員工招聘合同

員工招聘合同（通用12篇）員工聘請合同篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

其次條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方實力及甲方須要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作酬勞：

（一）甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務（或工種）變換狀況；

3、甲方盈利狀況；

4、勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于____年__月__日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

員工聘請合同篇2

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、同等、協(xié)商的原則，一樣同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為____年___月，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為___月____日。

二、工作內容

第一條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當________崗位（工種）工作。

其次條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第一條執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作須要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

其次條甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第三條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第三條甲方應根據(jù)國家或市有關部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第一條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

其次條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。

五、保險福利待遇

第一條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方供應應擔當?shù)纳鐣ｋU費用；如乙方自愿放棄購買社保，必需出具書面申請。

其次條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

其次條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應變更相關內容。

其次條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第三條經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第六條甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難，經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第七條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參與工作未滿3年的；

4、義務服兵役期間的；

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

員工聘請合同篇3

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日。

二、工作內容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當________崗位（工種）工作。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息二日，甲方由于工作須要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

第四條執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

第五條甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應根據(jù)國家或市有關部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元。

第十條甲方支配乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資酬勞。

第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應福利待遇：

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

其次十條經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在用工期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

其次十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十三條甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參與工作未滿3年的；

4、義務服兵役期間的；

其次十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動實力的，不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條解除勞動合同。

其次十六條乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應當提前30日以書面形式通知甲方。

其次十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的`，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞25%的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

1、經與乙方協(xié)商一樣，甲方解除勞動合同的：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

3、甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，必需裁減人員的。以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定賜予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的101%。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)隱私事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿5年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

員工聘請合同篇4

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著同等互利的原則，就乙方向甲方供應勞務代理服務訂立合同條款如下：

一、勞務人員的供應及來源

1．依據(jù)甲方須要，乙方原則上____________個工作日內為甲方供應從各地聘請的合適的勞務人員；

2．原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

二、勞務人員的勞動關系

1．乙方應依據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方供應身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系；

2．勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的聘請或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

三、勞務人員的教化培訓

1．乙方向甲方供應的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教化培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2．勞務人員上崗之前甲方要支配規(guī)范的崗前教化培訓，包括公司介紹、產品學問、品質觀念、規(guī)章制度、平安生產等。

四、雙方的管理責任

1．甲方的責任

甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方支配的教化培訓、加班支配等，勞務人員應主動協(xié)作參與；

甲方因業(yè)務改變造成勞務人員需求削減時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條；

甲方發(fā)覺乙方供應的勞務人員有健康問題（因身體緣由常常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴峻違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

2．乙方的責任

乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：遵守法律教化、平安教化、住宿平安管理、務工證件的辦理、患病醫(yī)治幫助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員支配的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿意勞務人員休息和生活的基本需求；

乙方對新供應的勞務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。假如因用人不當造成嚴峻后果，乙方應擔當相應的經濟賠償責任和法律責任；

勞務人員離職前乙方必需提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方打算支付給乙方的其它管理費上扣除）。

五、費用及結算

1．甲方支付給乙方的費用

勞務人員的勞務費用：基本工資（依據(jù)個人實力和服務年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加班工資；

乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務人員的聘請解聘、住宿管理及其它相關費用等。

稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費（________%*____________%）、教化附加費（________%*________%），合計____________%。雙方約定甲方擔當________%，乙方擔當________%。（管理費的稅率？）

2．結算時間及結算方式

雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的其次個工作日將勞務人員的工資按甲方供應的明細如數(shù)打進勞務人員的工資卡中。

甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。

六、違約責任

1．甲方根據(jù)本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違反應擔當每日萬分之五滯納金的罰款。

2．乙方在收到勞務費后假如沒有在規(guī)定的時間內如數(shù)發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行擔當。

七、合同有效期及其它

1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對方；

2．如甲方須要提前結束該合同時，必需在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行肯定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

3．如乙方須要提前終止該合同時，必需在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行肯定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

