規(guī)培醫(yī)述職報告格式

第第頁免責(zé)聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以若侵犯了您的合法權(quán)益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。 規(guī)培醫(yī)述職報告格式在過去一年的時間里，不論在思想上，技術(shù)上還是個人方面，我都有了長足的進步，并努力朝著一個合格的醫(yī)學(xué)工作者而努力。一年來，我對自己的工作有很多的思考和感受，在這里作簡單的總結(jié)：

一、思想政治方面

其實我在住院醫(yī)師培訓(xùn)的這一年里，我能自覺的遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退。以一個醫(yī)學(xué)工作者的身份認真刻苦要求自己，并且在工作中，無時無刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；始終堅持以病人為中心，服務(wù)臨床的思想，急病人與臨床之所急。救死扶傷，實行社會主義的人道主義。尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁；文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人，廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物不泄露病人隱私與秘密；正確處理同行同事間的關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作；嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。誓將自己打造成一個合格的醫(yī)務(wù)工作者。

二、工作學(xué)習(xí)方面

關(guān)于這一年的輪轉(zhuǎn)期間我有了很大的進步，在這1年里，我輪轉(zhuǎn)了多個科室，深感作為一名醫(yī)務(wù)人員的艱辛和神圣，醫(yī)生不僅要有扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，還要練就各種臨床操作技術(shù)，還要熟悉各種先進儀器使用，隨時監(jiān)測病人的生命功能，維持病人生命功能的穩(wěn)定，保證病人的安全。在重癥醫(yī)學(xué)科輪轉(zhuǎn)期間，在帶教老師的指導(dǎo)下，協(xié)助上級醫(yī)師固定管理床位3張，管理病人15例。在帶教老師的細心教導(dǎo)下，掌握了鎖骨下深靜脈穿刺置管和股靜脈、股動脈穿刺置管等操作，學(xué)習(xí)了呼吸機的簡單操作和簡易呼吸機的使用。在呼吸內(nèi)科的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)中，單獨值班，獨立管理5張病床，經(jīng)治病人30例。獨立完成胸腔穿刺3例，獲得同時和上級醫(yī)師的好評。在普外科輪轉(zhuǎn)期間，參加手術(shù)各種15臺，能配合上級醫(yī)師完成各種手術(shù)，如：闌尾炎手術(shù)，經(jīng)腹腔鏡膽囊切除術(shù)等手術(shù)，并獨立完成腹腔穿刺5例，無一例失敗。在消化內(nèi)科輪轉(zhuǎn)期間，學(xué)習(xí)了消化道出血的診斷與治療，掌握了上消化道和下消化道出血的

鑒別診斷，重點學(xué)習(xí)了急性胰腺炎和肝硬化的診斷和治療原則，參加了2021年急性胰腺炎診斷和治療指南學(xué)習(xí)。也積極學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)新方法，都使自己的視野不斷的開闊，于此同時，不斷的完善自己的臨床業(yè)務(wù)水平，為自己未來的工作打下更夯實的基礎(chǔ)，使自己成為一個更加成熟的臨床醫(yī)生。在努力增加醫(yī)學(xué)技術(shù)水平的同時，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，積極參加各種醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議、講座，學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法，積極參加科室及醫(yī)院組織的各種學(xué)術(shù)講座，從一點一滴開始提升自己，從而開闊了視野，擴大了知識面。利用空閑時間閱讀各種醫(yī)學(xué)文獻，學(xué)習(xí)課題的設(shè)計和數(shù)據(jù)的采集，逐步學(xué)會對數(shù)據(jù)的專業(yè)分析，對專業(yè)課題以及醫(yī)學(xué)論文的基本方法有了一定認識，努力書寫一些醫(yī)學(xué)綜述和論文，使自身的學(xué)術(shù)理論更上一步。

三、道德品質(zhì)方面

我來自農(nóng)村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。上學(xué)時，生活的艱苦，磨礪了我吃苦耐勞，鍥而不舍的品質(zhì)性格。參加工作后，一心服務(wù)患者，天天與血、痰、細菌、病毒打交道，早出晚歸，雖然有點臟、苦、累，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔。而是為自己是名白衣天使而感到驕傲，為能解除患者的疾苦而感到幸福。我信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道。以感恩的心面對世界；以包容的心和諧自他；以分享的心回報大眾。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者，時刻在完善自己。

總之，未來的職業(yè)生涯充滿了挑戰(zhàn)和未知，高強度、快節(jié)奏的臨床工作、來自病人及醫(yī)院內(nèi)部的壓力可能會使大家喘不過氣來，但是一定會做到不放棄。也許和外面的同齡人相比時，你們會覺得付出和收入不成比例，也許會產(chǎn)生巨大的心理失衡。但是一定不要放棄對自己的理想的追求，努力成長為一名德藝雙馨的醫(yī)師。

規(guī)培護士述職報告一

一、思想政治方面

作為黨員的我，深深的認識到，思想是行動的先導(dǎo)，也是工作質(zhì)量的保證，只有扎實的思想作為基礎(chǔ)，才能做好護理工作，保證工作的質(zhì)量。為保證有扎實的思想理論基礎(chǔ)，我積極學(xué)習(xí)上級黨組織的文件精神，認真貫徹黨的基本路線方針政策，在思想上主動與黨中央、中央軍委保持高度一致，并通過報紙、雜志、書籍等多種渠道，豐富政治理論。尤其在今年以“講政治、顧大局、守紀(jì)律”為主題的教育中。我積極參加主題教育各項活動，認真查找自己存在的不足與問題，剖析思想根源，明確努力方向，開展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風(fēng)、奢侈之風(fēng)、虛假之風(fēng)、浮躁之風(fēng)的存在，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作，在本職崗位上建功立業(yè)。

