委婉辭職報(bào)告

第第頁(yè)委婉辭職報(bào)告

委婉辭職報(bào)告篇1敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我來公司已近一年，于公司未做絲毫貢獻(xiàn)，于己倍感壓力，身心疲乏。公司上下皆是領(lǐng)導(dǎo)，左右均為耳目，工作一年，言行舉止小心翼翼，必恭必敬，惟恐言行不當(dāng)再遭人嗤，長(zhǎng)此下去，堂堂七尺男兒，身上豪無半點(diǎn)血?dú)猓鋈俗鍪乱彩s原那么，此辭職緣由之一。

待遇微薄，父母日漸蒼老，勞苦一生，本以為該享清福，無奈畢業(yè)一年多未給二老寄去半分錢，再者家中外無顯赫達(dá)貴親戚，內(nèi)無應(yīng)門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對(duì)，作兒的在精神和物質(zhì)方面實(shí)在虧欠他們。每每想此，痛不欲生，此辭職緣由之二。

以上三點(diǎn)，皆屬肺腑之言，望請(qǐng)批準(zhǔn)，翹首為盼！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：***

**年8月4日

委婉辭職報(bào)告篇2敬愛的**：

我自**年來到公司，工作中得到公司和您的培育，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng)，公司的文化和環(huán)……此處隱蔽296個(gè)字……又重新開始了!

改變總歸要轉(zhuǎn)變些什么的，公司從上到下都希望的銷量一貫就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想方法。工作方法問題?工作熱忱問題?或是大環(huán)境的問題?領(lǐng)導(dǎo)在考慮，員工也在考慮，究竟這是與公司全部人休戚相關(guān)的事情，從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個(gè)事實(shí)大家都是明白的呀!但為什么當(dāng)前的境況無法轉(zhuǎn)變?緣由或許許多，或許很簡(jiǎn)約。但應(yīng)當(dāng)想方法解決了，不然會(huì)“積勞成疾”的!

作為我個(gè)人來講，現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)是我決斷離開公司的時(shí)候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能援助公司解決困難是不應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｏ氡刈鳛楣镜念I(lǐng)導(dǎo)，對(duì)員工不能完成任務(wù)也不會(huì)有無限的寬容和信任。

經(jīng)過很長(zhǎng)時(shí)間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個(gè)負(fù)責(zé)人的立場(chǎng)!所以我盼望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位!

這個(gè)決斷并不好作出，由于這么長(zhǎng)時(shí)間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有徑直當(dāng)面提出離開，而是靜靜把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的緣由吧!當(dāng)然，當(dāng)看到信后再找我面談，話那么會(huì)更易說開!最末我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝，“感謝你們很多年來的信任和援助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”

此致

敬禮!