安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度范文《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度》第一章總則第一條為了進(jìn)一步推動(dòng)本單位安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全性、穩(wěn)定性和高效性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和相關(guān)文件的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)部員工和外部承包商，并與員工的績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合。第三條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度的核心原則是“立法為先、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、依法管理、全員參與、績(jī)效導(dǎo)向、以上率下、標(biāo)本兼治、激勵(lì)傾向”。第二章考核對(duì)象和指標(biāo)第四條本制度的考核對(duì)象為本單位內(nèi)部員工和外部承包商。第五條本制度的主要考核指標(biāo)為：1.安全生產(chǎn)規(guī)程的執(zhí)行情況；2.事故隱患排查和整改情況；3.安全培訓(xùn)和教育的參與度；4.緊急預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急響應(yīng)能力；5.安全責(zé)任制度的執(zhí)行情況；6.安全設(shè)施的完好程度；7.安全監(jiān)測(cè)和評(píng)估結(jié)果；8.安全生產(chǎn)信息管理水平。第三章考核辦法第六條本制度的考核辦法包括定期檢查、隨機(jī)抽查、自查自糾等方式。第七條定期檢查：由安全生產(chǎn)管理部門定期對(duì)各部門進(jìn)行全面的安全生產(chǎn)檢查，評(píng)估其安全生產(chǎn)狀況。第八條隨機(jī)抽查：由安全生產(chǎn)管理部門隨機(jī)抽查各部門或人員的安全生產(chǎn)情況，以檢查和糾正違規(guī)行為。第九條自查自糾：各部門、各員工應(yīng)自覺自查存在的安全隱患，并及時(shí)整改。一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并主動(dòng)采取措施進(jìn)行糾正。第四章考核結(jié)果和獎(jiǎng)罰措施第十條考核結(jié)果以得分形式進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。第十一條考核結(jié)果將用于員工的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲決定，不合格者將受到相應(yīng)的處罰。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)措施：1.優(yōu)秀等級(jí)：給予個(gè)人或部門獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)狀；2.良好等級(jí)：給予個(gè)人或部門獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱號(hào)；3.合格等級(jí)：給予個(gè)人或部門獎(jiǎng)品和表彰；4.優(yōu)秀部門：給予部門獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱號(hào)。第十三條處罰措施：1.不合格等級(jí)：警告、降職、解聘等；2.員工因違反安全規(guī)定造成事故的，將按法律法規(guī)予以處理。第五章其他條款第十四條本制度自公布之日起執(zhí)行，并在全體員工中廣泛宣傳和教育。第十五條本制度的具體實(shí)施辦法由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施。第十六條本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第十七條本制度的修改或補(bǔ)充由本單位安全生產(chǎn)管理部門提出，并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)小組審議決定。第十八條本制度的違反者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條本制度自公布之日起廢止前一版本的制度。第二十條本制度的解釋和調(diào)整由本單位安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)。第二十一條本制度自公布之日起正式執(zhí)行。《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度》范文就是上述內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度范文（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全穩(wěn)定進(jìn)行，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括管理人員、生產(chǎn)人員、辦公人員等。第三條本制度遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、責(zé)任到人”的原則。第四條企業(yè)將按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反本制度的人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五條獎(jiǎng)罰力度應(yīng)適當(dāng)，原則上以獎(jiǎng)勵(lì)為主，懲罰為輔。第六條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施和管理。第二章獎(jiǎng)勵(lì)管理第七條獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行規(guī)定。第八條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、積極參與安全活動(dòng)、發(fā)現(xiàn)并及時(shí)消除安全隱患等人員。第九條獎(jiǎng)勵(lì)方式可以是表彰、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升等。第十條獎(jiǎng)勵(lì)原則上公開透明，員工可以通過申請(qǐng)或推薦獲得獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條獎(jiǎng)勵(lì)的具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門制定，并通過公示進(jìn)行展示。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選過程應(yīng)當(dāng)公正、客觀、公平。第三章處罰管理第十三條處罰可以是紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，具體處罰內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行規(guī)定。第十四條處罰對(duì)象為違反安全生產(chǎn)規(guī)定、不履行安全職責(zé)、造成事故或其他安全事故責(zé)任人等人員。第十五條處罰方式可以是警告、記過、降級(jí)、開除等。第十六條處罰原則上公開透明，應(yīng)當(dāng)依據(jù)事實(shí)、數(shù)據(jù)和證據(jù)進(jìn)行處理。第十七條處罰的決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)過審查、討論，并聽取當(dāng)事人的申辯意見。第十八條處罰決定應(yīng)當(dāng)依法公告，并告知被處理當(dāng)事人書面決定及理由。第四章監(jiān)督管理第十九條企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并確保其獨(dú)立、專業(yè)的工作。第二十條安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)具體職責(zé)包括：監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的貫徹執(zhí)行、發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患、參與事故調(diào)查等。第二十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法監(jiān)督工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)跟蹤、整改。第二十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立投訴舉報(bào)制度，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，并對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查、查證。第五章附則第二十三條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋并進(jìn)行修訂。第二十四條本制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度范文（三）是指企業(yè)建立的一套獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，以促進(jìn)全員參與，有效推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。具體內(nèi)容如下：獎(jiǎng)勵(lì)：1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)方面具有杰出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)等。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)出色、具有突出成績(jī)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如集體榮譽(yù)、集體旅游等。3.安全生產(chǎn)先進(jìn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)項(xiàng)目中取得顯著成績(jī)的部門或個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持、榮譽(yù)證書等。懲罰：1.安全違規(guī)行為處罰：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成事故或安全隱患的人員進(jìn)行處理，如警告、罰款、記過、調(diào)離危險(xiǎn)崗位等。2.安全事故責(zé)任追究：對(duì)直接或間接導(dǎo)致安全事故發(fā)生的責(zé)任人進(jìn)行追究，如辭退、訴訟等。3.安全管理不力處罰：對(duì)安全管理人員在工作中失職失責(zé)或疏忽大意的進(jìn)行處罰，如降職、降薪、撤職等。此外