OHSAS18001標準培訓課件

OHSAS18001標準培訓2024/4/17OHSAS18001標準培訓

培訓方式:

講解、提問、練習、活動、游戲、體驗、研討多種方式相結(jié)合

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培訓氛圍:

請學員暫時拋開地位、職業(yè)、年齡、性別的限制,盡情投入到培訓中,盡情去體驗、去參與，這樣，我們的培訓效果才能更好

OHSAS18001標準培訓一、世界發(fā)達國家各自建立標準1996年

英國頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》1996年

美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)議制定了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系》的指導性文件1997年1)澳大利亞/新西蘭提出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案2)日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議（JISHA）提出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系導則》3)挪威船級社（DNV）制訂了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證標準》

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1999年

英國標準協(xié)會（BSI），挪威船級社（DNV）等13個組織提出了

職業(yè)安全衛(wèi)生評價系列（OHSAS）

標準，即OHSAS18001《職業(yè)

安全衛(wèi)生管理體系——

規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)安全衛(wèi)生管

理體系——

OHSAS18001實施指南》。

1999年10月

中國國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準》（內(nèi)容與OHSAS18000基本相

一致）

2007年7月頒布最新版:OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系要求OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓二、OHSAS的國際化情況●ISO/TC176——87年發(fā)布ISO9000標準●ISO/TC207——96年發(fā)布ISO14000標準●ISO組織自90年代中后期一直努力把職業(yè)安全衛(wèi)生標準國際化

▲1996年9月5日—6日召開專門會議，44個國家及IEC、ILO、

WHO等6個國際組織參加，未達成一致。

▲1997年1月又召開了技術(shù)工作委員會（TMB）會議，會議決定職業(yè)安全衛(wèi)生暫不發(fā)布國際標準。

因此，目前職業(yè)安全衛(wèi)生沒有國際標準，各組織可選擇相應(yīng)標準進行貫標和通過認證。OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓三、為什么會出現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生1、國際貿(mào)易的要求世界各國均需希望能在相同成本下參與競爭，發(fā)達國家特別在意第三世界國家使用廉派的童工，惡勢的生產(chǎn)環(huán)境，間隔的廠房下生產(chǎn)的低成本產(chǎn)品，從而使競爭不平等。2、減少工傷事故和職業(yè)病的需要3、職業(yè)安全衛(wèi)生主要是解決人權(quán)的問題OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀一、工傷事故1、95年、96年兩年中工礦企業(yè)因公死亡39099人

2、98年工礦企業(yè)工傷事故15,372人，死亡146，660人二、職業(yè)病全國50多萬個廠礦存在不程度的職業(yè)危害，實際接觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工有2500萬人以上。

●

至98年全國累積塵肺病患者達542041人（不能呼吸)，累積死亡127147人

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●

接觸職業(yè)危害人數(shù)職業(yè)病患者累積數(shù)量死亡數(shù)量新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量居世界首位思考三、經(jīng)濟損失

每年造成的經(jīng)濟損失近800億元。四、世界影響1）國際勞工組織大會上常有批評2）工傷事故與職業(yè)病也是世界人權(quán)大會和其他一些國際組織攻擊中國“忽視人權(quán)”的借口之一OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.1

總要求組織應(yīng)依據(jù)OHSAS的要求建立、文件化、實施、維持并持續(xù)改善其職業(yè)健康安全管理體系，并決定如何實踐這些要求。組織應(yīng)界定并文件化其職業(yè)健康安全管理體系的范圍。。

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4.2職業(yè)健康安全方針最高管理層應(yīng)制定組織的職業(yè)健康安全方針，并在職業(yè)健康安全管理體系的界定范圍內(nèi)，確保：

a)對組織職業(yè)健康安全風險之性質(zhì)及規(guī)模是合宜的b)包括對受傷與疾病預防、持續(xù)改善職業(yè)健康安全管理及職業(yè)健康安全績效之承諾；OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓c)包括對至少符合與組織職業(yè)健康安全危險源相關(guān)之適用法律法規(guī)以及組織須遵守的其它要求事項之承諾；d)提供設(shè)定與審查職業(yè)健康安全目標的框架；e)已文件化、實施并維持；OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓f)傳達給在組織控制下工作的所有人員，使其意識個人的職業(yè)健康安全責任；g)可向利益相關(guān)方公開；以及；h)定期審查以確認該方針保持對組織的相關(guān)性及合宜性O(shè)HSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.3規(guī)劃

4.3.1危險源識別、風險評價及決定控制方法.