二、履職盡責(zé)方面

只有愛崗才能敬業(yè)，只有愛一行才能專一行，我熱愛護理工作，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，使我積極主動的學(xué)習(xí)護理專業(yè)知識，端正工作態(tài)度，在實際工作中，能嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，遵守護士職業(yè)道德，樹立全心全意為傷病員服務(wù)的思想，文明用語，杜絕態(tài)度生、硬、差，以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，精心護理每一位患者，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦，及時解決生活所需，為患者提供更人性化的服務(wù)。作為科室護理骨干，在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)能力同時，充分發(fā)揮個人優(yōu)點，在工作與生活中，關(guān)心幫助新同志，發(fā)揮傳幫帶作用，言傳身教，互相學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作，共同進取。工作任務(wù)重的情況下，加班加點，任勞任怨，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成各項任務(wù)，做到讓病人放心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。通過自己的努力，在任職這3年里，2次評為優(yōu)秀帶教老師，2次被評為優(yōu)秀護士，3次嘉獎，于2021年參加全軍非現(xiàn)役護理骨干培訓(xùn)，20xx年7月參加中國醫(yī)師協(xié)會組織的第4期纖維導(dǎo)管鏡培訓(xùn)，今年又有幸參加我院的應(yīng)急分隊訓(xùn)練，平時注重總結(jié)工作中的各項心得，認真撰寫文章，在任職這3年里在國家核心期刊發(fā)表論文共計5篇，均為第一作者。

三、缺點不足

在肯定成績的同時，我認真查找自身存在的不足，主要有以下幾點：

1、在學(xué)習(xí)上，感覺要學(xué)的東西太多，時有浮躁情緒，加之工作事務(wù)繁忙，真正靜下心學(xué)習(xí)情況比較少。

2、雖然善于總結(jié)些小經(jīng)驗，寫些小文章，但真正高質(zhì)量的文章還很少，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實。

3、雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是工作的主動性和預(yù)見性方面還有待加強。四未來打算針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：

1、一如既往的抓好政治理論學(xué)習(xí)，始終保持政治上純潔性、堅定性。

2.注重加強專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)與寫作能力的提高，切實寫出有較高質(zhì)量的文章。

3.進一步增強主人翁思想，把醫(yī)院當(dāng)家來建，把患者當(dāng)親人來待，把信譽當(dāng)生命來看，掌握工作的規(guī)律與方法，努力提高工作中預(yù)見性。3年非現(xiàn)役護士任職的護理工作經(jīng)歷，使我有些工作經(jīng)驗與小小的成就，但距離領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，我相信通過自身的努力會縮小差距，達到標(biāo)準(zhǔn)。在今后工作中，我將加倍努力，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任、護士長的帶領(lǐng)下爭取干出更大、更優(yōu)秀的成績，積極為護士做出自己應(yīng)有的貢獻。

規(guī)培護士述職報告二

首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職，期望各位會因為我的報告而有一個好情緒。

20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份職責(zé)，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔(dān)負起這份重任。怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢。經(jīng)過一段時間的了解，本著關(guān)心，愛護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在那里門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，能夠反映出一個人的修養(yǎng)；一個動作，能夠折射出一個人的品質(zhì)；一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴(yán)格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，在制度上約束自己。

要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，用心進取，真正以病人為中心，服務(wù)周到，態(tài)度和藹，語言禮貌，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務(wù)不單是體此刻科室內(nèi)部，它能夠擴展到方方面面，大到用心參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫忙，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何狀況下，都會微笑著應(yīng)對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。

沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一齊制定了科室的各種工作細則，明確各班職責(zé)，從我做起，帶領(lǐng)大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最用心的工作熱情。

精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱情服務(wù)的同時更加注意加強自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的各項護理技能，個性是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我?guī)ьI(lǐng)大家一齊討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴(yán)格控制輸液速度，嚴(yán)密觀察病情變化，隨時了解患者狀況，確?；颊甙踩行У淖龊弥委?。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務(wù)，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。

當(dāng)然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，應(yīng)對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人就應(yīng)吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。透過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應(yīng)有的職責(zé)，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的狀況，以便更出色的完成門診護理任務(wù)。

心中有夢想，行動才會有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標(biāo)，扎扎實實學(xué)習(xí)，實實在在工作，認認真真為患者服務(wù)，為醫(yī)院樹品牌。

規(guī)培護士述職報告三

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有xx年多了，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。

二、在業(yè)務(wù)方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，認真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項護理操作，學(xué)會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴(yán)格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強法律意識

認真學(xué)習(xí)《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這20xx年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前。谌说囊簧?dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?！白o理工作是一門精細的藝術(shù)”。

“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。

我覺得護士是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護士做出自己應(yīng)有的貢獻。

第三篇：住院醫(yī)規(guī)培相關(guān)制度喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)制度（試行）

一、行政管理制度

（一）醫(yī)院住院醫(yī)師（全科醫(yī)生）規(guī)范化培訓(xùn)管理工作小組負責(zé)住院醫(yī)師在醫(yī)院輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)期間的各項管理工作，工作小組下設(shè)辦公室在科教部負責(zé)具體工作。

