安全生產(chǎn)交底制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)交底制度范文第一章總則為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工安全身體健康，確保生產(chǎn)環(huán)境安全穩(wěn)定，特制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有員工。第三章安全生產(chǎn)交底內(nèi)容3.1安全生產(chǎn)基本知識的交底所有員工在進(jìn)入工作崗位之前，必須參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)基本知識，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）企業(yè)安全生產(chǎn)政策、目標(biāo)及責(zé)任；（2）員工的安全行為和責(zé)任；（3）各種安全設(shè)備的使用方法和操作規(guī)程；（4）緊急情況下的自救和逃生方法；（5）事故預(yù)防和報(bào)警的相關(guān)知識。3.2生產(chǎn)工藝及設(shè)備的交底3.2.1生產(chǎn)工藝的交底針對不同崗位的員工，組織相關(guān)部門或?qū)I(yè)人員對其生產(chǎn)工藝進(jìn)行詳細(xì)的交底，確保員工掌握工藝流程、操作規(guī)范等，提高其工作效率和安全意識。3.2.2設(shè)備的交底針對員工需要使用的設(shè)備，組織相關(guān)部門或?qū)I(yè)人員對其進(jìn)行詳細(xì)的交底，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理；（2）設(shè)備的操作規(guī)程和注意事項(xiàng)；（3）設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)方法；（4）設(shè)備故障處理方法。3.3生產(chǎn)安全事故案例的交底針對過去發(fā)生的生產(chǎn)安全事故案例，組織相關(guān)部門或?qū)I(yè)人員對員工進(jìn)行案例的交底，以案例教育的方式，讓員工深刻認(rèn)識到安全事故的嚴(yán)重性和后果，增強(qiáng)他們的安全意識和防范能力。3.4安全操作規(guī)程的交底針對不同崗位的員工，組織相關(guān)部門或?qū)I(yè)人員對其工作崗位的安全操作規(guī)程進(jìn)行詳細(xì)的交底，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）危險(xiǎn)源辨識和控制措施；（2）操作規(guī)程和注意事項(xiàng)；（3）個人防護(hù)用品的使用方法和注意事項(xiàng)。第四章安全生產(chǎn)交底的要求4.1交底時(shí)間和頻次員工在進(jìn)入工作崗位之前，必須經(jīng)過安全生產(chǎn)基本知識的培訓(xùn)和工藝設(shè)備的交底。每年至少組織一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保員工的安全知識持續(xù)更新。4.2交底證明組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和交底的部門負(fù)責(zé)簽發(fā)員工的交底證明，員工必須妥善保管證明，并在相應(yīng)場合進(jìn)行出示。4.3考核驗(yàn)證組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和交底的部門負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行考核和驗(yàn)證，確保員工對安全生產(chǎn)知識的掌握和應(yīng)用。第五章安全生產(chǎn)交底的監(jiān)督和獎懲5.1監(jiān)督機(jī)制企業(yè)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)交底工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改和解決。5.2獎懲措施對未參加安全生產(chǎn)交底的員工進(jìn)行警告、扣工資等相應(yīng)處理；對未按要求掌握或違反安全生產(chǎn)知識的員工進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分。第六章附則6.1本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定和修訂。6.2本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。本制度經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)部門審核通過并發(fā)放實(shí)施，各部門和員工必須嚴(yán)格遵守，不得擅自修改或違反，如有需要，由企業(yè)安全部門進(jìn)行解釋和解決。（制度編號：XXXXX）安全生產(chǎn)交底制度范文（二）是指企業(yè)為了加強(qiáng)員工對安全生產(chǎn)的理解和意識，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，制定并實(shí)施的相關(guān)規(guī)定和程序。該制度主要包括以下內(nèi)容：1.目的和原則：明確安全生產(chǎn)交底的目的和原則，如加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)知識和技能，確保安全生產(chǎn)的全面推進(jìn)。2.交底范圍和對象：確定需要接受安全生產(chǎn)交底的人員范圍和對象，包括新員工、在崗員工以及與安全生產(chǎn)相關(guān)的管理人員等。3.交底內(nèi)容：詳細(xì)列出需要交底的安全生產(chǎn)知識和要點(diǎn)，包括企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全工作操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等。