組織應(yīng)建立、實施及維持一個或多個程序以持續(xù)識別危險源、評價風險及決定必要的控制方法

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓危險源識別與風險評價程序需要考慮:

a)例行性及非例行性活動；

b)所有人員進入工作場所之活動(包括承包商及訪客)；

c)人員行為、能力及其它的人為因素；

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓d)來自工作場所外部會對工作場所內(nèi)組織管理的人員造成不利職業(yè)健康安全影響之危險源；

e)于組織控制下，因工作相關(guān)的活動而造成存在于工作場所周圍之危險源；

f)工作場所中由組織或其它單位所提供之基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備、原料；

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g)組織活動或原料的所做之變化或提出變化；

h)職業(yè)健康安全管理體系的改變，包括臨時的變更及對作業(yè)、流程及活動之沖擊；

i)任何有關(guān)風險評價及必要控制方法實施所適用的法律責任(見3.12的備注)；

j)對工作區(qū)域、流程、安裝、機械/設(shè)備、操作程序及工作組織之設(shè)計，此設(shè)計也包括對人員能力的適用；OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓組織之危險源識別及風險評價的方法應(yīng):

a)依據(jù)組織之相關(guān)范圍、性質(zhì)及時機定義，以確保其為主動式而非被動式；b)提供風險之識別、優(yōu)先級及文件化;適當?shù)脑挘刂品椒ǖ膽?yīng)用。為達到變更管理之目的，在導入變更措施之前，組織應(yīng)識別組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系或其活動改變之職業(yè)

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓健康安全危險源及職業(yè)健康安全風險。在決定控制方法時，組織應(yīng)確認已將評價的結(jié)果納入考慮。決定控制方法或考慮變更現(xiàn)有控制方法時，有下列明確的優(yōu)先級以降低風險：消除取代工程控制

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓標志/警告/管理控制措施個人防護具組織應(yīng)將危險源識別、風險評價及決定控制方法結(jié)果文件化并保持其更新。組織在建立、實施及維持健康安全管理體系時，應(yīng)確認已將這些職業(yè)健康安全風險及已決定控制方法納入考慮。

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.3.2法規(guī)及其它要求

組織應(yīng)建立、實施并維持一個或多個程序，以識別并取得適用之法律法規(guī)與其它職業(yè)健康安全要求事項。組織在建立、實施及維持健康安全管理體系時，應(yīng)確認已將適用法律法規(guī)以及組織須遵守的其它要求事項納入考慮。

組織應(yīng)保持此項信息之更新。

法律法規(guī)與其它要求事項之相關(guān)信息應(yīng)傳達給在組織控制下工作的人員及相關(guān)方。OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.3.3目標與方案

組織于內(nèi)部相關(guān)部門與層次，應(yīng)建立、實施并維持其文件化的職業(yè)健康安全目標。

目標應(yīng)可被測量，且應(yīng)與職業(yè)健康安全方針一致，包括對傷害及疾病預防、符合適用法律法規(guī)以及組織須遵守的其它要求事項及持續(xù)改善的承諾。

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓在建立與審查目標時，組織應(yīng)考慮到法律法規(guī)與組織須遵守的其它要求事項，本身的職業(yè)健康安全風險，技術(shù)面取舍與財務(wù)、作業(yè)及業(yè)務(wù)等要求事項，以及利益相關(guān)方的觀點。

