能少，合作伙伴要簽約，保密義務(wù)要記牢。員工離職要提醒，保密期限要延長，并購合作要小心，商業(yè)秘密要分清。技術(shù)交流要謹慎，成果歸屬要寫明，違反協(xié)議要受罰，經(jīng)濟損失要賠清。合同條款要細讀