企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問(wèn)題與對(duì)策研究

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中具有越來(lái)越重要的影響。由于財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義，因此提升財(cái)務(wù)管理水平的重要工作之一是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析。通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，不僅可以幫助企業(yè)管理者更好地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，還可以幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并有針對(duì)性地采取應(yīng)對(duì)措施，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的概述(一)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的定義財(cái)務(wù)分析是以財(cái)務(wù)報(bào)表等其他資料為依據(jù)和起點(diǎn)，采用專(zhuān)門(mén)的方法，系統(tǒng)分析企業(yè)的過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流及其變動(dòng)，目的是了解過(guò)去、評(píng)價(jià)現(xiàn)在、預(yù)測(cè)未來(lái)，幫助企業(yè)優(yōu)化決策。(二)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法是分析財(cái)務(wù)報(bào)表的一種手段。通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法分析，可以使單純數(shù)字的財(cái)務(wù)報(bào)表很立體地展現(xiàn)給報(bào)表使用者，使報(bào)表使用者從不同角度了解企業(yè)。財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法有很多，例如，差異分析法、對(duì)比分析法、對(duì)標(biāo)分析法、結(jié)構(gòu)分析法、趨勢(shì)分析法、因素分析法、排名分析法、多維分析法。財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的不同，其分析內(nèi)容就不同，所采用的分析方法也不同。企業(yè)要根據(jù)不同情況分別采用各種分析方法，從定量與定性?xún)蓚€(gè)層面充分分析。幾種分析方法中最常用的如下。第一，差異分析法。差異分析法是計(jì)算實(shí)際與預(yù)算、與當(dāng)前或與歷史的差異，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和存在的風(fēng)險(xiǎn)。第二，對(duì)比分析法。在分析性質(zhì)相同的指標(biāo)時(shí)，分析個(gè)體與總體之間的關(guān)系及變動(dòng)，探討產(chǎn)生差異的原因。對(duì)比分析法包括同比分析、環(huán)比分析。同比分析是將本期數(shù)與上年同期數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，環(huán)比分析法是本期數(shù)與上期數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析。第三，因素分析法。把對(duì)比分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分解，分解到每一可追溯的有效單元，對(duì)這些單元進(jìn)行分析，找出差異原因。第四，結(jié)構(gòu)分析法。結(jié)構(gòu)分析法是某一子項(xiàng)占總項(xiàng)的百分比。根據(jù)行業(yè)性分析資產(chǎn)機(jī)構(gòu)百分比的合理性，根據(jù)公司以往業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析各細(xì)分版塊收入占總收入比例，發(fā)現(xiàn)造成問(wèn)題存在的原因。二、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的現(xiàn)實(shí)意義對(duì)投資者來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)報(bào)表分析主要在于了解一家企業(yè)的基本盈利邏輯、行業(yè)地位及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的銷(xiāo)售毛利率、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、收入及利潤(rùn)增長(zhǎng)率等指標(biāo)的全面透析，結(jié)合同行業(yè)相關(guān)指標(biāo)的比較，可以對(duì)企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)表反映的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的盈利來(lái)源、潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以及未來(lái)的成長(zhǎng)潛力做出判斷，確認(rèn)企業(yè)是否具備相應(yīng)的投資價(jià)值。對(duì)金融機(jī)構(gòu)等債權(quán)人來(lái)說(shuō)，通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、現(xiàn)金流量比率、利息保障倍數(shù)等指標(biāo)的分析，可以揭示企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量、杠桿比例、資金狀況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)創(chuàng)造現(xiàn)金的能力，是否存在超過(guò)實(shí)際需求的融資等，有效控制信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)潛在的客戶(hù)、供應(yīng)商等交易對(duì)手來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以了解企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模及盈利情況，為客戶(hù)及供應(yīng)商的選擇、結(jié)算政策的確定提供重要參考。企業(yè)管理者通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，可以及時(shí)了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，周轉(zhuǎn)能力，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的薄弱環(huán)節(jié)，挖掘公司增值潛力。通過(guò)財(cái)務(wù)分析，可以有效檢測(cè)各職能部門(mén)的業(yè)績(jī)完成情況，為科學(xué)的績(jī)效考核和管理提升提供量化依據(jù)。