組織應(yīng)建立、實施并維持一個或多個職業(yè)健康安全方案，以達成其目標，方案至少應(yīng)包括：

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a)組織內(nèi)各個相關(guān)部門與階層為達成目標之權(quán)責分工，以及

b)達成目標之方法和時程

職業(yè)健康安全方案應(yīng)于定期及規(guī)劃之階段審查。必要時，應(yīng)調(diào)整職業(yè)健康安全方案，以確保達成目標。OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.4實施與運行

4.4.1資源、角色、責任、職責與權(quán)限

最高管理者應(yīng)負有職業(yè)健康安全及健康安全管理體系之最終責任。最高管理者應(yīng)展現(xiàn)其承諾，并：

a)確保可獲得建立、實施、控制及改善健康安全管理體系所需要的資源。

b)界定角色、分配責任及職責、授權(quán)以促進有效職業(yè)健康安全管理;角色、責任、職責與權(quán)限應(yīng)文件化及倡導溝通。

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓組織應(yīng)指派最高管理層中之一員或多員為管理代表以負職業(yè)健康安全管理特殊責任，這些人于原有職責外，應(yīng)界定其角色及權(quán)限以進行下列任務(wù)：

a)確認職業(yè)健康安全管理體系系根據(jù)OHSAS標準而建立、實施及維持的；

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b)確認向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效以供審查，并做為改進職業(yè)健康安全管理體系之依據(jù)。

應(yīng)該使在組織管理下工作的所有人員得以辨識被指派的最高管理層。

所有負管理責任者應(yīng)展現(xiàn)其對職業(yè)健康安全績效持績改善的承諾。

組織應(yīng)確保工作場所的人員在他們所控制的區(qū)域下，負有職業(yè)健康安全之責任，包括遵守組織適用之職業(yè)健康安全要求事項。OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.4.2能力、培訓及意識

組織應(yīng)確保，對于工作上可能會對職業(yè)健康安全產(chǎn)生影響的任何在組織管理下工作的人員，應(yīng)擁有適當?shù)膶W歷、培訓或經(jīng)驗，以便勝任所負責的任務(wù)，并應(yīng)保留相關(guān)記錄。

組織應(yīng)識別與職業(yè)健康安全風險及職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)之培訓需求。組織應(yīng)提供培訓，或采取其它活動以符合這些需求，應(yīng)評價培訓或采取活動之有效性，且應(yīng)保留相關(guān)記錄。

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓組織應(yīng)建立、實施并維持一個或多個程序，以利于在組織管理下工作的人員具有下列之意識：

a)員工之作業(yè)活動、行為對職業(yè)健康安全所造成之實際或潛在的影響，以及提升個人績效能夠帶來的職業(yè)健康安全效益；

b)為了符合職業(yè)健康安全方針與程序以及職業(yè)健康安全管理體系之各項要求，包括緊急事件準備與應(yīng)變之要求(見4.4.7節(jié))，每個人所必須扮演的角色、負擔的責任及重要性；

c)偏離特定程序時可能造成的后果。

培訓程序應(yīng)考慮不同階層員工之：

a)責任、能力、語言能力及讀寫能力；以及風險。OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.4.3溝通、參與及協(xié)商4.4.3.1溝通組織應(yīng)針對職業(yè)健康安全危險源與職業(yè)健康安全管理體系建立、實施及維持一個或多個程序，以供組織內(nèi)各部門與階層之間溝通b)與承包商及工作場所其它訪客之間溝通；c)接受、文件化以及響應(yīng)由外部相關(guān)方所傳達的訊息。

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.4.3.2參與及協(xié)商

組織應(yīng)建立、實施及維持一個或多個程序，以供：

a)工作人員的參與，經(jīng)由:

――適當?shù)膮⑴c危險源識別、風險評價及控制方法決定

――適當?shù)膮⑴c事件調(diào)查

――參與職業(yè)健康安全方針及目標之發(fā)展與審查

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓――協(xié)商如有任何改變會影響他們之職業(yè)健康安全