4.交底方式：確定安全生產(chǎn)交底的方式和方法，如組織開展培訓(xùn)、舉辦講座、派發(fā)宣傳材料等。5.交底周期和要求：規(guī)定安全生產(chǎn)交底的周期和要求，如新員工入職前進(jìn)行交底，全員交底周期為一年等。6.考核與獎懲：確定對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)，并制定相應(yīng)的獎懲辦法，促使員工重視安全生產(chǎn)交底。7.交底記錄和管理：建立安全生產(chǎn)交底的記錄和管理制度，包括員工的培訓(xùn)記錄、考核成績等。通過安全生產(chǎn)交底制度的實(shí)施，企業(yè)能夠提升員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和理解，提高安全生產(chǎn)實(shí)踐能力，從而有效預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)交底制度范文（三）《安全生產(chǎn)交底制度》模板第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，保障職工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有的員工，包括勞動合同工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則為指導(dǎo)，建立和完善各項(xiàng)安全制度，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第四條公司將通過安全生產(chǎn)交底的方式，提高員工對安全生產(chǎn)工作的了解和認(rèn)識，增強(qiáng)安全防范意識，降低安全事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。第五條公司將采取多種方式開展安全生產(chǎn)交底，包括定期開展集中培訓(xùn)、部門內(nèi)部交底、現(xiàn)場交底等。第六條安全生產(chǎn)交底的內(nèi)容包括企業(yè)安全生產(chǎn)政策法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。第七條公司將建立健全安全生產(chǎn)交底的檔案管理制度，記錄每位員工的安全交底情況，定期進(jìn)行審核和更新。第二章安全生產(chǎn)交底的程序第八條安全生產(chǎn)交底由公司安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織，協(xié)調(diào)各部門開展安全生產(chǎn)交底工作。第九條安全生產(chǎn)交底按照層級進(jìn)行，從公司層面到部門層面，再到崗位層面進(jìn)行交底。第十條安全生產(chǎn)交底應(yīng)采用多種形式，包括線下培訓(xùn)、會議、講座、現(xiàn)場指導(dǎo)等。第十一條公司應(yīng)提前通知員工安全生產(chǎn)交底的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。第十二條安全生產(chǎn)交底內(nèi)容應(yīng)經(jīng)過精心準(zhǔn)備，確保交底的準(zhǔn)確性和全面性。第十三條安全生產(chǎn)交底應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，確保交底的專業(yè)性和權(quán)威性。第十四條員工參加安全生產(chǎn)交底后，應(yīng)進(jìn)行測試或考核，確認(rèn)其理解程度和掌握情況。第十五條安全生產(chǎn)交底結(jié)束后，公司應(yīng)及時(shí)向員工發(fā)放交底證書或相關(guān)獎勵，鼓勵員工參與安全生產(chǎn)工作。第三章安全生產(chǎn)交底的內(nèi)容第十六條安全生產(chǎn)交底的內(nèi)容包括以下幾個方面：1.公司安全生產(chǎn)政策法規(guī)的介紹：包括相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和指標(biāo)等；2.安全生產(chǎn)責(zé)任制度：包括公司安全生產(chǎn)組織架構(gòu)、責(zé)任分工和評價(jià)考核制度等；3.安全操作規(guī)程：包括各類設(shè)備的使用方法、安全注意事項(xiàng)和操作程序等；4.應(yīng)急預(yù)案：包括各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理方法、應(yīng)急設(shè)備和應(yīng)急救援流程等；5.事故案例分析：包括過去發(fā)生的安全事故案例分析，以及事故原因、教訓(xùn)和防范措施等。第十七條安全生產(chǎn)交底的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的設(shè)置和調(diào)整。第四章安全生產(chǎn)交底的管理第十八條公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)交底的檔案管理制度，記錄每位員工的安全交底情況。第十九條安全生產(chǎn)交底的檔案應(yīng)包括員工的基本信息、安全生產(chǎn)交底時(shí)間、內(nèi)容、參加情況和測試結(jié)果等。第二十條公司應(yīng)定期審核和更新安全生產(chǎn)交底的檔案，確保檔案的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。第二十一條公司應(yīng)將安全生產(chǎn)交底的檔案與員工的培訓(xùn)檔案、考核檔案等進(jìn)行關(guān)聯(lián)管理。第二十二條公司應(yīng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)交底的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)