勞動(dòng)合同保密條款范本-2024

勞動(dòng)合同保密條款范本-2024勞動(dòng)合同保密條款范本-2024勞動(dòng)合同保密條款范本-2024【勞動(dòng)合同保密條款范本】甲方（雇主）：________________地質(zhì)：________________法定代表人：________________乙方（雇員）：________________聯(lián)系號(hào)：________________地質(zhì)：________________一、保密內(nèi)容1.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理方法、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)策略、研發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)配方、工藝流程、原材料采購(gòu)、銷售渠道、價(jià)格體系等。1.2甲方技術(shù)秘密：包括但不限于甲方研發(fā)的技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、軟件、技術(shù)訣竅、專利技術(shù)等。1.3乙方在甲方工作期間，有權(quán)了解和使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，但未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露、公開、轉(zhuǎn)讓或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，防止丟失、泄露、被盜用。2.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密謀取個(gè)人利益。2.3乙方在甲方工作期間，不得擅自與甲方客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，不得泄露甲方客戶信息，不得利用甲方客戶資源進(jìn)行個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.4乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、保密期限3.1本保密條款自甲乙雙方簽訂之日起生效，至乙方離職后【】年屆滿時(shí)終止。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本保密條款的約定，泄露、公開、轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。4.2乙方違反本保密條款的約定，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本保密條款的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。5.2雙方在履行本保密條款過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本保密條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保密條款具有同等法律效力。6.2本保密條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：甲方保密制度（注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。）=====本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員或核心技術(shù)人員：增加競(jìng)業(yè)限制條款，規(guī)定離職后在一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，明確乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。增加期權(quán)激勵(lì)條款，對(duì)于核心人才提供長(zhǎng)期激勵(lì)，以鼓勵(lì)其長(zhǎng)期為公司服務(wù)。2.銷售或市場(chǎng)部門員工：增加客戶信息保護(hù)條款，明確乙方不得擅自帶走或泄露甲方客戶信息。增加離職后客戶交接條款，規(guī)定乙方離職時(shí)必須將所負(fù)責(zé)的客戶信息完整交接給甲方指定人員。增加競(jìng)業(yè)限制條款，限制離職后在一定時(shí)期內(nèi)不得與甲方客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。3.研發(fā)部門員工：增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，明確乙方在職期間創(chuàng)造的研發(fā)成果歸甲方所有。增加技術(shù)成果披露條款，要求乙方定期向甲方報(bào)告研發(fā)進(jìn)度和成果。增加技術(shù)評(píng)審條款，規(guī)定乙方研發(fā)的技術(shù)成果需經(jīng)過(guò)甲方評(píng)審后方可對(duì)外發(fā)布。4.臨時(shí)工或?qū)嵙?xí)生：增加保密期限條款，根據(jù)實(shí)習(xí)或臨時(shí)工作的期限調(diào)整保密義務(wù)的持續(xù)時(shí)間。增加培訓(xùn)和教育條款，規(guī)定甲方需對(duì)乙方進(jìn)行保密意識(shí)和保密知識(shí)的培訓(xùn)。增加訪問(wèn)權(quán)限限制條款，明確乙方只能接觸與其工作相關(guān)的保密信息。5.外部顧問(wèn)或合同工：增加第三方保密責(zé)任條款，要求乙方對(duì)其聘請(qǐng)的顧問(wèn)或合同工也承擔(dān)保密責(zé)任。增加保密協(xié)議的解除條件，明確在特定情況下保密義務(wù)的終止。增加保密協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行條款，確保乙方及其團(tuán)隊(duì)成員遵守保密規(guī)定。附件列表及要求說(shuō)明：1.