――被告知職業(yè)健康安全相關(guān)事務(wù)；

――工作人員應(yīng)被通知參與安排事項，包括誰是職業(yè)健康安全事務(wù)的管理者代表

b)與承包商協(xié)商如有任何改變會影響他們之職業(yè)健康安全。

適當時，組織應(yīng)確保與外部相關(guān)方就職業(yè)健康安全議題進行協(xié)商OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.4.4文件化

職業(yè)健康安全管理體系文件化應(yīng)包括:

a)職業(yè)健康安全方針及目標

b)職業(yè)健康安全管理體系范圍之描述

c)說明職業(yè)健康安全管理體系之核心要素，彼此之間的關(guān)連，以及相關(guān)文件之索引

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d)OHSAS標準所要求之文件，包括記錄，及

e)組織為確保與其職業(yè)健康安全風險管理有關(guān)的規(guī)劃、運作及控制程序能有效執(zhí)行，由其所決定之文件，包括記錄。

備注:文件化與危險源及風險復雜程度成比例，且為求有效及效率，保持文件化之最低限度是重要的。OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.4.5文件控制

職業(yè)健康安全管理體系及OHSAS標準所要求的各項文件應(yīng)予以控制。記錄是文件的一種特殊型態(tài)，應(yīng)依據(jù)4.5.4節(jié)所要求予以控制。

組織應(yīng)建立、實施并維持一個或多個程序以：

a)文件發(fā)行前，核準其適當性

b)審查以及必要時更新與再次核準文件

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c)確保文件的改變及目前版次狀態(tài)被識別

d)確保使用文件的場所，有相對應(yīng)版次的適當文件可取得

e)確保文件易于閱讀及容易識別

f)確保組織所決定關(guān)系到職業(yè)健康安全管理體系規(guī)劃與運作必須性之外來原始文件，被識別及控制其分發(fā)，以及

g)防止作廢文件被誤用，如因任何目的而留存時，應(yīng)被適當?shù)淖R別OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.4.6運行控制

組織應(yīng)確定有那些作業(yè)與活動與己識別需控制的危險源有關(guān)，以管理職業(yè)健康安全風險。應(yīng)包括變更管理(見4.3.1節(jié))

對于那些作業(yè)與活動，組織應(yīng)該實施及維持：

a)適合組織及其活動項目的運行控制；組織應(yīng)將那些運行控制整合于整個職業(yè)健康安全管理體系

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b)對采購的商品、設(shè)備和服務(wù)之控制

c)對工作場所承包商和其它訪客之控制

d)文件化之程序能覆蓋如缺少那些程序時可能造成偏離職業(yè)健康安全方針和目標之情況

e)確定作業(yè)準則，缺少那些作業(yè)準則時可能造成偏離職業(yè)健康安全方針和目標OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.4.7應(yīng)急準備與響應(yīng)組織應(yīng)建立、實施及維持一個或多個程序，以：a)識別可能發(fā)生緊急狀況b)做好緊急狀況應(yīng)急準備，當情況發(fā)生時實施響應(yīng)，以防止或減輕此類事件對職業(yè)健康安全造成的后果。

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓規(guī)劃緊急應(yīng)變時，組織應(yīng)考慮相關(guān)方的需求，如緊急服務(wù)提供者或鄰居

如實際可行，組織應(yīng)定期測試這些應(yīng)急程序以響應(yīng)緊急狀況，適當時，包括相關(guān)方。

組織應(yīng)定期審查，必要時，組織應(yīng)修訂其緊急事件應(yīng)急準備及響應(yīng)程序，特別是在定期測試及緊急狀況發(fā)生之后OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.5.1績效測量與監(jiān)測

組織應(yīng)建立、實施并維持一個或多個程序，以定期測量與監(jiān)測職業(yè)健康安全績效。此程序應(yīng)提供：a)適合組織需求之定性及定量的測量方法b)監(jiān)測組織職業(yè)健康安全目標之達成程度c)監(jiān)測控制之有效性(在健康及安全方面)