（二）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室（簡稱規(guī)培辦）負責(zé)制定培訓(xùn)實施方案、培訓(xùn)計劃、相關(guān)制度、組織培訓(xùn)、全程管理等。醫(yī)務(wù)科協(xié)助規(guī)培辦做好院級、各專業(yè)科室及社區(qū)服務(wù)中心的相關(guān)培訓(xùn)，負責(zé)執(zhí)業(yè)管理；組織人事科負責(zé)人事管理，與醫(yī)院簽訂協(xié)議、人事檔案管理等；財務(wù)科負責(zé)專項經(jīng)費管理、審批、發(fā)放，相關(guān)經(jīng)費發(fā)放；院辦公室負責(zé)車輛接送管理；信息中心負責(zé)計算機及網(wǎng)絡(luò)管理；總務(wù)科負責(zé)后勤保障、住宿管理；醫(yī)學(xué)裝備管理科負責(zé)所需物資、培訓(xùn)設(shè)施、模擬器材配臵等；保衛(wèi)科負責(zé)治安保衛(wèi)、消防安全；各專業(yè)科室負責(zé)培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)的各項工作。

（三）住院醫(yī)師在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下，進行輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格不得單獨進行技術(shù)操作。應(yīng)自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不擅自調(diào)班、私自請他人代班。如有違反者，醫(yī)院將責(zé)其離崗教育及處罰，離崗期間扣發(fā)補貼及相關(guān)待遇。

（四）規(guī)培辦每兩月組織一次集中活動（每周三下午，半天時間或全天），進行上課、專題培訓(xùn)、會議等，全體培訓(xùn)醫(yī)師不得請假。

（五）住院醫(yī)師按計劃輪轉(zhuǎn)科室，各科室根據(jù)輪轉(zhuǎn)表嚴(yán)格核對，接收住院醫(yī)師到科室培訓(xùn)，不得自行調(diào)換輪轉(zhuǎn)科室，否則不予認定。

（六）住院醫(yī)師必須經(jīng)過出科考核，考核成績合格者方能進入下一科室輪轉(zhuǎn)；成績不合格或表現(xiàn)不好者，到下一輪轉(zhuǎn)科室補考，直至合格。

（七）請病、事假按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行；住院醫(yī)師請假1天，由帶教醫(yī)師批準(zhǔn)；1天以上3天以內(nèi)，由住院醫(yī)師提出書面申請，經(jīng)輪轉(zhuǎn)科室主任同意并簽字，報醫(yī)院規(guī)培辦；3天以上須經(jīng)醫(yī)院規(guī)培辦負責(zé)人批準(zhǔn)。請假期滿須及時辦理銷假手續(xù)。未完成該科室培訓(xùn)計劃者，在輪轉(zhuǎn)結(jié)束時補齊輪轉(zhuǎn)。

（八）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間，通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”，按要求認真填寫各項內(nèi)容，帶教醫(yī)師每天檢查，規(guī)培辦抽查，如發(fā)現(xiàn)未按要求及時填寫各項內(nèi)容者，予以批評，情節(jié)嚴(yán)重者，予以處罰，并按不合格處理（重新輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)）。出科前，帶教醫(yī)師通

1過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”，認真填寫帶教評語、考勤、出科考試成績，科主任審核并簽字。

（九）住院醫(yī)師在三年培訓(xùn)期間按要求參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（十）住院醫(yī)師不得在三年培訓(xùn)期間無故辭職，因故需提前終止培訓(xùn)者，須提前30天提出申請，由醫(yī)院規(guī)培辦報自治區(qū)規(guī)培辦獲得批準(zhǔn)后，方可辦理離院手續(xù)。終止培訓(xùn)生效之前仍然應(yīng)當(dāng)堅守崗位、盡職盡責(zé)。

二、崗前教育制度

（一）凡納入我院培訓(xùn)基地的住院醫(yī)師，需接受為期一周的崗前教育。

（二）規(guī)培辦負責(zé)組織，簽到。

（三）由醫(yī)院規(guī)培辦、醫(yī)務(wù)部、人力資源部、院黨政辦公室、院感科、護理部、信息中心、保衛(wèi)科等部門負責(zé)相關(guān)培訓(xùn)。

（四）教育內(nèi)容包括。醫(yī)院文化、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、法律法規(guī)、相關(guān)制度、電子病歷書寫、網(wǎng)絡(luò)安全、計算機使用、治安保衛(wèi)、消防安全、基礎(chǔ)禮儀、心肺復(fù)蘇、院內(nèi)感染、住宿管理及相關(guān)要求等。

（五）住院醫(yī)師完成崗前培訓(xùn)，并考試。洗手、心肺復(fù)蘇現(xiàn)場考試。院感內(nèi)容單獨理論考試。其他內(nèi)容綜合筆試。合格者可進入科室輪轉(zhuǎn)；考試不合格者予以補考，直至合格后，進入科室輪轉(zhuǎn)。

三、計算機使用及網(wǎng)絡(luò)安全管理制度

（一）全科醫(yī)規(guī)培所使用的計算機管理由信息中心負責(zé)。使用時接受輪轉(zhuǎn)科室醫(yī)務(wù)人員管理。

（二）住院醫(yī)師必須按照計算機正確的使用方法操作計算機系統(tǒng)。嚴(yán)禁暴力使用計算機或蓄意破壞計算機軟硬件。否則予以賠償。

（三）使用醫(yī)院計算機書寫電子病歷時，遵守醫(yī)院計算機使用及網(wǎng)絡(luò)安全管理制度。

（四）使用醫(yī)院配備的計算機通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”書寫學(xué)習(xí)輪轉(zhuǎn)記錄時，須遵守以下規(guī)定：