4．因不行抗力因素（非人力限制的自然災難）造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；

5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；

6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：____（蓋章）

乙方：____（蓋章）

員工聘請合同篇5

甲方：________________________

乙方：________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法、公允、誠懇守信的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、服務內容：

1、乙方接受甲方托付，供應甲方________職位聘請服務。

2、甲方供應給乙方真實有效的聘請內容包括聘用崗位名稱、工作目標與職責、人數(shù)、性別、年齡、資格、待遇等信息

二、甲方責任

1、供應甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件；

2、保證聘請崗位的真實、合法、平安；

3、負責供應企業(yè)簡介、崗位描述、真實具體的薪資福利；

4、按時足額發(fā)放工資，不得以任何理由苛扣、拖欠員工工資；

5、甲方應按本合同約定支付乙方服務費用；

6、若甲方供應虛假聘請信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方擔當全部責任。

三、乙方責任

1、乙方應根據(jù)甲方提交聘請需求及崗位說明書搜尋、篩選、測評合適人選；

2、乙方向甲方舉薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，應對候選人的專業(yè)學問、技能和綜合素養(yǎng)狀況等進行查證評估，客觀全面地向甲方介紹候選人的基本狀況；

3、乙方負責組織協(xié)調甲方與候選人之間的面試支配、溝通等工作；

4、乙方舉薦的候選人參與甲方面試考核后，可約定是否到崗；

5、乙方應協(xié)作甲方辦好乙方所舉薦人員的錄用工作，錄用人員在正式上崗后與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方如無過錯，不擔當連帶責任；

6、乙方在托付服務期內維護甲方的聲譽，在不對甲方造成任何不利影響的前提下，經甲方書面同意，可對本次合作進行正面宣揚。

四、服務費計算及結算時間

1、服務費標準：人員在崗期間，暫按________元/人/小時的總價結算聘請費用。

2、服務費結算時間：員工入職后次月起先結算服務費，每月日前將甲乙雙方確認后的費用發(fā)票郵寄至甲方，甲方于每月日前將費用付至乙方。逾期未支付超過3日的，按每天3‰收取滯納金。

3、乙方銀行賬戶信息：

單位名稱：________________________

賬號：________________________

開戶行:________________________

4、甲方開票信息：

單位名稱：________________________

稅號:________________________

五、違約責任

任何一方未根據(jù)約定履行本合同義務，即構成違約。守約方有權要求違約方在10個工作日內訂正違約行為，若違約方未能在此期間內訂正的，則守約方有權解除本合同。假如違約方的違約行為給守約方造成損失，違約方應當擔當全部賠償責任。

六、雙方約定的其他事宜

1、本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，經甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等效力；

2、甲乙雙方必需對所簽訂協(xié)議保密，在未得到對方書面同意前任何一方不能將本協(xié)議內容向第三方透露；

3、在協(xié)議執(zhí)行期間，假如雙方或一方認為須要終止，應提前一個月通知對方，雙方協(xié)商一樣后，財務結算完畢、各自責任明確履行之后，方可終止協(xié)議。因一方違反本協(xié)議的約定擅自終止本協(xié)議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。

4、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或者某一方發(fā)生合并或分立等狀況，本協(xié)議接著有效，由承繼單位接著履行，包含但不限于糾紛、經濟往來的各項義務。

5、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決；

6、甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議協(xié)商不成，依法可向合同簽訂地法院提起訴訟。

7、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。

七、特別條款

八、合同期限：

協(xié)議期限個月，自________年________月________日起至________年________月________日。本協(xié)議一式________份，雙方各執(zhí)________份。

甲方：________________________

乙方：________________

員工聘請合同篇6

托付單位：___________（簡稱甲方）

代理單位：___________（簡稱乙方）

甲方因業(yè)務發(fā)展須要，托付乙方代為搜尋企業(yè)所需人才（詳見職務說明概要）。經雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內甲．乙雙方的權利及義務。