甲方保密制度詳細(xì)列出甲方的保密政策、保密等級(jí)劃分、保密措施、保密責(zé)任等內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)是正式文件，有甲方的公章和法定代表人簽名。2.乙方保密承諾書乙方簽字確認(rèn)的保密承諾書，表明乙方已經(jīng)閱讀并理解保密條款，愿意承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。應(yīng)包含乙方的個(gè)人信息、承諾內(nèi)容、簽名和日期。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的協(xié)議。應(yīng)包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體范圍、歸屬方式、使用權(quán)限等內(nèi)容。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定乙方離職后在一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)的協(xié)議。應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償方式等內(nèi)容。5.客戶信息保護(hù)協(xié)議明確乙方不得擅自帶走或泄露甲方客戶信息的協(xié)議。應(yīng)包含客戶信息的定義、保護(hù)措施、違約責(zé)任等內(nèi)容。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.保密條款的執(zhí)行監(jiān)督困難：定期對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)和保密知識(shí)的培訓(xùn)。建立保密檢查機(jī)制，定期審計(jì)保密措施的執(zhí)行情況。2.保密信息的界定不明確：在合同中明確列出保密信息的具體范圍和類型。提供保密信息清單，讓員工清楚了解哪些信息屬于保密范疇。3.競(jìng)業(yè)限制條款的合法性爭(zhēng)議：確保競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容合理，不違反相關(guān)法律法規(guī)。提供合理的補(bǔ)償措施，以減少競(jìng)業(yè)限制條款可能帶來(lái)的不公平感。4.保密協(xié)議的解除條件不明確：在合同中明確列出保密協(xié)議解除的條件和程序。設(shè)立保密協(xié)議解除的審核機(jī)制，確保合規(guī)操作。5.保密信息的泄露難以追溯：建立信息追蹤和記錄系統(tǒng)，記錄保密信息的訪問(wèn)和傳輸情況。對(duì)保密信息進(jìn)行加密處理，確保信息安全。6.保密協(xié)議的跨國(guó)法律適用問(wèn)題：在合同中明確指定適用法律，通常選擇公司總部所在國(guó)的法律。對(duì)于跨國(guó)員工，應(yīng)考慮國(guó)際法律沖突的規(guī)則，可能需要制定多語(yǔ)言版本的保密協(xié)議。7.保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律的沖突：確保保密協(xié)議中的條款不與現(xiàn)行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律相沖突，特別是關(guān)于專利、商標(biāo)和版權(quán)的部分。在涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密協(xié)議中，應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。8.保密信息的備份和存儲(chǔ)問(wèn)題：在合同中規(guī)定乙方有責(zé)任對(duì)保密信息進(jìn)行安全備份，并明確備份的存儲(chǔ)方式和地點(diǎn)。確保備份和存儲(chǔ)方式符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，以防止數(shù)據(jù)丟失或泄露。9.保密協(xié)議的更新和通知問(wèn)題：在合同中規(guī)定保密協(xié)議的更新機(jī)制，以及甲方對(duì)乙方的新保密要求的告知方式。確保乙方能夠及時(shí)收到保密協(xié)議的更新，并對(duì)新的保密要求進(jìn)行確認(rèn)。10.保密協(xié)議的電子簽名和數(shù)字化管理：確保電子簽名的合法性和有效性，可能需要使用第三方電子簽名服務(wù)。對(duì)于數(shù)字化管理的保密協(xié)議，應(yīng)確保有足夠的安全措施保護(hù)電子文檔不被未授權(quán)訪問(wèn)或篡改。11.保密協(xié)議與勞動(dòng)合同的整合問(wèn)題：確保保密條款與勞動(dòng)合同的其他條款相協(xié)調(diào)，避免產(chǎn)生矛盾或重復(fù)。在勞動(dòng)合同中明確引用保密協(xié)議，并確保員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已經(jīng)閱讀并理解了保密協(xié)議的內(nèi)容。12.保密協(xié)議的培訓(xùn)和溝通問(wèn)題：定期對(duì)員工進(jìn)行保密協(xié)議的培訓(xùn)和溝通，確保他們了解保密協(xié)議的重要性以及違反協(xié)議的后果。提供一個(gè)反饋機(jī)制，讓員工可以就保密協(xié)議的疑問(wèn)或不明確之處進(jìn)行咨詢。13.保密協(xié)議的終止和后續(xù)義務(wù)：明確保密協(xié)議在勞動(dòng)合同終止后的持續(xù)效力，以及員工應(yīng)遵守的后續(xù)義務(wù)。規(guī)定保密協(xié)議終止的條件，以及如何在終止后處理和歸還保密信息。14.保密協(xié)議與商業(yè)伙伴的關(guān)系：對(duì)于與第三方合作伙伴共享的保密信息，應(yīng)簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議，明確各方的保密責(zé)任。確保合作伙伴的保密措施與甲方的要求相匹配，并進(jìn)行定期的審計(jì)和評(píng)估。15.保密協(xié)議與法律變化