1.未經(jīng)許可，不得擅自拆裝計算機硬件系統(tǒng)。人為損壞予以賠償。

2.計算機內(nèi)不得安裝游戲、即時通訊等與工作無關(guān)的軟件，盡量不在計算機上使用來歷不明的移動存儲工具。

3.如發(fā)現(xiàn)或懷疑有計算機病毒侵入，應(yīng)立即斷開網(wǎng)絡(luò)，同時通知信息中心技術(shù)人員負責(zé)處理。信息中心應(yīng)采取措施清除，并向主管院領(lǐng)導(dǎo)報告?zhèn)浒浮?/p>

4.不得在網(wǎng)絡(luò)中進行國家相關(guān)法律法規(guī)所禁止的活動。

25.不得私自添加、刪除與“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”有關(guān)的軟件。

6.不得在網(wǎng)絡(luò)中制作、復(fù)制、查閱和傳播國家法律、法規(guī)所禁止的信息。

7.不得擅自修改計算機中與網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的設(shè)臵。

8.不得故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。

9.不得進行其他危害醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全及正常運行的活動。

10.醫(yī)院配備計算機是作為住院醫(yī)師學(xué)習(xí)輪轉(zhuǎn)過程管理之用，不允許家屬、子女及其他無關(guān)人員上機操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人予以經(jīng)濟處罰，每次50元。

11.嚴(yán)禁上機打游戲、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)絡(luò)購物及炒股。瀏覽反動、宣傳民族分裂、暴力恐怖、淫穢色情等網(wǎng)站、傳播此類信息的，加重處罰（或上報自治區(qū)規(guī)培辦），情節(jié)嚴(yán)重者送司法機關(guān)處理。

12.計算機所在房間，應(yīng)保持安靜、整潔，嚴(yán)禁吸煙，注意防塵。使用計算機時不吃東西，以免食物殘渣落入鍵盤中，亦不可用帶有油漬的手觸摸計算機及鍵盤。使用后，及時關(guān)機，以延長計算機各部件的使用壽命及降低耗電。

四、醫(yī)療管理制度

（一）醫(yī)療質(zhì)量管理制度

1.住院醫(yī)師在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下，完成科室輪轉(zhuǎn)各項工作，所有記錄均由老師審核并簽字。認真貫徹執(zhí)行首診負責(zé)制、查房制度、病歷討論制度、會診制度，危重病人搶救制度、查對制度，嚴(yán)格規(guī)范病歷等文書書寫。

2.住院醫(yī)師查房。每日不少于2次，每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及生活情況；每天下午、節(jié)假日、手術(shù)日應(yīng)重點巡視。對危重病人應(yīng)根據(jù)病情需要，隨時巡視，仔細觀察病情變化。對所管病人要逐個檢查，重點巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人；根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑，對診斷不明、療效不佳病人要重點研究，提請上級醫(yī)師診查或會診，對檢驗、x線報告和其他檢查結(jié)果、要仔細分析，提出進一步檢查與治療意見，檢查當(dāng)日醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的臨時醫(yī)囑，開具次日特殊檢查醫(yī)囑，認真做好病程記錄。

3.對危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭分奪秒，分秒必爭，并做到嚴(yán)肅、認真、細致、準(zhǔn)確，各種記錄及時全面。涉及到法律糾紛的，要報告上級醫(yī)生和有關(guān)部門。

4.開醫(yī)囑、處方或進行治療時，必須查對病人姓名、性別、床號、

3住院號（門診號）。

5.病歷書寫嚴(yán)格按照醫(yī)院要求的《電子病歷書寫規(guī)范》執(zhí)行。

（二）住院醫(yī)師值班和交接班制度

1.住院醫(yī)師在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下參與病房值班。

2.值班時應(yīng)提前半小時到崗，接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交班時，應(yīng)巡視病房，做到對所有在科病人情況心中有數(shù)，危重病人實行床前交班。

3.下班前，應(yīng)將危重病人情況及處理事項記錄于交班本，老師審核簽字。值班時應(yīng)將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要記入交班本。

4.值班期間急診入院病人，要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術(shù)來不及書寫病歷時，應(yīng)記首次病程記錄，然后根據(jù)時間情況補寫病歷。

5.值班期間，必須盡職盡責(zé)，負責(zé)各項臨時性醫(yī)療工作和病人的臨時處理，遇有難題時應(yīng)及時請上級醫(yī)師處理。

6.每晚22。00與護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。

7.認真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時將當(dāng)班期間病人的病情及處理進行詳細匯報。

（三）醫(yī)患溝通制度1.患者入院后，醫(yī)護人員應(yīng)及時向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時回答患者提出的有關(guān)問題。

2.患者病情變化，有創(chuàng)檢查及有風(fēng)險處臵前，變更治療方案時，貴重藥品使用前，發(fā)生欠費且影響患者治療時，術(shù)前、書中改變術(shù)式，麻醉前，輸血前，以及使用醫(yī)保以外的診療項目或藥品前，應(yīng)及時與患者或家屬溝通。

3.患者出院時，向患者或家屬說明患者在院時的診療情況，出院醫(yī)囑及出院后注意事項以及是否定期復(fù)查等內(nèi)容。

4.與患者或家屬溝通時應(yīng)本著誠信的原則，尊重并耐心傾聽對方的傾訴，耐心解答對方提出的問題。

5.患者如對醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見，應(yīng)耐心解釋、疏導(dǎo)，不可隨意解釋醫(yī)療問題，造成醫(yī)療糾紛。