其次條甲方工作程序

1．甲方需向乙方用書面形式供應有關企業(yè)資料。

主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產品，經營發(fā)展趨向等資料。

2．甲方需向乙方用書面形式供應具體的崗位描述共______份（此描述作為合同附件）。

主要包括：人數(shù)、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容。

3．在合作期內，甲方一經確定錄用乙方舉薦的候選人，應供應錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它舉薦。

第三條乙方工作程序

乙方依據(jù)甲方供應的聘請資料與企業(yè)共同探討要聘請的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，閱歷，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系．權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告；乙方根據(jù)甲方的職位描述和待遇結構找尋人才（該描述作為合同附件），甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必需變更或終止獵尋的狀況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。

通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人；對這些候選人進行初次篩選；

對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件；

將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其閱歷的評價及對其性格．實力和潛質的看法；待對方確認后為雙方支配面談時間．地點；

幫助聘用合同的最終簽署。

第四條保證條款

1．自乙方舉薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所舉薦候選人的自身緣由或不稱職而離

開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色舉薦另一合適候選人到職。如后舉薦勝利人選年薪高于前一位人選，則甲方須要向乙方補付服務費用差額；如后舉薦勝利人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

2．乙方供應的人才資料，甲方需妥當保管，甲方不得以聘請或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料的泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方供應的人才為其供應服務，如有上述狀況，甲方應無條件馬上支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經濟．信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試看法及審核結果書面反饋給乙方。

第五條收費條款

1．經乙方舉薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的______作為服務費用，舉薦勝利一人，收取一人的費用。

2．預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付（RMB）______________元作為托付聘請前期服務費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最終一次的服務費中扣除。

3．余款給付：人才上崗后10日內付清余款。

4．特別狀況：若舉薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內（以三個月為上限），人才個人表示辭職，則企業(yè)有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

5．乙方承諾在三年內不獵取已勝利舉薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。

6．如甲方未履行托付聘請條件，致使乙方舉薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。

第六條其他條款

1．付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

2．甲方必需對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

3．合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中全部條款。對未盡事宜，經雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。

4．其它補充條款：____________________________________________________________________。

第七條法律條款

1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

2．本合同司法履行地在杭州。

3．本協(xié)議隨服務完成即自行終止。

甲方簽章：____________

乙方簽章：____________

員工聘請合同篇7

甲方：

乙方：

甲方托付乙方代為聘請人員，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方供應有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、聘請崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調查登記表》(見附件);

二、本次聘請崗位如下：

(1)_________________

聘請崗位具體狀況填寫《托付聘請職位登記表》(見附件)。

三、費用結算方式如下：

(2)托付聘請服務費按托付聘請崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，詳細數(shù)額以本合約為準，本次托付聘請服務費總計人民幣________元整(大寫)。

(3)為使托付聘請服務順當開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的托付聘請運作費用。

(4)為使托付聘請服務順當開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫)。

四、乙方在收到甲方所付的托付聘請費用后，須在本協(xié)議期限內完成以下工作。

(1)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內，在網站上發(fā)布甲方的托付聘請信息。

(2)乙方在協(xié)議期內，根據(jù)甲方供應的《托付聘請職位登記表》，以各種方式為甲方尋找所需人才，在個工作日內至少一個職位舉薦五名有意應聘且基本符合甲方聘請崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方供應的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍確定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的托付聘請費用。

六、在協(xié)議期限內，如甲方未錄用乙方舉薦的候選人，則:

(1)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

(2)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回托付聘請作費。

七、乙方舉薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿足，則本次托付聘請勝利。如托付聘請不勝利，乙方應接著想甲方供應所需人才。

八、托付聘請勝利后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人緣由在一個月內離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內向甲方供應另外合適人選。

九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所舉薦的候選人，否則視作托付聘請勝利，向乙方雙倍支付托付聘請費用。

十、保密

(1)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的狀況下，不得披露甲方的商業(yè)隱私。

(2)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方舉薦的候選人作任何調查。

(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)隱私，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不擔當任何責任。