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓d)主動性的績效測量以監(jiān)督職業(yè)健康安全管理方案、控制及作業(yè)準則

e)被動性的績效測量以監(jiān)督疾病、事件(包括事故、虛驚事件等)及其它缺乏職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)

f)足夠幫助后續(xù)糾正及預防措施分析之監(jiān)督與量測的結(jié)果及數(shù)據(jù)的記錄。

如設(shè)備系用于測量與監(jiān)測績效，組織應(yīng)建立并維持適當?shù)某绦蛞孕Ｕ途S護該設(shè)備。校正和維護活動之記錄及結(jié)果應(yīng)加以保存。OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.5.2合規(guī)性評價

4.5.2.1為了與遵守法律法規(guī)(見4.2(c))的承諾一致，組織應(yīng)建立、實施并維持一個或多個程序，以定期評價適用法律法規(guī)(見4.3.2節(jié))的符合性。組織應(yīng)保存此定期價結(jié)果的記錄。

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4.5.2.2組織應(yīng)評價組織所同意遵守的其它要求(見4.3.2節(jié))之符合性。組織可參照4.5.2.1的程序，一起合并執(zhí)行合規(guī)性評價，亦或另外建立程序評價。組織應(yīng)保存此定期評價結(jié)果的記錄。

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.5.3事件調(diào)查、不符合、糾正及預防措施

4.5.3.1事件調(diào)查

組織應(yīng)建立、實施并維持一個或多個程序以記錄、調(diào)查及分析事件，以：

a)決定可能引起或?qū)е率录l(fā)生的職業(yè)健康安全缺失及其它因素

b)識別糾正措施之需求

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c)識別預防措施之機會

d)識別持續(xù)改善之機會

e)溝通事件調(diào)查結(jié)果

事件調(diào)查應(yīng)該及時的執(zhí)行。

任何識別之糾正措施需求或預防措施機會應(yīng)該依照4.5.3.2相關(guān)內(nèi)容處理。

事件調(diào)查結(jié)果應(yīng)該文件化及維持OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.5.3.2不符合、糾正及預防措施

組織應(yīng)建立、實施并維持一個或多個程序，處理實際及潛在發(fā)生之不符合狀況，并采取糾正及預防措施。此程序應(yīng)界定下列要求，以

a)識別及糾正不符合狀況，并采取措施以降低所帶來的職業(yè)健康安全后果

b)調(diào)查不符合狀況，判斷其原因并采取措施以防止再發(fā)生

c)評價采取行動之需求，以預防不符合狀況，并執(zhí)行適當措施以避免其發(fā)生不符合

OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓d)記錄及溝通所采取糾正與預防措施之結(jié)果，以及

e)審查所采取糾正與預防措施之有效性。

當糾正及預防措施識別出新的或變更的危險源或新的或變更的控制需求時，此程序應(yīng)要求提議之措施，應(yīng)于實施前實施風險評價。采取任何糾正或預防措施以消除造成實際或潛在之不符合狀況的根本原因時，應(yīng)根據(jù)問題的大小和職業(yè)健康安全風險的程度采取適當?shù)淖鞣ā?/p>

組織應(yīng)確保任何來自健康安全管理體系實施糾正及預防措施所需之變更加以文件化OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.5.4記錄控制組織應(yīng)建立并維持所必須的記錄，以展現(xiàn)其符合健康安全管理體系及標準之各項要求及達成結(jié)果。組織應(yīng)建立、實施并維持一個或多個程序，以進行記錄的識別、儲存、維護和檢索、保存及處置。記錄應(yīng)保持清楚易讀，可辨識，并可追溯。OHSAS18001培訓課程OHSAS18001標準培訓4.5.5內(nèi)部審核

組織應(yīng)確保職業(yè)健康安全管理體系之內(nèi)部審核能在預定之期程執(zhí)行，以

a)判斷職業(yè)健康安全管理體系是否

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1)符合職業(yè)健康安全管理的各項規(guī)劃安排，包括