勞動合同的試用期規(guī)定是什么

勞動合同的試用期規(guī)定是什么合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動合同試用期等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前_______日通知對方。二、試用期規(guī)定2.1乙方同意在試用期內(nèi)接受甲方的考核，以確定其是否符合甲方招聘職位的條件和要求。2.2試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的義務(wù)。2.4甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核，如乙方考核合格，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂正式的勞動合同。2.5試用期內(nèi)，乙方如需解除本合同，應(yīng)提前_______日通知甲方；甲方如需解除本合同，應(yīng)提前_______日通知乙方。三、勞動報(bào)酬及福利待遇3.1乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月，甲方應(yīng)按月支付給乙方。3.2乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)為其繳納社會保險(xiǎn)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)為其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品。四、保密條款4.1乙方在試用期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反上述保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他5.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.剛畢業(yè)的大學(xué)生小明，找到了一份不錯(cuò)的工作，但公司要求先試用三個(gè)月。這時(shí)候，小明要特別注意試用期的條款，比如試用期的工資、社會保險(xiǎn)等問題。如果試用期的工資太低，或者公司不給他繳納社保，那小明就要慎重考慮了。2.小李是個(gè)技術(shù)大牛，面試了一家新公司，公司看中了他的技術(shù)，想讓他盡快入職。但是，公司給的試用期工資比市場價(jià)低很多，小李心里有點(diǎn)不爽。這時(shí)候，小李可以和公司商量，看看能不能提高試用期工資，或者爭取一些其他福利。3.小張?jiān)谝患覄?chuàng)業(yè)公司工作，公司發(fā)展很快，但管理比較混亂，經(jīng)常加班，還沒有加班費(fèi)。小張覺得有點(diǎn)吃不消，想和公司談一下加班費(fèi)的問題。這時(shí)候，小張可以和公司溝通，看看能不能在合同里加上加班費(fèi)的條款，保護(hù)自己的權(quán)益。4.小王在一家公司做銷售，公司規(guī)定試用期內(nèi)沒有提成。小王覺得這樣不公平，因?yàn)樗X得自己有能力為公司創(chuàng)造業(yè)績。這時(shí)候，小王可以和公司商量，看看能不能在試用期內(nèi)也拿到提成。5.小趙在一家公司做研發(fā)，公司要求他簽訂保密協(xié)議。小趙覺得這個(gè)協(xié)議太嚴(yán)格了，有點(diǎn)擔(dān)心自己的權(quán)益。這時(shí)候，小趙可以和公司溝通，看看能不能修改保密協(xié)議，讓它更合理一些。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.試用期工資太低：和公司溝通，看看能不能提高試用期工資，或者爭取一些其他福利。2.公司不繳納社保：和公司溝通，說明社保的重要性，看看能不能讓公司在試用期內(nèi)給自己繳納社保。3.加班太多，沒有加班費(fèi)：和公司溝通，看看能不能在合同里加上加班費(fèi)的條款，保護(hù)自己的權(quán)益。4.試用期內(nèi)沒有提成：和公司商量，看看能不能在試用期內(nèi)也拿到提成。5.保密協(xié)議太嚴(yán)格：和公司溝通，看看能不能修改保密協(xié)議，讓它更合理一些。三、詳細(xì)的附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方的離職證明（如有）4.乙方的體檢報(bào)告5.乙方的照片6.乙方的緊急聯(lián)系人信息7.乙方的銀行賬戶信息8.甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方和乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）10.甲方和乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）勞動合同試用期，規(guī)定要記牢，甲方乙方簽好字，權(quán)益有保障。試用期限要明確，幾個(gè)月要寫清，工資待遇別馬虎，社保也要有。甲方考核要公正，乙方表現(xiàn)要盡力，合格就轉(zhuǎn)正，不用就拜拜。工資待遇要合理，低了可商量，社保福利不能少，保障要到位。加班要有加班費(fèi)，別讓員工白辛苦，提成獎(jiǎng)金也要給，激勵(lì)員工更有力。保密協(xié)議要簽訂，商業(yè)秘密要保護(hù)，但別太嚴(yán)苛，員工權(quán)益要考慮。緊急聯(lián)系人要寫，銀行賬戶別漏掉