6.未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，以上條款必須在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下完成。

（四）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求

41.以救死扶傷、防病治病為己任，實行人文關(guān)懷，熱愛本職，認真工作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，千方百計為病人解除病痛，獻身人民的衛(wèi)生事業(yè)。

2.尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況等，都應(yīng)一視同仁。

3.認真執(zhí)行三級醫(yī)師負責(zé)制，同級醫(yī)師要相互尊重，互相學(xué)習(xí)，相互支持;尊重上級醫(yī)師，虛心學(xué)習(xí)，服從指導(dǎo)。

4.堅持醫(yī)療原則，自覺抵制和糾正不正之風(fēng)，不開人情方，假診斷證明，不謊報數(shù)據(jù)，不剽竊他人的成果，不弄虛作假，出現(xiàn)差錯事故及時向上級匯報，積極采取補救措施。

5.對需手術(shù)病人，應(yīng)慎重選擇手術(shù)，采取最佳術(shù)式，術(shù)前周密準(zhǔn)備，術(shù)中精心施術(shù)，術(shù)后細心觀察。

6.對婦產(chǎn)科病人，檢查應(yīng)設(shè)臵與外界隔離，男醫(yī)生做婦科檢查，必須有第三者在場，慎重對待性器官疾病，要充分考慮患者的性功能及生育能力。

7.對兒科病人應(yīng)精心觀察，細心照料，注意患兒身心影響，理解家長心情，取得家長合作。

七、學(xué)科輪轉(zhuǎn)制度

（一）按自治區(qū)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施方案》要求，確保住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量，順利完成培訓(xùn)計劃。

（二）各科按照輪轉(zhuǎn)計劃，指定具備帶教資格的老師帶教，原則上一對一帶教，每名帶教醫(yī)師帶教住院醫(yī)師不得超過3名。

（三）醫(yī)院各科室應(yīng)認真執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)制度，不得隨意以任何理由影響和破壞住院醫(yī)師的正常輪轉(zhuǎn)安排，以至造成住院醫(yī)師不能完成培訓(xùn)大綱的要求。

（四）住院醫(yī)師按醫(yī)院輪轉(zhuǎn)要求進行輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，不得隨意以任何理由影響輪轉(zhuǎn)。不得自行更改和調(diào)換科室、專業(yè)、時間，不得違反醫(yī)院各項規(guī)定。

（五）住院醫(yī)師在輪轉(zhuǎn)期間每天通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”書寫學(xué)習(xí)輪轉(zhuǎn)記錄，帶教醫(yī)師抽查住院醫(yī)師記錄情況。出科前，帶教醫(yī)師及輪轉(zhuǎn)科室負責(zé)對住院醫(yī)師進行全面的考核，具體考核內(nèi)容如下：

1.檢查住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)記錄，對住院醫(yī)師工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，考勤，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等，通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”進行評價，認真如實填寫，不得拖延。

2.根據(jù)醫(yī)院下發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計劃》考核內(nèi)容對本專

5業(yè)理論和實際臨床工作能力、實際操作技能等進行考試，并記錄，保留考卷。

八、學(xué)習(xí)與臨床實踐制度

（一）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師應(yīng)參加學(xué)習(xí)、自學(xué)、臨床實踐、技術(shù)操作。

（二）理論學(xué)習(xí)應(yīng)按照自治區(qū)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》各專科細則的要求進行。

（三）在各專業(yè)學(xué)科輪轉(zhuǎn)時，完成標(biāo)準(zhǔn)要求的病種數(shù)、病例數(shù)、手術(shù)例數(shù)、基本操作例數(shù)。

（四）應(yīng)注重醫(yī)技科室的相關(guān)知識學(xué)習(xí)，提高閱片能力及有關(guān)檢驗報告單、病理報告單、b超報告單、心電圖單和一些特殊檢查單的分析判斷能力。

（五）各項技術(shù)操作應(yīng)在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下認真按照醫(yī)療診療操作規(guī)程進行，重視每一次操作機會，主動參與對危重病人的管理和搶救，善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)技能。

（六）熟練掌握基本的物理檢查方法。如全身系統(tǒng)查體、?？撇轶w。

（七）不斷提高掌握詢問病史和匯報病史的能力，在上級醫(yī)師查房時，住院醫(yī)師應(yīng)認真記錄上級醫(yī)師的查房意見，并請上級醫(yī)師修改后記入病歷并簽字。

（八）醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)流行病學(xué)，采取聽公共課和自學(xué)的方式進行。

九、工作會議制度

（一）醫(yī)院住院醫(yī)師（全科醫(yī)生）規(guī)范化培訓(xùn)管理工作小組每季度召開工作會議，研究、討論有關(guān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的相關(guān)問題，總結(jié)本年度的工作，提出改進意見。審核、驗收住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核結(jié)果，抽查基地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的完成情況。

（二）組織召開年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作會議，總結(jié)表彰培訓(xùn)工作中的優(yōu)秀管理者，優(yōu)秀教師，優(yōu)秀住院醫(yī)師，優(yōu)秀培訓(xùn)基地，并進行培訓(xùn)工作經(jīng)驗交流。

（三）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地每月召開一次會議，完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師出科的考核工作，檢查住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)手冊，征求規(guī)培住院醫(yī)師及帶教醫(yī)師意見，研究本基地培訓(xùn)工作等。

