【不同應(yīng)用版】招聘合同書(shū)(模板)

合同編號(hào)：_______甲方（招聘方）：_______乙方（受聘方）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。3.2乙方的工作時(shí)間為每周______工作制，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)及工作量，按照甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月，其中基本工資為_(kāi)___元，績(jī)效工資為_(kāi)___元。4.3工資支付時(shí)間為每月的____日，如遇節(jié)假日順延。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的解除與終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，提前____日通知乙方解除本合同。7.3乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前____日通知甲方解除本合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。9.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：_________________==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招聘關(guān)鍵崗位人員應(yīng)用場(chǎng)合：創(chuàng)業(yè)公司招聘技術(shù)大?；蚋呒?jí)管理人員。注意事項(xiàng)：在保密條款中，要特別強(qiáng)調(diào)競(jìng)業(yè)限制，避免關(guān)鍵人員離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。同時(shí)，在薪酬條款中，可以加入股權(quán)激勵(lì)，以吸引和留住人才。2.短期項(xiàng)目招聘兼職人員應(yīng)用場(chǎng)合：甲方有一個(gè)短期項(xiàng)目，需要招聘兼職人員完成。注意事項(xiàng)：明確合同期限，并在工作內(nèi)容與職責(zé)中詳細(xì)列出兼職工作的具體任務(wù)和要求。在薪酬條款中，可以按項(xiàng)目完成情況支付獎(jiǎng)金。3.季節(jié)性行業(yè)招聘臨時(shí)工應(yīng)用場(chǎng)合：如旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)等季節(jié)性行業(yè)，在旺季時(shí)需要大量臨時(shí)工。注意事項(xiàng)：在合同中明確工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，在合同終止條款中，要明確季節(jié)性工作結(jié)束后的解雇程序和補(bǔ)償。4.企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘上崗應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)內(nèi)部職位空缺，通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘選拔合適人員。注意事項(xiàng)：在合同中明確競(jìng)聘上崗的流程和選拔標(biāo)準(zhǔn)，以及上崗后的薪酬和職位調(diào)整。同時(shí)，要處理好原崗位的工作交接和新崗位的適應(yīng)期。5.校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)用場(chǎng)合：學(xué)校與企業(yè)合作，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。注意事項(xiàng)：在合同中明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容和學(xué)生權(quán)益保障。同時(shí)，要特別注意實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)和安全，避免發(fā)生意外事故。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.合同條款理解不一致解決辦法：在簽訂合同前，雙方要充分溝通，確保對(duì)合同條款的理解一致。如有疑問(wèn)，及時(shí)提出并協(xié)商解決。2.工作內(nèi)容與職責(zé)不明確解決辦法：在合同中詳細(xì)列出工作內(nèi)容與職責(zé)，避免模糊不清。如有變更，及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保雙方權(quán)益。3.薪酬支付不及時(shí)或不合理解決辦法：在合同中明確薪酬支付時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，如有拖欠或克扣，乙方可以依法維權(quán)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有遺漏或未繳納，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳。5.合同解除與終止糾紛解決辦法：在合同中明確解除與終止的條件和程序，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法訴訟。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方離職證明（如有）6.乙方體檢報(bào)告7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.甲方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同原件合同小曲來(lái)一段，條款要點(diǎn)唱你聽(tīng)，甲方乙方要平等，自愿公平心要誠(chéng)。招聘合同講分明，關(guān)鍵崗位要留心，保密條款要看重，競(jìng)業(yè)限制別讓人坑。兼職項(xiàng)目有短期，合同期限要寫(xiě)清，工作任務(wù)要明確，薪酬獎(jiǎng)金看完成。季節(jié)行業(yè)臨時(shí)工，工作時(shí)間和地點(diǎn)定，社保繳納要記心，解雇補(bǔ)償別漏領(lǐng)。內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)來(lái)，上崗流程要公開(kāi)，薪酬職位要協(xié)商，工作交接別忙亂。校企合作實(shí)習(xí)好，實(shí)習(xí)期限要寫(xiě)清，實(shí)習(xí)內(nèi)容要具體，學(xué)生權(quán)益保障好。合同操作有難題，溝通協(xié)商是關(guān)鍵，條款理解要一致，工作職責(zé)要分明。薪酬支付要準(zhǔn)時(shí)，拖