十一、乙方協(xié)作甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不擔當連帶責任。

十二、協(xié)議附件經甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，經協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議聘請期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

十六、本協(xié)議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后起先生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

員工聘請合同篇8

甲方：

乙方：

經營者與乙方協(xié)商，甲方同意，聘用乙方為津號車駕駛員，月工資元由經營者支付，聘用期為年。

為加強營運車輛平安行車文明服務的管理，增加駕駛員文明服務和平安行車意識，樹立良好的企業(yè)和行業(yè)形象，依據(jù)有關規(guī)定，特制訂本合同，甲方、經營者和乙方共同遵守。

一、甲方和車主的責任、權利

1.應主動幫助經營者辦齊車輛的行駛證、營運證、保險證、治安許可證等證件，并按期參與年檢。

2.根據(jù)行業(yè)管理體制部門的要求，配齊營運設施設備。

3.經營者應保持車輛技術狀況良好，若出現(xiàn)故障，應剛好支配修理。

4.甲方應按期組織經營者和駕駛員學習運管、交警部門的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教化，通報好人好事及平安形勢，剛好表彰優(yōu)秀駕駛員。

5.做好駕駛員的管理。聘用前，甲方應幫助經營者對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務看法和駕駛技能進行考核，聘用時，甲方應收取駕駛員平安文明經營保證金1010元以上，解聘時退還。若車主要更換駕駛員，需經甲方同意。

6.經營者要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因駕駛員的緣由違章受罰或造成平安事故須要扣發(fā)工資的，應向駕駛員說明清晰。

7.乙方違反下列規(guī)定，甲方或經營者有權解除合同。

二、乙方的責任、權利

1.乙方必需持有效駕駛證、準駕證、服務監(jiān)督卡須與所駕車牌號相符。

2.嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲憊駕車，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

3.乙方在經營中必需做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經營文明。

4.聽從管理部門的管理。

5.保持車容車貌整齊，未經運管部門批準，不得擅自張貼商業(yè)廣告。

6.乙方違反上述規(guī)定發(fā)生違章，后果自負。

三、本合同未盡事宜，由甲、乙方和經營者另行協(xié)商。

四、本合同一式四份，甲方、經營者、乙方各一份，上交運管部門一份。

五、本合同由甲、乙方、經營者簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

員工聘請合同篇9

托付人（單位）：________________（以下簡稱甲方）

被托付人（單位）：________________（以下簡稱乙方）

甲方因業(yè)務發(fā)展須要，托付乙方代為搜尋指定職位的人選（以附件中的《托付企業(yè)人才需求調查表》為準），經雙方友好協(xié)商，達成以下長期合作條款：

第一條合同宗旨：

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜尋侯選人時雙方的權利與義務。

其次條雙方應擔當義務：

甲方應擔當義務：

1、甲方應向乙方供應為介紹并填報《托付企業(yè)人才需求調查表》等真實的具體資料，甲方在《托付企業(yè)人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

2、甲方應在侯選人面試后二天內將面試看法、審核結果及確認函反饋給乙方。

3、乙方供應的人才資料，甲方不得以聘請人才為名，而達到竊取人才學問的目的，如有上述狀況，一經核實，甲方應無條件賜予乙方和人才相應的經濟賠償。

乙方應擔當?shù)牧x務：

1、乙方依據(jù)甲方供應的聘請資料擬訂人才尋訪安排。

2、搜尋可能達到該標準的候選人。

3、對入選候選人初次面試并進行篩選。

4、對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業(yè)測評。

5、提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其閱歷、性格、實力和潛質進行客觀評價。

6、經過甲方的確認，由乙方為托付方和候選人支配面談時間和地點。

7、依據(jù)甲方意愿度，乙方可參加面試雙方面談，并可參加雙方面談中一些條款的協(xié)商。

8、幫助聘用合同的最終簽署。

第三條保證期承諾：

乙方承諾：

1、乙方應在合同簽定后十五個工作日內向甲方供應符合條件的候選人資料。

2、被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：

1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內必需向乙方反饋對該候選人的具體看法。

2、一經確定錄用乙方舉薦的候選人，應供應《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不供應確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。