十、考勤制度

（一）按照醫(yī)院的規(guī)章制度，住院醫(yī)師在輪轉(zhuǎn)期間應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，不得無故遲到、早退，不得曠工。

（二）考勤管理實行基地管理制。

（三）對醫(yī)院、規(guī)培辦組織召開的會議，如。匯報會、討論會、病例分析討論會、講課、學(xué)術(shù)交流、講座、考試、考核等要按時參加，不得無故缺席。

（四）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間婚假、探親家、產(chǎn)假、休假、喪假、病假、事假等，按醫(yī)院規(guī)定，本人書面申請，先經(jīng)基地負責(zé)人批準(zhǔn)后，到規(guī)培辦審批，人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。開具的病假條，必須是我院醫(yī)師簽名、科室主任審核簽字后有效。

（五）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間各類假不能超過三個月，超過者需延長培訓(xùn)時間。

十一、住院醫(yī)師的帶教制度

（一）住院醫(yī)規(guī)培的帶教醫(yī)師必須是主治醫(yī)師職稱、本科及以上學(xué)歷的醫(yī)師，具備較強的臨床工作能力和業(yè)務(wù)水平。

（二）帶教醫(yī)師應(yīng)認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)細則，按要求對住院醫(yī)師有計劃的進行培訓(xùn)，按時完成教學(xué)查房、小講課、示教、示范手術(shù)、實踐操作等帶教任務(wù)。

（三）帶教醫(yī)師應(yīng)將病歷書寫作為重點要求內(nèi)容。

（四）帶教醫(yī)師要注重自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能向下級醫(yī)師正確講述疾病的流行病學(xué)、病因?qū)W、病理、生理、臨床表現(xiàn)、診斷、鑒別診斷、治療、預(yù)防等。

（五）帶教醫(yī)師應(yīng)規(guī)范自己的醫(yī)療行為，為人師表，通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺”實事求是的填寫住院醫(yī)師考核情況，不弄虛作假，不礙于情面。

（六）基地及醫(yī)院有權(quán)考核帶教醫(yī)師的帶教工作。

（七）基地及醫(yī)院可采用多種形式對帶教醫(yī)師的帶教水平、能力等各方面進行考核評估，對多次考核不合格、業(yè)務(wù)水平及能力差者，取消帶教資格。

（八）基地根據(jù)帶教醫(yī)師講課、操作、臨床經(jīng)驗等方面的能力、填寫輪轉(zhuǎn)評語等情況、培訓(xùn)住院醫(yī)師的問卷調(diào)查等，評選出優(yōu)秀帶教醫(yī)師，報請醫(yī)院給予相應(yīng)的獎勵。

（九）住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)出科時，帶教醫(yī)師應(yīng)認真履行出科考試制度，包括①政治思想、醫(yī)學(xué)倫理與職業(yè)道德；②服務(wù)態(tài)度與醫(yī)患溝通；③完成本學(xué)科培訓(xùn)細則要求的培訓(xùn)內(nèi)容及要求情況（輪轉(zhuǎn)科室的時間、規(guī)定的病種、病例數(shù)、技能操作、病歷質(zhì)量等）；④專業(yè)理論知識的考核；⑤臨床基本技能和臨床思維能力考核?？己诵问礁鶕?jù)輪轉(zhuǎn)科室時間的長短采取試卷考試、病例分析、臨床技能實際操作等形式進行。客觀的評價，如實記錄并簽字。

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二、基地管理工作考核制度

（一）各培訓(xùn)基地應(yīng)按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)對住院醫(yī)師進行培訓(xùn)，執(zhí)行國家及醫(yī)院各項規(guī)章制度。

（二）規(guī)培辦對基地的規(guī)章制度執(zhí)行情況進行定期考核，包括基地工作領(lǐng)導(dǎo)小組和履行職責(zé)情況，計劃實施情況，考核制度執(zhí)行情況，住院醫(yī)師管理情況等。

（三）帶教質(zhì)量考核由規(guī)培辦組織專家進行隨機抽查，抽查帶教醫(yī)師及帶教住院醫(yī)師，同時通過對住院醫(yī)師發(fā)放問卷調(diào)查表對帶教醫(yī)師進行評價。

（四）以上考核每年進行一次?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的基地作為年底評選優(yōu)秀基地的依據(jù)，考核結(jié)果不合格的基地需限期整改。十

三、住院醫(yī)師、帶教醫(yī)師及培訓(xùn)基地的獎懲制度

（一）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1.遵守黨和國家的各項政策、法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

2.思想端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，學(xué)習(xí)及教學(xué)態(tài)度端正。

3.尊敬師長，服從醫(yī)院及科室的工作安排。輪轉(zhuǎn)科室滿意度高。

4.謙虛謹(jǐn)慎，虛心好學(xué)，工作積極仔細，無差錯事故發(fā)生。

5.對患者如親人，態(tài)度和藹、親切、耐心。

6.積極參加院內(nèi)外組織的各項學(xué)術(shù)活動。

7.按時完成各階段培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)計劃。

8.出科、階段考核成績優(yōu)秀者。

9.認真執(zhí)行帶教制度，教學(xué)內(nèi)容充實、方法靈活，理論聯(lián)系臨床，對學(xué)生嚴(yán)格要求，無差錯事故發(fā)生。規(guī)范化培訓(xùn)帶教醫(yī)師被評為優(yōu)秀者。

10.及時、認真完成培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)手冊填寫。

11.無遲到、早退、礦工，出滿勤。

12.凡具備以上條款的住院醫(yī)師和帶教醫(yī)師，醫(yī)院給予一次性獎勵，300元/人，并在科教大會上表彰。

（二）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的處罰和處理

1.違犯醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的各項制度與規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予50—300元的罰款。