因此，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是外部投資者、債權(quán)人、商業(yè)合作伙伴及企業(yè)管理者深入了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、盈利能力及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的重要工具，對(duì)各市場(chǎng)參與主體的投資預(yù)測(cè)、信貸安排、合同簽訂等經(jīng)濟(jì)決策具有重要意義。三、目前企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在的問(wèn)題(一)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)有待提高每一位財(cái)務(wù)人員都會(huì)影響最終的財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告。目前，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)分析能力不足，是導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表分析質(zhì)量不高的主要原因之一。財(cái)務(wù)分析涉及多方面內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，要求分析人員既要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等理論知識(shí)，還要掌握國(guó)家政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和基本的業(yè)務(wù)知識(shí)，又要具備熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件以及智能化辦公設(shè)備的專(zhuān)業(yè)技能，以便能夠精準(zhǔn)判斷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化趨勢(shì)，適當(dāng)改進(jìn)、調(diào)整財(cái)務(wù)分析的深度與廣度。然而在實(shí)際的財(cái)會(huì)工作中，兼具理論與技能的復(fù)合型人才十分稀缺，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)分析無(wú)法及時(shí)、準(zhǔn)確地分析出企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而影響了各項(xiàng)決策的質(zhì)量與效用。(二)財(cái)務(wù)報(bào)表局限性問(wèn)題1.財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的可靠性、時(shí)效性及全面性不足第一，經(jīng)營(yíng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中有可能過(guò)分強(qiáng)調(diào)某些指標(biāo)，為了使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表符合企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展要求，人為修飾了相關(guān)數(shù)據(jù)，造成數(shù)據(jù)失真；第二，會(huì)計(jì)核算以貨幣為主要計(jì)量單位，而貨幣計(jì)量是基于貨幣價(jià)值穩(wěn)定不變假設(shè)的，但實(shí)際上貨幣的價(jià)值通常會(huì)隨著時(shí)間、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素的變化而改變，這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)與實(shí)際市場(chǎng)價(jià)值不一致，報(bào)表數(shù)據(jù)缺乏有效性；第三，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表只能反映企業(yè)在過(guò)去會(huì)計(jì)周期內(nèi)發(fā)生和登記的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)狀況，難以反映賬外財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，不能充分反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整體情況，財(cái)務(wù)報(bào)表中的信息并不全面。2.會(huì)計(jì)政策的選擇空間較大會(huì)計(jì)準(zhǔn)則針對(duì)某些會(huì)計(jì)事項(xiàng)允許企業(yè)按照自身經(jīng)營(yíng)情況選擇會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)，例如：固定資產(chǎn)折舊計(jì)提、存貨計(jì)量、收入的確認(rèn)方式等，不同的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的選擇會(huì)使得期末財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)不一樣，企業(yè)在不同時(shí)期采用不同的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)，會(huì)削弱當(dāng)期數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)縱向可比性，從而影響使用者的判斷和決策。有的企業(yè)為了控制成本費(fèi)用，會(huì)人為操縱利潤(rùn)變更會(huì)計(jì)政策，例如，將固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提、收入的確認(rèn)方式等隨意變更，導(dǎo)致企業(yè)列報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表不具備同行業(yè)企業(yè)之間的橫向可比性，并不利于管理者參考財(cái)務(wù)報(bào)表分析做進(jìn)一步?jīng)Q策。(三)管理者對(duì)報(bào)表分析的重視程度不夠從根本上說(shuō)財(cái)務(wù)報(bào)表分析是供報(bào)表使用者使用的，在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用最多的應(yīng)該是企業(yè)的管理者，但是他們并不重視財(cái)務(wù)報(bào)表分析，只關(guān)心銷(xiāo)售生產(chǎn)、利潤(rùn)的提高、現(xiàn)金流的充足與否，沒(méi)有利用財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告了解每項(xiàng)業(yè)務(wù)的目前發(fā)展?fàn)顟B(tài)，結(jié)果導(dǎo)致沒(méi)有及時(shí)大力發(fā)展回款快銷(xiāo)售增長(zhǎng)率高的業(yè)務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)損失了一定的市場(chǎng)占有率；只關(guān)注某一業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售額沒(méi)有關(guān)注其回款額，導(dǎo)致資金回籠出現(xiàn)問(wèn)題；沒(méi)有發(fā)現(xiàn)回款快的業(yè)務(wù)其實(shí)已經(jīng)沒(méi)有利潤(rùn)空間，沒(méi)能合力利用這一優(yōu)勢(shì)；沒(méi)有及時(shí)處理市場(chǎng)上已經(jīng)飽和的業(yè)務(wù)，導(dǎo)致貨物滯銷(xiāo)及資金被占用。