第四條收費標準

1、乙方按舉薦崗位年薪（年薪指轉正后________年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等）的____%收取人民幣（大寫）_________元整服務費。（按議定工資總額計算）

2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。

3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪托付金（預付款）計人民幣（大寫）________元整。

4、甲方確認錄用人選后，在被舉薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結算）

5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方供應的人才，甲方已支付的托付金和服務費不予退還，但乙方應按本合同規(guī)定接著為甲方舉薦人才，如乙方舉薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。

6、假如乙方介紹之候選人經甲方面試后確定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。

第五條違約責任：

1、甲方不能在約定的時間內剛好足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

2、假如甲方或其關聯(lián)公司在此合同期內未聘請乙方所舉薦的候選人，而在合同結束后________年內聘用了又乙方舉薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行；否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

第六條保密責任：

1、甲方必需對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)隱私，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不擔當任何責任。

第七條補充條款：

第八條付款方式：

付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方?，F(xiàn)金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。

第九條其他事項：

1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。

3、其他相關約定事宜必需以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

4、簽定合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中全部條款；對未盡事宜，

雙方可協(xié)商解決；如無法協(xié)商，則雙方將保留依據(jù)有關法律規(guī)定向對方實行必要法律行動的權利。任何一方違約，將擔當由此造成的一切法律責任。

甲方（單位）：________

乙方（單位）：________

員工聘請合同篇10

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘請乙方到甲方處擔當兼職老師一事，為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定達成如下協(xié)議：

第一條：經甲方審查，同意聘請乙方到甲方處從事兼職老師工作。

其次條：甲方的權利義務

1、甲方可以根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關規(guī)章制度對乙方進行管理。

2、甲方可以對乙方的相關證件(身份證、學生證)進行復印，對乙方的學歷狀況予以核實。

3、甲方應為乙方供應相關的教學設施，對乙方的住宿應予以合理支配，并應幫助乙方完成預先的教學任務工作。

4、甲方可以依照相關規(guī)定對乙方的教學任務進行考核，對考核優(yōu)秀者予以人民幣500元嘉獎。

5、甲方應當根據(jù)相關法律規(guī)定和本合同約定剛好足額的支付乙方酬勞。

第三條：乙方的權利義務

1、乙方應照實向甲方供應自己的學歷信息和相關身份證明。

2、乙方應當遵守國家法律和甲方的相關規(guī)章制度，根據(jù)合同約定和甲方的要求剛好完成工作任務。

3、乙方應當根據(jù)甲方規(guī)定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。

4、乙方應幫助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身平安進行愛護。

5、乙方在甲方處擔當兼職老師期間不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣500元。

6、乙方有從甲方處獲得酬勞的權利，可以剛好足額的要求甲方支付工資和相關嘉獎。

第四條：工作地點、工作時間、食宿狀況

1、甲方聘請乙方從事兼職老師的詳細工作地點為西安市藍田縣和渭南市蒲城縣，詳細工作地點如有變更甲方應在三日內通知乙方并和乙方協(xié)商解決。

2、乙方的工作時間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方詳細工作內容為幫助甲方進行招生工作。其次階段從7月16日至8月12日，乙方詳細工作是根據(jù)甲方的要求對學生進行授課。第一階段乙方日工作8小時左右，其次階段乙方日工作6小時左右。

3、乙方的住宿由甲方賜予合理支配，用餐費用由乙方自理。

第五條：工作酬勞及工資支付方式

1、乙方的工作酬勞為人民幣1600—2200元，上述工作酬勞不包括甲方賜予乙方的提成。工資在乙方根據(jù)合同約定完成甲方規(guī)定的授課任務后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。

2、關于工作報仇的詳細約定