2.發(fā)生丙級病歷，罰款100元/份；發(fā)生醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故按醫(yī)院有關(guān)文件執(zhí)行。

3.除正常休息外，2年培訓(xùn)期間的病、事假超過三個月者，延長培訓(xùn)期半年，所需費用自理。

4.無故遲到、早退，一次5元。未辦理請假手續(xù)，曠工一天扣100元。

85.不服從管理，打架、斗毆、酗酒、鬧事、嚴(yán)重爭吵，根據(jù)情節(jié)處以50-300元罰款。嚴(yán)重者報自治區(qū)規(guī)培辦處理。

十四、專項資金管理制度

（一）專項資金實行“科學(xué)安排、合理配臵、獨立核算、?？顚Ｓ?、權(quán)責(zé)明確、規(guī)范管理”的原則。

（二）專項經(jīng)費由醫(yī)院財務(wù)部門管理，規(guī)培辦報預(yù)算，財務(wù)科發(fā)放，?？顚Ｓ茫饕糜谧≡横t(yī)師生活補助、住宿、培訓(xùn)帶教、教材等；不得截留、擠占、挪用專項資金。定期開展自查，及時發(fā)現(xiàn)、改進存在的問題。

（三）住院醫(yī)師在規(guī)范化培養(yǎng)期間，待遇參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。帶教醫(yī)師帶教費20元/天/人，醫(yī)院安排培訓(xùn)授課費20元/學(xué)時。以上費用均從住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專項資金中列支。

十五、人事管理制度

（一）住院醫(yī)師三年規(guī)培期間的人事管理由醫(yī)院人力資源部負責(zé)。具體負責(zé)醫(yī)院人事制度的培訓(xùn)、考勤匯總報送、相關(guān)檔案管理、簽訂協(xié)議等。

（二）住院醫(yī)師考勤每月底由輪轉(zhuǎn)科室負責(zé)上報，人力資源部匯總后報財務(wù)部，發(fā)相關(guān)費用。

（三）培訓(xùn)對象培訓(xùn)期間按照我院職工進行管理。其人事檔案由醫(yī)院人力資源部管理。

（四）按照醫(yī)院規(guī)定享受科室績效工資及相關(guān)補助待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假制度。

（五）對未按要求完成培訓(xùn)內(nèi)容取消其參加考試考核資格，因客觀原因培訓(xùn)時間可順延；對弄虛作假者進行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的取消其培訓(xùn)資格；因個人原因需延長培訓(xùn)期限（僅限1年）的，須由本人申請，培訓(xùn)基地及選送單位同意，培訓(xùn)所需費用由個人承擔(dān)，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，不再享受相應(yīng)待遇。

（六）醫(yī)務(wù)部負責(zé)辦理培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試各項工作。培訓(xùn)對象取得執(zhí)業(yè)資格后，執(zhí)業(yè)注冊地點與其勞動關(guān)系所在醫(yī)院相一致，在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)臨床醫(yī)療工作。

十

六、教學(xué)質(zhì)量檢查制度

（一）培訓(xùn)前檢查。規(guī)培辦在培訓(xùn)開課前一周內(nèi)內(nèi)，對培訓(xùn)的帶教醫(yī)師進行審定；召開培訓(xùn)前教學(xué)會議，布臵教學(xué)工作任務(wù)；深入各科室檢查培訓(xùn)安排計劃等，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，確保培訓(xùn)如期進行。

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（二）期中教學(xué)質(zhì)量檢查

1.理論教學(xué)及臨床帶教質(zhì)量評估。由規(guī)培辦組織對參與教學(xué)的每位教師進行理論課及臨床帶教教學(xué)質(zhì)量評估，并進行分析總結(jié)，將評估情況及時向各專業(yè)科室和被評教師反饋，提出優(yōu)點，指出不足，促進教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

2.檢查性聽課。除對每一位教師進行教學(xué)評估外，規(guī)培辦及各科室主任應(yīng)定期檢查性聽課，每月1次以上，并認真做好聽課記錄，以便及時了解和掌握教師的教學(xué)情況和住院醫(yī)師的學(xué)習(xí)狀態(tài)與效果，有效的調(diào)控教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量。

3.教學(xué)查房。規(guī)培辦領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任等不定期地到臨床科室進行教學(xué)查房考核。其重點在于了解臨床科室的教學(xué)狀況，分析原因，找出癥結(jié)，協(xié)商和研究解決問題的辦法和措施。

4.教師座談會。由規(guī)培辦不定期召開教師住院醫(yī)師座談會，直接聽取住院醫(yī)師對教師及教學(xué)管理部門的意見，聽取教師對住院醫(yī)師的思想、學(xué)習(xí)態(tài)度和效果及教學(xué)管理部門的意見，及時了解教學(xué)雙邊活動情況和調(diào)整管理決策，以獲取最好的教學(xué)效果。

5.出科考試：

為使帶教醫(yī)師能夠及時掌握住院醫(yī)師的學(xué)習(xí)情況，培訓(xùn)住院醫(yī)師在完成每一輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)后，由科室和培訓(xùn)基地主任組織帶教醫(yī)師組成考核小組進行考核，考核方式可采取理論考試、回答問題、病例分析、操作考核等多種形式。