這些將導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)地位失去主導(dǎo)性，影響經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終使得企業(yè)不能健康可持續(xù)發(fā)展。(四)報(bào)表分析的方法運(yùn)用不夠靈活實(shí)踐中，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，所用分析方法單一，不能根據(jù)自身的分析目標(biāo)找到適合的分析方法，一味地生搬硬套，導(dǎo)致分析不到位，財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量大大降低，讓使用者不能全面了解企業(yè)，導(dǎo)致決策失誤。每個(gè)企業(yè)的報(bào)表都有其特殊性，例如，國(guó)有企業(yè)改制，對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)人員會(huì)有改制費(fèi)用，在資產(chǎn)負(fù)債表長(zhǎng)期應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目體現(xiàn)，如果在計(jì)算企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率時(shí)，長(zhǎng)期應(yīng)付職工薪酬會(huì)嚴(yán)重使資產(chǎn)負(fù)債率失真，如果此時(shí)在分析時(shí)沒(méi)有結(jié)合因素分析法且進(jìn)行特殊說(shuō)明，則會(huì)給企業(yè)投融資帶來(lái)阻礙。(五)財(cái)務(wù)分析相關(guān)制度缺失實(shí)際工作中，大部分企業(yè)無(wú)成文的財(cái)務(wù)分析制度或者有但是不夠全面，沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)分析要求進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，沒(méi)有指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)間進(jìn)行要求。這樣會(huì)使開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作時(shí)沒(méi)有依據(jù)，容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作流于形式，分析內(nèi)容不全面，不能符合報(bào)表使用者要求，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)各部門(mén)及人員相互推諉，不能按時(shí)提供分析報(bào)告，不能定期進(jìn)行分析會(huì)出現(xiàn)分析報(bào)告無(wú)可比性，例如，無(wú)法與上期或上年同期進(jìn)行比較，使分析報(bào)告作用大大降低。四、健全企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的對(duì)策(一)提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不同的財(cái)務(wù)人員給出的財(cái)務(wù)分析報(bào)告亦不同，得到使用者認(rèn)同的分析報(bào)告，往往出自?xún)?yōu)秀的財(cái)務(wù)人員手中。那么提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)顯得尤為重要。首先，企業(yè)要建立報(bào)表分析績(jī)效考核機(jī)制。例如，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員工作內(nèi)容進(jìn)行梳理，對(duì)做出一定成績(jī)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并給予上升空間，以激發(fā)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)進(jìn)步的積極性。其次，企業(yè)要每年設(shè)定員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。例如，定期聘請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員就行業(yè)新法律法規(guī)、稅收政策等對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，全面增加財(cái)務(wù)人員的知識(shí)儲(chǔ)備。再次，財(cái)務(wù)分析人員要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)軟件操作，熟練應(yīng)用各類(lèi)數(shù)據(jù)處理軟件。最后，財(cái)務(wù)分析人員要多向同行學(xué)習(xí)，多閱讀一些優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，舉一反三，發(fā)展思維，靈活將各類(lèi)知識(shí)匯總調(diào)動(dòng)。(二)有效解決財(cái)務(wù)報(bào)表局限性問(wèn)題1.確保財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的可靠性、及時(shí)性及全面性只有確保財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的可靠性、及時(shí)性及全面性，才能夠保證財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和實(shí)用性，才能為企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策提供依據(jù)，一旦分析數(shù)據(jù)存在虛假、滯后等問(wèn)題，便會(huì)造成嚴(yán)重的后果。報(bào)表分析人員在收集財(cái)務(wù)報(bào)表分析數(shù)據(jù)的過(guò)程中，必須對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)有效負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)虛假數(shù)據(jù)，應(yīng)及時(shí)糾正并進(jìn)行責(zé)任追查。