6.階段性考試及分析。每年底由規(guī)培辦、各專業(yè)科室規(guī)培組組長和有關(guān)教師采取教考分離對培訓(xùn)住院醫(yī)師進行年度考核，客觀地檢測教學(xué)水平和住院醫(yī)師學(xué)習(xí)效果，并分析和評價各臨床科室的教學(xué)質(zhì)量。

十

七、教學(xué)差錯和事故處理辦法

（一）發(fā)生教學(xué)差錯或事故后，當(dāng)事者應(yīng)立即向所在科室負責(zé)人報告，科室負責(zé)人填寫《教學(xué)差錯或事故情況表》（一式三份）后，隨即向規(guī)培辦報告。教學(xué)差錯由規(guī)培辦做出處理，并報醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、組織人事科備案；教學(xué)事故由規(guī)培辦及時組織調(diào)查，在一周內(nèi)報醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，由醫(yī)務(wù)部同有關(guān)部門組織調(diào)查、鑒定，提出處理意見，報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（二）在調(diào)查、鑒定、處理過程中，凡與教學(xué)差錯和教學(xué)事故當(dāng)事人或科室有利益關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）發(fā)生教學(xué)事故的科室，應(yīng)妥善保管有關(guān)原始資料，嚴(yán)禁涂改、偽造、陷匿、銷毀。

（四）對造成教學(xué)差錯和教學(xué)事故責(zé)任人，根據(jù)其情節(jié)輕重、認

10識態(tài)度和一貫表現(xiàn)，分別給與相應(yīng)的處分。

（五）教學(xué)差錯責(zé)任者必須在其科室內(nèi)作檢查，并在全院內(nèi)通報批評，扣發(fā)當(dāng)月績效工資的50%。教學(xué)事故責(zé)任人必須在科內(nèi)作檢查，并在全院內(nèi)通報批評，其年度考核視為不合格，扣發(fā)全年績效工資的30%-50%。

（六）發(fā)生教學(xué)差錯或教學(xué)事故不按規(guī)定上報或隱瞞不報，或偽造、銷毀證據(jù)，阻擾調(diào)查者，一經(jīng)查出，將追究其本人及所在科室主要負責(zé)人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予行政紀(jì)律處分。

（七）當(dāng)事人對教學(xué)差錯或事故的認定和處理有爭議的，可在處理書發(fā)出15日內(nèi)，向規(guī)培辦申請復(fù)議；規(guī)培辦要及時會同有關(guān)部門重新研究處理。

十

八、住院醫(yī)師違紀(jì)處罰制度

（一）為了保證完成培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的任務(wù)，建立正常的臨床教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。

（二）培訓(xùn)住院醫(yī)師違反醫(yī)院規(guī)章制度及住院醫(yī)師管理制度，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，給予下列之一的處分：

1.口頭警告。住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間違反醫(yī)院規(guī)章制度或住院醫(yī)師管理制度，情節(jié)較輕，未造成大的損害，且認識態(tài)度較深刻者，給予口頭警告。

2.通報批評。住院醫(yī)師違反管理制度，影響較壞認識不深刻者，給予通報批評。

3.暫停培訓(xùn)。住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間違反醫(yī)院規(guī)章制度，影響較壞，并造成一定的實質(zhì)性損害，且認識不深刻者，將依據(jù)情節(jié)輕重予以暫停培訓(xùn)2周至1個月，暫停培訓(xùn)時間必須在培訓(xùn)結(jié)束后在該科室補回培訓(xùn)，科室方予簽培訓(xùn)鑒定。

4.退回原單位。住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間，違反醫(yī)院管理制度，造成較大的實質(zhì)性損害，影響較壞，認識不深刻，經(jīng)教育仍不悔改者，將依照本制度予以終止該住院醫(yī)師的培訓(xùn)，將其違紀(jì)情況寫入培訓(xùn)鑒定表，退回原單位，不再接納其來我院培訓(xùn)。若為本醫(yī)院在職人員，則按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。

（三）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格按照輪科表進行輪轉(zhuǎn)，不得擅自調(diào)科，如有擅自調(diào)科者，視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分。

（四）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)注重培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，如有因診療態(tài)度差，受患者投訴，或因工作態(tài)度差，與科室醫(yī)護人員頂嘴、爭吵，影響較壞者，視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分。

11

（五）住院醫(yī)師不得冒名頂替老師簽名，開具各種醫(yī)囑、處方、檢驗單、報告單、疾病證明書等，如有上述行為，視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分，若因此引起醫(yī)療糾紛者，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（六）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格按照各種操作規(guī)程，在老師的指導(dǎo)下進行操作，如有違反規(guī)定，將予以口頭警告，若因此引起醫(yī)療糾紛者，除負相應(yīng)責(zé)任外，還予退回原單位處理。

（七）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)持嚴(yán)謹(jǐn)、廉明的態(tài)度作風(fēng)，不得收取病人的紅包、禮物，如有發(fā)生，除退回紅包、禮物外，視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分。

（八）所有受通報批評以上處分者均取消當(dāng)期“優(yōu)秀住院醫(yī)師”的評選資格；所有受暫停培訓(xùn)以上處分者均函告原單位；所有受處分情況均寫入培訓(xùn)鑒定表。

（九）本條例解釋權(quán)屬喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院規(guī)培辦。

第四篇：住院醫(yī)師個人規(guī)培述職報告住院醫(yī)師個人規(guī)培述職報告

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi)，作為一名xxxx科醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責(zé)，做好科室管理工作。

現(xiàn)述職如下：

一、執(zhí)業(yè)道德。本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴(yán)格要求自己。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情