由于財(cái)務(wù)報(bào)表分析包括對(duì)以往財(cái)務(wù)管理工作的總結(jié)和未來(lái)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的關(guān)注，因此，要求財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員不僅要保證分析數(shù)據(jù)的時(shí)效性，還應(yīng)增加預(yù)測(cè)性信息，以同時(shí)展現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前運(yùn)營(yíng)狀況和未來(lái)運(yùn)營(yíng)預(yù)期。2.制定完善的財(cái)務(wù)管理制度，合理運(yùn)用會(huì)計(jì)政策首先，企業(yè)管理者應(yīng)加強(qiáng)法律意識(shí)，自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，充分了解到違法行為應(yīng)付出的成本和代價(jià)。其次，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)道德培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員在核算過(guò)程中遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)經(jīng)法規(guī)，正確合理運(yùn)用會(huì)計(jì)政策，在一般情況下對(duì)不同會(huì)計(jì)期間相同的交易或事項(xiàng)應(yīng)采用相同的會(huì)計(jì)政策，并不得隨意變更。同時(shí)，企業(yè)要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用，通過(guò)日常監(jiān)督與專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督相結(jié)合，確保企業(yè)會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)行。只有盡可能地統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策，減少數(shù)據(jù)口徑不一致造成的誤差，才能保證財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性。(三)提高管理者對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視程度為了使企業(yè)在市場(chǎng)中有競(jìng)爭(zhēng)地位，管理者需要重視財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作。財(cái)務(wù)分析并不是簡(jiǎn)單數(shù)字的各種運(yùn)算，它是對(duì)企業(yè)的一種全面剖析，首先，將各種單據(jù)進(jìn)行數(shù)字化、簡(jiǎn)單化，經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)人員的提煉，以報(bào)表的形式向大家展現(xiàn)；其次，財(cái)務(wù)分析人員結(jié)合各種內(nèi)外部因素對(duì)已經(jīng)簡(jiǎn)化的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，用最準(zhǔn)確的、非財(cái)務(wù)人員也能接受的措辭，從定性和定量?jī)蓚€(gè)方面向大家說(shuō)明企業(yè)目前處于生命周期的哪一個(gè)階段、經(jīng)營(yíng)狀況如何、是哪些原因造成的、如何進(jìn)行資源調(diào)整、什么時(shí)候需要投資融資、怎樣才能實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)、進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃。例如，在進(jìn)行企業(yè)收購(gòu)調(diào)研過(guò)程中，通過(guò)過(guò)去三年收入逐年上漲來(lái)分析業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析過(guò)去三年經(jīng)營(yíng)凈現(xiàn)流為負(fù)數(shù)的原因，來(lái)達(dá)到對(duì)意向企業(yè)未來(lái)幾年的收益進(jìn)行初步評(píng)估。所以管理者在重視業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)也要重視財(cái)務(wù)分析工作，二者是相互促進(jìn)、相輔相成的，有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(四)靈活運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法有多種，各有各的優(yōu)勢(shì)，各有各的最佳使用環(huán)境。在選擇分析方法時(shí)，首先要根據(jù)分析的內(nèi)容選擇合適的分析方法。比如，分析已實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)與預(yù)算，則選擇差異分析法，分析各種差異的原因，并結(jié)合因素分析法對(duì)這種差異進(jìn)行細(xì)分，深入分析找出主要原因并尋求相應(yīng)對(duì)策；例如，通過(guò)對(duì)標(biāo)分析，可以了解企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)地位，明確差距，尋找相應(yīng)的改進(jìn)措施；例如，進(jìn)行同比分析環(huán)比分析了解性質(zhì)相同的指標(biāo)項(xiàng)目，找出產(chǎn)生差異的原因，以便判斷企業(yè)發(fā)展情況。(五)建立健全的財(cái)務(wù)分析制度無(wú)規(guī)矩不成方圓，財(cái)務(wù)分析工作也一樣，需要相應(yīng)的制度來(lái)制約與指導(dǎo)。首先，明確財(cái)務(wù)分析內(nèi)容。比如，四表一注的分析；其次，明確分析的要求。例如，要從實(shí)際出發(fā)，以準(zhǔn)確、充分的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)和依據(jù)，根據(jù)不同的目的，針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行分析，這樣可以使分析報(bào)告有理有據(jù)有實(shí)用性；再次，明確分析時(shí)間。比如，規(guī)定按月還是按季度按年度進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，并定期召開(kāi)財(cái)務(wù)分析會(huì)進(jìn)行說(shuō)明，這樣有利于提高財(cái)務(wù)報(bào)告的使用性；最后，分析制度指定專(zhuān)人進(jìn)行分析，專(zhuān)人專(zhuān)用，明確分析職責(zé)，有利于財(cái)務(wù)分析報(bào)告按時(shí)保質(zhì)完成，為報(bào)表使用者使用。五、結(jié)語(yǔ)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)中是必不可少的，但財(cái)務(wù)報(bào)表分析目前還存在諸多問(wèn)題。要使企業(yè)在飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，就必須重視這些問(wèn)題。企業(yè)可以采取多樣化的舉措來(lái)推進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表